留學生回國找工作，明明學校排名高、英語高，還有國際化視野，但為什么每年都有留子吐槽“回國求職太難了”：

“校招投了幾百份簡歷，連面試都寥寥無幾”

“留學花了上百萬，回國只給我開8k”

“天天熬夜看書、趕due，只換來個‘水碩’標簽”

不是留學生們不優秀，更不是企業不想要留學生了，真正更核心的原因，其實是這2點：

一方面，是校招的確越來越卷了，27屆畢業人數預計高達1300萬，比26屆多了30萬人，很多同學面臨著“畢業即失業”的困境；

▲ 圖源: google

另一方面，是國內名企的校招要求，對留學生是相對“不友好”的...

比如說：

• 國內名企越來越看重實習經歷，但海外學制短、不方便回國，天然不好找實習；

• 國內校招對畢業時間有嚴格要求，但海外畢業時間五花八門，很多人都搞不清要哪年校招；

• 沒有導師內推、校園雙選會等渠道，只是靠自己去網上投遞，信息閉塞、也沒有內推資源

高頓作為深耕實習求職20年的老牌職教大廠，諳知留學生求職的這些痛點、難點，專門推出了面向留學生的一站式求職陪跑服務：【全球校招精英計劃】

覆蓋求職規劃、簡歷精修、崗位內推、筆面輔導、Offer選擇等求職全階段服務，每年都幫很多留學生彌補劣勢、揚長避短，最終拿到了滿意Offer。

截至目前，“精英計劃”已幫學員斬獲5萬多張Offer，覆蓋券商、銀行、四大、互聯網大廠、央國企、頭部外企等熱門賽道，很多學員起薪超30w！

那我們是如何做到的？具體給留學生提供了哪些幫助？留學生們又該如何去提升自己的校招競爭力？

1

針對性破局，你的“一站式”求職護城河

對于復雜的求職難題，我們將其拆解成了每一步都可量化、有結果的“通關秘籍”：

01

深度人崗匹配，拒絕盲目海投

很多留學生回國求職，第一步就走錯了，不是因為不努力，而是因為一開始就沒有想清楚：

自己到底適合什么行業？目標崗位到底看重什么能力？自己的學校專業、實習經歷，能沖到什么企業？

在我們的【全球校招精英計劃】里，專業導師會先跟學員進行1V1溝通，結合其學校專業、畢業時間、個人技能、實習經歷，乃至個人的性格特點、家庭背景，去做系統的求職評估，匹配更合適的求職方向。

