北京
來源：環球網
【環球網科技綜合報道】5月17日消息，《金融時報》日前曝光了亞馬遜內部AI考核亂象。公司強制設定人工智能使用指標，重壓之下，員工非但沒有將AI用于工作，反而刻意刷取使用額度，用來處理私事、甚至發泄情緒，引發行業熱議。
外媒報道截圖
為合理化巨額AI投入，亞馬遜出臺硬性規定，要求每周至少八成研發人員使用AI工具。公司上線內部AI系統MeshClaw，同時設立令牌消耗排行榜，量化統計員工AI使用頻率，以此作為考核標準。嚴苛指標催生“刷令牌”職場潛規則，大量員工刻意灌水使用AI應付檢查。
員工坦言企業考核壓力巨大，為達標不惜將AI用于私人事務。部分員工利用AI分析上司聊天記錄、宣泄情緒，還有人扎堆交流刷取額度的技巧。AI本應提升辦公效率，如今反而淪為員工摸魚、無效消耗的工具，造成算力資源嚴重浪費。
亞馬遜官方表示，AI用于簡化重復性工作，公司將合規推進人工智能部署。但從職場平臺爆料來看，不止亞馬遜，多家科技企業員工都存在刻意刷AI流量的行為。員工普遍認為，機械死板的考核方式脫離實際，只能被動投機應付。
外媒報道稱，如今不少科技企業盲目加碼AI投入、強行推行AI考核，卻忽視員工真實工作場景。僵化量化指標不僅無法提高辦公效率，還造成資源浪費、催生職場內卷亂象。（旺旺）
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