四川
“我會拿吸引器把你們的鼻涕都吸出來。”據(jù)《選舉報》報道，位于盧布林省希維德尼克的一家醫(yī)院里，護(hù)士們數(shù)月來一直承受著科室護(hù)士長的威脅、辱罵，甚至肢體攻擊。盡管院內(nèi)調(diào)查確認(rèn)發(fā)生過嚴(yán)重事件，但此事最終的處理結(jié)果，仍在員工中引發(fā)巨大爭議。
阿格涅什卡·米爾尼丘克原為內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長。在16名女員工聯(lián)名簽署請愿書、描述病區(qū)內(nèi)的噩夢經(jīng)歷后，她失去了管理職務(wù)。盡管相關(guān)攻擊行為已被確認(rèn)，檢方仍認(rèn)為不構(gòu)成犯罪。
希維德尼克：內(nèi)科病區(qū)里的威脅與攻擊《選舉報》稱，這家希維德尼克醫(yī)療機構(gòu)的局勢在秋天開始惡化，當(dāng)時阿格涅什卡·米爾尼丘克出任護(hù)士長。根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的說法，這名上級對員工實施了精神和身體上的暴力。
護(hù)士們曾聽到針對自己的威脅，包括“我把你的頭擰下來”“我把你的頭發(fā)全扯光”，以及揚言要“拽著馬尾把人吊起來”。此外，還發(fā)生了侵犯人身的行為——一名女員工被塑料藥籃擊打，另一人則被人拽住扎頭發(fā)的皮筋。
病區(qū)氣氛一度惡化到極點。去年12月，一名員工精神崩潰，隨后被送入精神病醫(yī)院。
除了言語和肢體攻擊，病區(qū)里還形成了一套特殊的獎懲機制。與護(hù)士長關(guān)系較近的護(hù)士，可以得到更有利的排班和帶薪周末值班機會。
其余人則面臨物資短缺。醫(yī)護(hù)人員反映缺少敷料或藥品時，護(hù)士長據(jù)稱曾直接表示：“你們不執(zhí)行我的命令，我也不會執(zhí)行你們的。”
結(jié)果，護(hù)士們不得不從其他病區(qū)借來基本醫(yī)療用品，才能為病人處理傷口。她還嘲諷生病的員工，威脅說要“拿吸引器把你們的鼻涕都吸出來”。
醫(yī)院成立的委員會一致認(rèn)定，米爾尼丘克的行為已經(jīng)越過下屬在身體和心理承受上的邊界。盡管如此，委員會的正式記錄中并未使用“職場霸凌”這一表述。
委員會成員的理由是，這些行為“不具有持續(xù)性，也不算長期”，因為只持續(xù)了4個月?；谶@一判斷，委員會僅建議對這名護(hù)士長予以降職，并禁止其繼續(xù)擔(dān)任管理職務(wù)。目前，這名女子仍在醫(yī)院門診部門擔(dān)任普通崗位。對許多受害者來說，這樣的處理與她造成的傷害并不相稱。
更令員工憤怒的，是米萊娜·科茲沃夫斯卡的遭遇。她是最早將此事公開的人。這名具有內(nèi)科專業(yè)資質(zhì)的護(hù)士，突然被調(diào)往護(hù)理治療機構(gòu)。
這項決定是在沒有說明理由的情況下作出的，而且違背了她本人的意愿。科茲沃夫斯卡的代理律師拉法烏·霍羅申斯基稱，這屬于“教科書式的舉報人保護(hù)侵害”。
希維德尼克區(qū)檢察院已終止對此事的調(diào)查。警方在檢察官指示下，僅訊問了科茲沃夫斯卡一人，沒有與院方管理層和被指控的護(hù)士長談話。
不過，終止調(diào)查的決定目前尚未生效。
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