財聯社5月13日訊（編輯 劉蕊）本周三，由于三星電子與其韓國工會未能達成薪資協議，三星工會負責人表示，預計超過5萬名員工將于5月21日舉行全面罷工。

三星作為全球芯片巨頭，尤其是全球最大的存儲芯片生產商之一。一旦其工廠發生大規模罷工，可能會擾亂全球人工智能及其他芯片的生產。

周三早間，在韓股市場上，三星股價暴跌超5%，截至發稿日內下跌5.56%。而其主要競爭對手SK海力士股價日內上漲1.69%。

三星工會薪資談判失敗

本周一和周二，三星工會與管理層在政府的調解下進行了長達數小時的馬拉松式談判，但談判始終陷入僵局。在這一過程中，韓國公眾和政府對三星員工在薪資協議問題上做出讓步、避免罷工的壓力不斷增大。

“我想表達一些遺憾之情，因為工會提出的所有議程事項均未得到解決，”三星工會代表Choi Seung-ho在當地時間周三凌晨約3點對記者說。

他表示，三星公司并未回應工會提出的全面改革薪酬方案的要求。

三星工會與管理層在與人工智能(AI)利潤大幅增長掛鉤的績效獎金問題上分歧嚴重：工會要求三星取消現行獎金上限（年度基準工資的50%），將15%的營業利潤用于員工獎金，并將相關條款寫入勞動合同；而三星管理層提出的方案則是將10%的營業利潤用于獎金，并提供一項高于行業標準的一次性特別補償方案。

在三星公司高管們看來，工會的要求從長期來看難以持續。

而工會表示，如果其要求得不到滿足，工人將于5月21日開始為期18天的罷工。這可能會導致三星對客戶的發貨延遲，進一步推高芯片價格，并使競爭對手受益。

工會代表表示，目前他沒有計劃在罷工日期之前與管理層恢復談判，但如果公司提出“合理的提議”，他愿意考慮這一提議。

韓國國家勞動關系委員會（NLRC）表示，勞資雙方分歧過于懸殊，盡管他們在介入談判后提出了“多種方案”，但最終決定結束這一進程，“原因是雙方立場存在巨大分歧，且工會要求暫停談判?！?/p>

與競爭對手獎金相差數倍

三星員工之所以不滿，關鍵在于所謂的巨大薪酬差距。他們稱，三星與其競爭對手SK海力士在獎金發放方面存在巨大差異。

去年，SK 海力士取消了薪酬上限，使得其員工的獎金是三星員工的三倍多，從而引發了三星員工的極度不滿，三星工會成員數量的激增。

由于人工智能熱潮導致芯片需求激增，三星創下了巨額利潤，這使得員工們的不滿情緒進一步加劇——上周，三星成為繼臺積電之后，全亞洲第二家市值超過1萬億美元的公司。

三星董事會主席Shin Je-yoon警告稱，罷工可能會損害投資者、員工利益，并對韓國經濟造成嚴重后果。他還表示，如果罷工擾亂生產，那么在客戶紛紛撤離、競爭力下降的情況下，“他擔心會失去市場領導地位”。

實際上，三星工會罷工的影響可能會擴散到全球芯片領域。美國駐韓商會本周發表聲明稱：

“三星電子若出現重大生產中斷或運營不確定性，可能對全球內存半導體市場造成額外壓力，進而加劇供應瓶頸、價格波動、采購不確定性以及更廣泛的供應鏈不穩定?！?/blockquote>