河南
中國鐵路鄭州局集團有限公司開展業務技能實操訓練。受訪者供圖
一筆失業保險穩崗返還資金，到了企業手里，可以變成職工下個月的生活補助、一次急需的社保費繳納，或是幫助員工提升技能的一門培訓課程。失業保險，既是保障基本生活的“安全網”，更是促進就業的“助推器”。
2025年以來，我省各級人社部門在省委、省政府的統一部署下，打出“降費、穩崗、擴崗、提技能、促就業”政策組合拳。通過大數據“精準畫像”、政策紅利“直達快享”，全省累計釋放失業保險紅利近百億元，為構建就業友好型發展方式、夯實高質量發展民生根基提供了硬核支撐。
普惠減負：累計減征保費78.18億元
“社保費率降一點，企業的經營壓力就輕一點。”這不僅是企業主的感受，更是我省人社部門落實惠企政策的著力點。
2025年以來，我省全面落實階段性降低失業保險費率政策。據了解，從2025年1月起，全省失業保險總費率從3%降至1%，其中單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。降費率政策通過社保系統數據自動調整費率，企業無需額外提出申請，真正實現了“免申即享”和“無感兌現”。
“從2025年1月至今，全省累計減征失業保險費達78.18億元。”省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，這筆龐大的資金切實降低了企業的用工成本，讓市場主體在復雜多變的經濟環境下，能夠攢下更多“體能”去研發、去拓崗。
政策找企：返還穩崗資金15.2億元
在援企穩崗的經辦模式上，我省正經歷一場“指尖上的變革”。
“2025年，我們3700多萬元的穩崗返還資金，從系統確認到資金到賬，僅用了一個月。”中國鐵路鄭州局集團有限公司（以下簡稱“鄭州鐵路局”）社保部失業科科長何建軍對此贊不絕口。作為省直參保的大型企業，鄭州鐵路局通過省社保網上服務平臺，全程體驗了“免申即享”的便利。
省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，對不裁員或少裁員的參保單位，我省在國家政策允許范圍內，按最高標準落實失業保險穩崗返還政策。為確保資金精準滴灌，河南依托全省統一的社保信息系統，對全省參保單位進行大數據比對：大型企業，按上年度實際繳納失業保險費的30%返還；中小微企業，返還比例高達60%，精準傾斜。
截至目前，全省已為14.54萬戶參保單位發放穩崗返還資金15.2億元。這不僅穩定了企業原有的“基本盤”，更讓企業有條件將資金用于職工生活補助、繳納社保費、轉崗培訓等，確保了職工隊伍的整體穩定。
擴崗提技：發放技能補貼1.14億元
如果說穩崗返還是“守”，那么一次性擴崗補助與技能提升補貼政策就是“攻”。
關注高校畢業生、16—24歲登記失業青年等重點群體就業，對招用上述群體并簽訂勞動合同、足額繳納失業保險費的參保單位，河南按照每人1500元的標準發放一次性擴崗補助。鄭州鐵路局2025年申請的相關補助已超400萬元。“這筆資金有效緩解了我們招納新員工的成本壓力，促進了青年人才從校園向企業的順滑過渡。”何建軍說。
為鼓勵企業在職職工和失業人員提升技能水平，我省對取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保職工和領取失業保險金人員，按照初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的標準發放技能提升補貼。目前，全省已發放技能補貼1.14億元，惠及7.57萬名勞動者。
44歲的寧海峰曾因企業裁員陷入迷茫。三門峽市勞動就業培訓中心得知后，第一時間聯系他并推薦了免費的養老護理技能培訓。2026年2月，寧海峰通過“包車入企”活動順利入職醫養中心，月薪4300元。“培訓不收錢，還幫忙找工作，這讓我重新找到了生活方向。”寧海峰感慨道。
三門峽市勞動就業培訓中心副主任雷洋介紹，該中心通過建設“失業職工之家”，將心理疏導、職業指導與技能提升培訓深度融合。通過發放1953.57萬元的職業技能提升補貼，他們開展了電工、無人機駕駛等29個易就業專業的培訓，真正實現了“培訓跟著市場走，專業圍著產業轉”。
失業保險，是一份承諾，更是一份厚重的民生賬本。從近80億元的惠企紅利，到遍地開花的技能補貼，我省人社部門用“真金白銀”的投入和“政策找企”的誠意，交出了一份暖心的就業答卷。未來，隨著政策體系的持續優化，這股援企穩崗的暖流，將繼續溫暖萬千企業與每一位奮斗者。
（河南日報全媒體記者 郭兵）
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