還有產出一份專屬于個人的求職計劃表，將復雜、模糊的求職路徑可視化，一步步跟著做就行了。

▼ 高頓老師1V1梳理求職規劃與計劃表

02

逐字精修簡歷，讓HR看懂你的亮點

確定求職方向后，我們會根據目標崗位的用人要求，逐字精修中英文簡歷。

導師會幫學員重新梳理過往經歷，并深挖個人亮點、提煉核心關鍵詞，最后用更貼合國內校招篩選邏輯的方式，重構簡歷邏輯。

▼ 高頓老師1V1精修簡歷

很多學員在這樣優化完簡歷之后，收到的筆面試直接翻了兩三倍！

03

補充名企實訓經歷，彌補經歷短板

留學生回國求職，另一個很現實的問題是：不是能力差，而是缺少被HR認可的名企經歷。

對于這類同學，我們會提供名企遠程實訓機會。

這不是去簡單“掛名”，而是深入企業的真實工作場景，幫你去理解業務、掌握實操技能，還能收獲官方證明與推薦信，給簡歷加分～

▼ 推薦信與官方證明

項目結束后，導師還會協助學員產出一份可量化的項目成果，讓學員能把這段經歷沉淀到簡歷與面試里，靠它pk掉各路大神。

04

全行業崗位信息+協助投遞，節省精力

進入投遞階段，信息差也是容易吃虧的地方。

因為校招都是在企業官網單獨投遞，每家企業的開崗時間、校招要求、投遞通道都不同，等自己刷到的時候，可能已經截止投遞了。

▼ 各企業單獨開校招（圖源各企業官微）

所以，我們專門安排了老師去收集這些信息，匯總全行業的校招投遞表，在校招高峰期，一天就能新增數百家企業信息！

▼ 各企業單獨開校招（圖源各企業官微）

對于快截止的企業，還會每天進行強提醒，不讓學員錯過心儀企業的校招。

在后續的投遞中，每個部分寫什么、怎么寫，我們也會一同協助你進行信息化投遞，幫你把時間精力節約出來，聚焦在后續筆面試上。

05

名企高質量內推，簡歷直達HR

對于適合學員的目標崗位，除了網申，我們還會提供高質量的簡歷內推，更快拿到筆面試。

不同于網上隨處可見的內推碼，我們高頓作為成立了20年的職業教育大廠，與眾多名企達成深度合作內推，覆蓋20+熱門賽道、2000+海內外名企。

能直接把簡歷發給HR，確保學員亮點能被看到，甚至有機會簡歷免篩、直通筆面試！

▼ 直接鏈接企業HR，高效投遞

06

深度人崗匹配，拒絕盲目海投

拿到筆面試之后，我們進一步匹配目標方向的名企在職導師，進行高強度的面試輔導與模擬。

不但1V1為你拆解這家企業的業務發展、崗位要求、用人偏好等，還會提供1V1單面模擬、多V1群面模擬，還原目標企業的真實面試場景，讓你提前練習表達、調整狀態。

▼ 學員參與完模擬后的超多收獲

且高頓自06年成立以來，已累計服務超18萬家企業，積累了大量企業資源與名企導師資源庫。

導師覆蓋九大投行、三中一華、MBB、BAT、四大等各行業頂尖名企，能為學員匹配真實、專業、靠譜的名企在職導師，高效拿Offer。

07

Offer深度評估與職業教育

不同于“拿到Offer=陪跑結束”的服務模式，高頓致力于真正為每位學員的未來負責、成就大家的年輕夢想。

在學員拿到Offer之后，我們會進行深度評估與對比，幫學員找到更適合TA的職業方向。

同時在進入職場后，對于還在服務期內的1V1課時，依然能約在職導師進行深度溝通，進行答疑解惑。

「 現在掃碼，參與校招精英計劃 」

2二

5大服務方案、8V1深度陪伴

你可能會有疑問：這么長的求職路徑、這么多的行業與崗位，我們高頓為什么敢說能做到、且能做得更好？

01

五大服務方向，精準匹配需求

不同于市場上只有一兩個方案的求職機構，我們為了留學生求職這個事，專門把【全球校招精英計劃】細化為5個服務方向，適用于不同情況的學員需求。

無論你是即將參與校招、不知道怎么準備的應屆生；還是錯過校招、沒有心儀offer的往屆生；亦或是想更早準備、沖刺頂尖Offer的低年級，都有適合你的服務方案。

▼ 校招精英計劃的5大服務類型

02

8V1全程陪伴，不讓你一個人硬扛

我們的“精英計劃”采用8V1全程深度陪跑服務。

你將有自己的資深求職教練、專屬求職助理、名企導師、職場專家，還會有一位滿意度專家，你要是覺得哪里不好，隨時可以反饋、調整。

你不再是一個人摸黑求職，而是有一整個團隊陪你拆解問題、提醒節點、調整方向、復盤結果。

03

全球150+分校、20年的教育底氣

在大學生職業教育這條路上，高頓已經走了20年。

截至目前，我們在全球已有超150+分校、近8000位員工，并獲得了摩根士丹利、高瓴資本、騰訊等頂級名企投資。

品牌實力雄厚，服務體系合規、靠譜，才能讓留學生在求職上更有底氣、更有保障。

如果你或孩子在回國求職上也有疑問，但還不知道從哪里下手，那么可以掃描文末二維碼、報名我們的校招精英計劃，并為你匹配1V1職業規劃老師，系統性地拆解求職問題。

對留學生來說，回國求職不是簡單“投簡歷”等結果，而是一場需要提前規劃、精準匹配、持續推進的“系統戰”。

而這些，正是我們想幫留學生做到的事情。

現在掃碼，添加專屬職業顧問，幫你匹配合適的求職方案與1V1職業規劃。

「 現在掃碼，參與校招精英計劃 」