河南
現(xiàn)在的職場真可謂水很深，因?yàn)橛性絹碓蕉嗟牧钊艘庀氩坏降牟脝T手段正在悄無聲息地上演，令人防不勝防；
以前那些普通的降薪裁員手段早就沒人用了，現(xiàn)在的手段更高超。
比如最近看到某互聯(lián)網(wǎng)的大廠員工發(fā)文，講述了一種新型的裁員手段，讓人震驚；
網(wǎng)友說他感覺自己被斷指了，所謂斷指就是他原本在前單位上班年收入也就110萬，可是最近一個(gè)獵頭以兩倍工資加上公司期權(quán)年薪300萬的薪酬挖他；
然后他就跳槽了，可是跳槽后試用期沒過然后就這樣莫名其妙地失業(yè)了！
其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)大廠的人工資都很高，尤其是那些工作了很多年的技術(shù)大牛；
要想把他們裁掉，可能賠償就要大幾十上百萬，擱哪家公司都感覺肉疼。
于是這些公司就想出了一個(gè)招數(shù)，跟有關(guān)聯(lián)的公司聯(lián)手下套，遇到那些想裁掉的人，就讓另一家公司開出高薪挖人，挖過去后隨便找點(diǎn)原因在試用期結(jié)束前辭退；
這樣一來省去了大把的裁員賠償，加上又是員工自己離職的，也不存在勞資糾紛，簡直是妙不可言！
很多人也稱之為裁員聯(lián)盟，其實(shí)本質(zhì)上就是避免高額賠償；
前兩年還有一種手段更是一絕，一些領(lǐng)導(dǎo)帶著公司想裁掉的人去賭博、PC，然后再舉報(bào)，最后被抓，然后公司以此為由辭退人！
當(dāng)真是好手段啊，如今的職場真是一絕！
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梅亭談
