北京
美國401（k）在推行之初，同樣面臨嚴重的參與惰性以及賬戶激活問題。
2006年《養(yǎng)老金保護法案》引入自動加入、默認投資和“安全港”免責機制，上述問題迎刃而解。
法案把“默認參與”變成企業(yè)常規(guī)操作，并配套實施“自動升級”繳費率調(diào)整。
對沒有自主選擇產(chǎn)品的參與者，由專業(yè)投顧設(shè)計默認方案進行配置，大幅降低了投資者決策門檻。
此后10年間，新員工參與率迅速躍升至85%以上，休眠賬戶比例顯著下降。（中經(jīng)記者 孫汝祥 制作 孫小琴）
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
