來(lái)源：云南電子商務(wù)公共服務(wù)中心

云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司關(guān)于招聘輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋凑铡肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持自覺(jué)接受監(jiān)督及回避原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘人員60名（其中男性54名、女性6名），具體從事相關(guān)輔助工作。

三、崗位性質(zhì)、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）崗位性質(zhì)：本次招聘的輔助人員屬于臨聘人員，不納入正式編制。

（二）主要工作職責(zé)為：本次招聘人員主要從事文職工作，完成所在部門的文件寫作、校印、整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作；協(xié)助做好各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備、聯(lián)系對(duì)接等輔助性工作；完成所在部門其他輔助性工作。

（三）用工方式：輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式，由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（四）工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排派遣至相關(guān)單位。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，形象氣質(zhì)佳，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

（四）具有良好的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和職業(yè)操守。能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定文字寫作能力。

（五）具有法律、文秘、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)和審計(jì)專業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（六）戶籍或生源不限，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1995年5月至2008年5月期間出生）。

（七）中共黨員或有法院、檢察院書記員及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用。

（八）有下列情況之一的人員，不受理報(bào)名。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員；

3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、資格復(fù)審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，將通過(guò)“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月12日至2026年5月22日，早上8:30至12:00，14:30至18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱ynylggs@163.com，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件1）格式為Word或PDF，后附：個(gè)人承諾書（詳見(jiàn)附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、近期免冠1寸藍(lán)底電子照片（照片電子版本JPG格式，照片名稱填寫為：“姓名+身份證號(hào)碼”）、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等）；（2）簡(jiǎn)歷文件命名為“考生姓名+聯(lián)系電話+身份證號(hào)碼”；（3）未按期投遞或簡(jiǎn)歷格式不正確的，將不納入甄選范圍；（4）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)進(jìn)行公示，審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試及公示

（1）面試對(duì)象。資格審查合格人員。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”公眾號(hào)上公示資格審查結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單。考生憑有效期內(nèi)居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

（3）面試方式和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)分。

（4）面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試工作結(jié)束后，由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司通過(guò)“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”微信公眾號(hào)對(duì)面試成績(jī)及確定進(jìn)入體檢人員名單予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，節(jié)假日順延。公示期間，接到反映問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）資格復(fù)審

面試成績(jī)公示完畢后5個(gè)工作日內(nèi)，合格考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果、三級(jí)及以上綜合醫(yī)院一個(gè)月之內(nèi)開具的體檢合格證明及其他資格證件等材料原件到云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司完成資格復(fù)審。

（七）聘用

資格復(fù)審?fù)戤吅螅_定錄用人選。錄用人員名單將在“鎮(zhèn)雄縣電子商務(wù)公共服務(wù)中心”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，節(jié)假日順延。公示無(wú)異議后，錄用人員擬在5個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位報(bào)到、辦理入職手續(xù)。工作試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用。

（八）面試成績(jī)保留制

為保證輔助人員隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)行面試成績(jī)保留制。本次進(jìn)入面試，但未被聘用人員為備用人員，在輔助人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，則從本次招聘的備用人員中按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢、公示程序后，按規(guī)定簽訂合同。

六、薪酬待遇

（一）試用期工資為3000元/月（試用期1個(gè)月）。

（二）試用期滿后，工資由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成：基本工資4000元/月（含相關(guān)保險(xiǎn)），績(jī)效工資每月500元，根據(jù)用人單位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核后按季度發(fā)放；連續(xù)2年及以上年度考核均為合格以上且繼續(xù)聘用的，工資待遇每滿一年基本工資每月增加100元。

七、注意事項(xiàng)

（一）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”，并接受廣大應(yīng)聘人員、社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，以上產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）聘用過(guò)程中，聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等要求，造成嚴(yán)重影響的，除解除勞動(dòng)合同外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）進(jìn)入體檢、公示環(huán)節(jié)人員，如任何一個(gè)環(huán)節(jié)不能通過(guò)，按照面試成績(jī)依次往后遞補(bǔ)人員組織考察、體檢及公示。

（四）此次輔助人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

八、本公告由云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢聯(lián)系人：李騁，電話：15187030333

附件：1.云南易樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司2026年公開招聘輔助人員報(bào)名登記表

2.個(gè)人承諾書

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