鄂爾多斯市伊金霍洛旗2026年

引進中小學教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動我旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，現面向全國引進教師28名，具體事宜如下：

一、引進崗位

1.北京大學附屬中學鄂爾多斯學校：高中語文1名、高中數學1名、高中英語2名、高中歷史1名、高中政治1名、高中生物1名、初中語文1名、初中數學1名。

2.伊金霍洛旗綜合實驗中學：高中數學1名、初中體育1名。

3.伊金霍洛旗高級中學分校：高中語文2名、高中數學3名、高中英語2名、高中政治1名、高中物理2名、高中化學1名、高中生物1名。

4.伊金霍洛旗第二中學：初中語文1名、初中數學1名、初中英語1名。

5.北京大學附屬小學鄂爾多斯分校：小學語文1名。

6.伊金霍洛旗特殊教育學校：康復治療1名。

二、引進原則

堅持德才兼備的用人標準和民主公開、優中選優、寧缺毋濫的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好。

5.身心健康，無傳染性疾病，無精神病史，能勝任教育教學工作。

6.須具有3年以上相應學段和學科任教經歷，并持有符合相應學段、學科要求的教師資格證和普通話等級證書。

7.引進的有工作經驗教師年齡不超過45周歲，本公告所涉及的年齡要求，計算截止時間為公告發布起始時間。

（二）具體條件

1.引進的有工作經驗教師須具有本科及以上學歷、中級及以上職稱。

2.具備較高的教育教學工作能力和素質，教學業績良好，獲得過旗縣級及以上“教學基本功大賽一等獎”或“教學能手”或“學科帶頭人”榮譽稱號的教師。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

3.現役軍人。

4.被開除中國共產黨黨籍的人員。

5.存在違反中小學教職工準入資格規定的人員。

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進流程

（一）發布公告

引進公告在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號統一發布。

（二）報名、投遞簡歷

本次報名采取線上形式，應聘人員按照要求填寫以下信息：

附件1：伊金霍洛旗教育體育局2026年引進教師報名表

附件2：伊金霍洛旗教育體育局2026年引進教師應聘人員信息匯總表

附件3：個人誠信承諾書

附件下載

相關證件、證明材料按照規定順序掃描成1個PDF格式文件（命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料），與應聘人員信息表打包至一個文件夾（文件名以報考學校+學段+科目+姓名+身份證號命名。例如：北大附中+初中+語文+張三+150627200012120002）

發送至：yqjtjrsg8691566@163.com郵箱。

線上報名截止時間為2026年5月20日18:00（以收到郵件時間為準）

報名截止后上傳的報名資料不予受理。

說明：上傳的掃描件按照如下順序排序，報名匯總表、報名表、承諾書、身份證、畢業證、學位證（無學位證者不需要提交）、教師資格證、普通話等級證書、專業技術資格證書、任教工作經歷證明、旗縣級及以上黨委、政府或教育行政主管部門頒發的獲獎證書。

（三）資格審查

1.資格初審。教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對報名材料進行初審，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消考試資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。組織審查時間截至報名結束后7個工作日，資格初審通過人員考試時間另行通知（報名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加考試，視為放棄報考資格），資格初審未通過人員不再以任何形式通知。

2.資格復審。面試時需提供報名時提交的相關材料原件和復印件，復印件須注明“此件與原件一致”、復印人及聯系方式，加蓋所在單位公章。資格復審不通過的，取消參加考試資格。

（四）面試

面試由教師招聘工作領導小組辦公室組織，面試總分為100分，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，面試成績即為考試總成績。面試主要采取模擬課堂授課方式進行，備課時間為40分鐘，模擬課堂授課時間為15分鐘，應聘人員須使用國家通用語言授課（外國語學科除外），對不按規定語言授課的，按零分處理。面試劃定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線范圍內，教師招聘工作領導小組辦公室根據崗位引進計劃和考試總成績，按照由高到低的順序等額確定擬錄用人員名單，未達到最低合格分數線的，不進入后續環節，不予錄用。如達到最低合格分數線的人數小于崗位引進計劃數，達到最低合格分數線的人員全部進入擬錄用范圍，同一崗位進入擬錄用范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位引進計劃數時，組織筆試，以筆試成績高低排序，確定進入擬錄用范圍人員。因在規定時間內未參加體檢、未提交人事檔案、未簽訂協議等情況致使引進名額空缺的，在達到劃定的最低合格分數線范圍內，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

（五）體檢、考察

1.體檢

（1）體檢工作由教育行政主管部門和招聘單位共同組織實施，體檢醫院、測試項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

（2）體檢時，要做到組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，教育主管部門和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后，要及時通知應聘者參加復檢，復檢醫院由教育主管部門另行指定，指定醫院不低于原體檢醫院級別，體檢結果以復檢醫院出具結果為準；報考者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格。

（3）體檢結果合格的，將體檢報告存入個人人事檔案。

2.考察

（1）教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對體檢合格的擬聘用人員進行全面考察，考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正，對考察不合格者，堅決不予聘用。

（2）報考者應在體檢結束后7個工作日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期未提交的視為自動放棄，取消其聘用資格。

（六）公示

對擬聘用人員在伊金霍洛旗教育體育微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按照相關規定辦理聘用手續。

（七）聘用

公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規定辦理人事編制手續。引進的教師實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月，非初次就業的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，延長期按照《事業單位人事管理條例》等法律法規執行，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內學校考核合格及以上，學生、社會評價滿意度高的，正式聘用，試用期考核不合格的，予以解聘。

五、引進待遇

（一）基本待遇

引進的有工作經驗教師試用期結束轉正后享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經相關部門核驗認定后，予以認可，正式聘用后參加新單位崗位設置。

（二）惠師待遇

為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強教師的職業幸福感和成就感，2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次。

2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。

3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。

4.住房惠師。學校可免費提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。

5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予50%、80%的學費補貼。

7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇

1.獎勵績效。城區義務教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農村牧區義務教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業績考核發放。

2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。

（四）政策待遇

教師招聘工作領導小組辦公室根據應聘者面試、面談等環節的綜合成績確定錄用等級，受聘者按錄用等級享受相應待遇，對獲得過地市級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號，且綜合成績優秀的教師，可按照名優教師錄用等級引進，給予120平方米現房安置或50萬元貨幣安置，連續在我旗教學一線服務滿10年，考核合格后辦理產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔；貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔；未達到名優教師錄用等級的教師只享受正常工資待遇，不享受政策待遇。

注：享受住房安置或貨幣安置的名優教師服務期為10年，未享受住房安置或貨幣安置的教師服務期為6年，服務期內不得脫產考研，不得離開教學一線，不得辭職或調離伊金霍洛旗教體系統；對無正當理由放棄的或不履行最低服務年限的，將記入本人誠信檔案，已享受的人才引進政策待遇全部返還，且按照入職協議和相關法律法規追究相應責任。

六、應聘須知

1.在編教師報考前須征得所在學校同意。

2.擬聘用人員在規定時間內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料并簽訂入職協議，未按時提交材料或簽訂協議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員體檢不合格、考察不合格或個人人事檔案存在問題的，入職協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

4.對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進任何階段及試用期間發現應聘人員與引進條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消引進資格。

5.本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。

6.咨詢電話：0477-8691566。

伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組

2026年5月12日

丨來源： 伊金霍洛旗教師招聘工作領導小組

丨初審：邱 露

丨編校：蘇 娜 郭楷彥

丨審核：朱 肸 張金玲

丨終審：高海東

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