自《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》以及四川省、市推行企業內部安全風險隱患報告獎勵工作通知印發實施以來，雅安大力推行事故隱患內部報告獎勵機制，并于2024年10月上線“雅安隨手拍”小程序，設置企業內部隱患報告模塊，鼓勵和支持內部員工監督安全生產工作，充分激發企業安全風險隱患排查的內生動力。近日，雅安市應急管理局選取并公布4起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例一：2025年2月，四川鑫業紙業有限公司，車間主任張某與工人萬某耕在倒開水時突然聞到煙味，二人立即進行排查并同步上報公司安全員，經排查發現原因是垃圾桶內未熄滅的煙頭引燃了其他可燃雜物，張良和萬成耕立即進行了處置，將事故消滅在了萌芽狀態，避免火災事故的發生，本次事件雖小，但人員響應迅速處置得當，避免事件擴大，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵二人共400元，并全公司通報表揚。

案例二：2025年3月，蘆山嘉茂紡織有限公司工人徐某在下班時發現有限空間（化糞池）安全警示標識模糊，安全風險告知牌丟失，徐某立即向公司安全員進行了上報。公司接報后，立即安排人員在現場設置了安全警戒線，并重新設置了安全警示標識和風險告知牌。公司根據事故隱患內部報告獎勵制度，給予該員工獎勵人民幣200元。

案例三：四川省天全長河冶金有限責任公司是一家位于天全縣小河鎮的金屬冶煉企業，現有員工100余人。2024年7月，公司建立事故隱患內部報告獎勵機制，制定下發《安全風險隱患報告和舉報獎勵制度》，堅持“小隱患小獎，大隱患大獎”并長效開展。2026年3月11日，在開展1#爐出鐵口修筑作業過程中，班組員工劉乾強、高成倫在現場作業中敏銳發現出鐵口上方工字鋼有一條約15厘米左右裂縫，二人第一時間將隱患情況上報車間及安全管理部門。相關人員接報后快速組織人員現場核查、并立即組織維修，成功消除問題隱患。同時，公司組織對可能存在類似隱患的位置進行全方位細致檢查，有效避免了不安全事件的發生，切實保障了作業現場生產安全。公司依據《安全風險隱患報告和舉報獎勵制度》相關規定，對劉乾強、高成倫2位員工各獎勵100元，并全公司通報表揚。

案例四：2026年3月18日，雅安市天全縣四川雅安西南水泥有限公司水泥區域巡檢李永剛在日常檢查中發現石灰石堆棚剪刀架變形，存在較大安全隱患，隨即報告公司主要負責人。

接到報告后總經理高中鵬、安環部部長劉斌到現場核實隱患情況，經論證該隱患有較大風險，隨即組織生產部相關人員出具整改方案并整改，根據公司安全隱患報告獎勵制度管理規定，獎勵李永剛500元。

四川雅安西南水泥有限公司是一家位于四川省雅安市天全縣小河鎮。2025年2月，公司建立事故隱患內部報告獎勵機制，下發制度《安全隱患舉報獎勵制度》，制定并長效開展“全員安全員”安全事件舉報激勵活動，堅持“小隱患小獎、大隱患大獎”一般隱患按 50-100 元/條發放獎勵，重大隱患按500-1000元/條機制建立以來，累計收集各類問題及建議3項，問題整改率達100%，發放獎金1200元。（來源：雅安市應急管理局）