夜班，是每一位臨床醫(yī)護(hù)人員的“家常便飯”，也是職業(yè)生涯中最難以言說的辛苦。在深夜的病房、產(chǎn)房、ICU里，每一次堅(jiān)守都是對患者生命安全的承諾。

然而，長期以來，“夜班費(fèi)”這個(gè)本應(yīng)體現(xiàn)勞動價(jià)值的名詞，卻成為很多醫(yī)護(hù)心中的痛點(diǎn)——標(biāo)準(zhǔn)過低、多年未漲，甚至有些醫(yī)院因政策解讀問題而“一刀切”取消。

但就在5月8日，一則消息刷屏了醫(yī)療圈： 北京大學(xué)第一醫(yī)院（以下簡稱“北大醫(yī)院”）正式官宣，大幅上調(diào)夜班及周末節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，最高漲幅達(dá)到200%，并且覆蓋醫(yī)護(hù)技全崗位！

最高300元/班次，向高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜

根據(jù)北大醫(yī)院5月8日出臺的績效新政，新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)清晰明了：

醫(yī)療和特殊護(hù)理崗位：300元/班次

常規(guī)護(hù)理和醫(yī)技崗位：210元/班次

此次調(diào)整力度之大，被醫(yī)院自身評價(jià)為“走在了行業(yè)前列”。這不再是“象征性”的上調(diào)，而是實(shí)打?qū)嵉摹坝才e措”。醫(yī)院明確表示，此次調(diào)整向夜班強(qiáng)度高、風(fēng)險(xiǎn)大、任務(wù)重的崗位傾斜，同時(shí)也關(guān)注到行政一線值班人員，不搞“大水漫灌”，堅(jiān)決體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。

一線反饋：這是實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛

比起口頭上的贊美，一線醫(yī)護(hù)人員的真實(shí)感受更能說明問題。

“夜班補(bǔ)助大幅上漲，是實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛和關(guān)懷。”一位泌尿外科主治醫(yī)師坦言，“比起口號，醫(yī)生更看重制度保障層面的尊重。”

對于產(chǎn)房和ICU這樣夜班高頻、精神高度緊張的科室來說，新政更是暖人心脾。

產(chǎn)房助產(chǎn)士：“大多數(shù)新生命的降臨發(fā)生在夜間，提高值班補(bǔ)助，是對我們?nèi)κ刈o(hù)母嬰安全的認(rèn)可。”

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士：“ICU夜班照護(hù)任務(wù)重，精神高度緊張。待遇提升了，讓我們更安心地守住患者的生命線。”

為何這次漲薪意義不同？

長期以來，“夜班費(fèi)”的問題一直很微妙。一方面，它是醫(yī)護(hù)人員拿健康換來的應(yīng)有報(bào)酬；另一方面，由于相關(guān)政策界定，部分醫(yī)院曾出現(xiàn)過取消或追回夜班費(fèi)的極端案例，寒了不少一線人員的心。

北大醫(yī)院此次行動，正是對國家薪酬改革政策的精準(zhǔn)落地。國家衛(wèi)生健康委等部門早已明確要求“合理提高低年資醫(yī)生薪酬水平”。北大醫(yī)院用實(shí)際行動表明：提高醫(yī)務(wù)人員待遇不是“選擇題”，而是“必答題”。

醫(yī)院提出的“提效率，重內(nèi)涵”發(fā)展目標(biāo)，其前提正是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與積極性的提高。讓堅(jiān)守者得實(shí)惠、實(shí)干者有動力，才能形成“醫(yī)院發(fā)展→職工受益→更好服務(wù)患者”的良性循環(huán)。

結(jié)語與展望

當(dāng)然，我們也必須看到，并非所有醫(yī)院都有大三甲這樣的財(cái)力。300元/班次的標(biāo)準(zhǔn)，對于很多基層醫(yī)院來說或許仍遙不可及。但北大醫(yī)院的示范效應(yīng)是巨大的，它向整個(gè)行業(yè)傳遞了一個(gè)積極信號：尊重勞動、尊重人才，從切實(shí)改善夜班待遇開始。

夜班費(fèi)的發(fā)放在保障依法依規(guī)的同時(shí)，更要有溫度。當(dāng)醫(yī)務(wù)人員感受到醫(yī)院的溫暖，這份溫暖自然會通過更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，傳遞給每一位患者。

我們期待，北大醫(yī)院的這一步，能成為全國公立醫(yī)院薪酬改革浪潮中的一個(gè)有力開端。