山東
齊魯網·閃電新聞5月15日訊為深入開展生產經營單位事故隱患內部報告獎勵工作，進一步推動生產經營單位建立健全事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動從業人員發現、報告事故隱患的積極性和主動性，發揮正面典型示范帶動作用，近日，東營市公布2026年第三期2起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一：新材料公司員工及時處置漏油隱患獲獎勵
2026年2月，某新材料公司設備隊長李某在春節前安全大檢查中，發現備用發電機房油箱存在漏油現象，油污已在地面形成積聚。發現隱患后，李某第一時間采取應急處置措施，使用消防沙對漏油區域進行覆蓋圍堵，有效控制了油污擴散范圍，同時同步將該隱患上報給公司安全管理人員及車間主管。接到報告后，公司安全管理部門立即組織人員開展整改工作，及時消除了該事故隱患，成功避免了火災事故的發生，保障了備用發電機的正常運行。根據公司《事故隱患內部報告獎勵制度》相關規定，該公司給予李某500元現金獎勵，表彰其主動排查、及時處置隱患的責任意識。
案例二：采油廠員工上報機械傷害隱患 整改措施獲專項表彰
2026年4月，某采油廠員工王某、吳某在采油管理五區動土作業現場開展工作時，多次發現施工人員誤入挖掘機旋轉半徑作業區。由于挖掘機機械結構存在視野盲區，司機無法及時察覺人員靠近，現場存在嚴重機械傷害風險。發現該隱患后，王某、吳某立即將相關情況上報至采油管理五區。
采油管理五區接到隱患報告后，高度重視，迅速制定整改措施，在挖掘機上安裝紅外線人體感應報警器。該裝置可實現5—8米范圍人體感應探測預警，一旦檢測到人員進入危險區域，設備將立即發出語音報警，并啟動紅色爆閃燈，同步向挖掘機司機和誤入人員發出警示。該裝置投用后，該作業區域人員誤入行為實現歸零，有效避免了人員傷害事故的發生。
依據采油廠《事故隱患內部報告獎勵制度》，該廠給予王某、吳某每人1000元現金獎勵，并將此次隱患整改措施評為采油廠事故隱患內部報告特等獎，進一步樹立了“隱患早發現、早報告、早整改”的良好導向。
閃電新聞記者 張潔 報道
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