來(lái)源:云南電子商務(wù)公共服務(wù)中心
云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司關(guān)于招聘輔助人員的公告
根據(jù)工作需要,云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋凑铡肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持自覺(jué)接受監(jiān)督及回避原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘人員60名(其中男性54名、女性6名),具體從事相關(guān)輔助工作。
三、崗位性質(zhì)、用工方式及工作地點(diǎn)
(一)崗位性質(zhì):本次招聘的輔助人員屬于臨聘人員,不納入正式編制。
(二)主要工作職責(zé)為:本次招聘人員主要從事文職工作,完成所在部門的文件寫作、校印、整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作;協(xié)助做好各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備、聯(lián)系對(duì)接等輔助性工作;完成所在部門其他輔助性工作。
(三)用工方式:輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式,由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
(四)工作地點(diǎn):根據(jù)公司安排派遣至相關(guān)單位。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,無(wú)違法犯罪記錄。
(三)誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,作風(fēng)正派,形象氣質(zhì)佳,具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
(四)具有良好的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和職業(yè)操守。能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定文字寫作能力。
(五)具有法律、文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)和審計(jì)專業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(六)戶籍或生源不限,年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年5月至2008年5月期間出生)。
(七)中共黨員或有法院、檢察院書記員及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。
(八)有下列情況之一的人員,不受理報(bào)名。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,涉黑涉惡人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員,吸毒人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員;
3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同,且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、資格復(fù)審、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘各個(gè)環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息,將通過(guò)“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2026年5月12日至2026年5月22日,早上8:30至12:00,14:30至18:00。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱ynylggs@163.com,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.報(bào)名所需材料:
(1)報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件1)格式為Word或PDF,后附:個(gè)人承諾書(詳見(jiàn)附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、近期免冠1寸藍(lán)底電子照片(照片電子版本JPG格式,照片名稱填寫為:“姓名+身份證號(hào)碼”)、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料掃描文件,以及其他可用作證明的自薦材料(如職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等);(2)簡(jiǎn)歷文件命名為“考生姓名+聯(lián)系電話+身份證號(hào)碼”;(3)未按期投遞或簡(jiǎn)歷格式不正確的,將不納入甄選范圍;(4)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)進(jìn)行公示,審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試及公示
(1)面試對(duì)象。資格審查合格人員。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)上公示資格審查結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單。考生憑有效期內(nèi)居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
(3)面試方式和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要從應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)分。
(4)面試總分為100分,按四舍五入保留兩位小數(shù),最低控制分?jǐn)?shù)為70分,低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,面試工作結(jié)束后,由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司通過(guò)“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”微信公眾號(hào)對(duì)面試成績(jī)及確定進(jìn)入體檢人員名單予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,節(jié)假日順延。公示期間,接到反映問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格,不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)資格復(fù)審
面試成績(jī)公示完畢后5個(gè)工作日內(nèi),合格考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果、三級(jí)及以上綜合醫(yī)院一個(gè)月之內(nèi)開具的體檢合格證明及其他資格證件等材料原件到云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司完成資格復(fù)審。
(七)聘用
資格復(fù)審?fù)戤吅螅_定錄用人選。錄用人員名單將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,節(jié)假日順延。公示無(wú)異議后,錄用人員擬在5個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到、辦理入職手續(xù)。工作試用期為1個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用。
(八)面試成績(jī)保留制
為保證輔助人員隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定,實(shí)行面試成績(jī)保留制。本次進(jìn)入面試,但未被聘用人員為備用人員,在輔助人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí),則從本次招聘的備用人員中按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ),經(jīng)考察、體檢、公示程序后,按規(guī)定簽訂合同。
六、薪酬待遇
(一)試用期工資為3000元/月(試用期1個(gè)月)。
(二)試用期滿后,工資由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成:基本工資4000元/月(含相關(guān)保險(xiǎn)),績(jī)效工資每月500元,根據(jù)用人單位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核后按季度發(fā)放;連續(xù)2年及以上年度考核均為合格以上且繼續(xù)聘用的,工資待遇每滿一年基本工資每月增加100元。
七、注意事項(xiàng)
(一)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”,并接受廣大應(yīng)聘人員、社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不符合公開招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消聘用資格;發(fā)現(xiàn)以上兩種情形,已簽訂勞動(dòng)合同的,按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,以上產(chǎn)生的一切后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)聘用過(guò)程中,聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等要求,造成嚴(yán)重影響的,除解除勞動(dòng)合同外,根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)進(jìn)入體檢、公示環(huán)節(jié)人員,如任何一個(gè)環(huán)節(jié)不能通過(guò),按照面試成績(jī)依次往后遞補(bǔ)人員組織考察、體檢及公示。
(四)此次輔助人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。本次招聘活動(dòng)中,因考生原因造成意外傷害的,由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
八、本公告由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系人:李騁,電話:15187030333
附件:1.云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司2026年公開招聘輔助人員報(bào)名登記表
2.個(gè)人承諾書
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