河南
如今的職場是什么樣子呢？朝九晚五，五天八小時雙休會被批判為躺平擺爛；
只有每天工作到凌晨兩三點，周末也在加班的人才算一個合格的打工人；
而且在思想上，大家批判躺平網紅也都害怕被歸為躺平一類的人，再加上經濟下行和大學生畢業生井噴式發展；
內卷早已經成為職場避無可避的一種現象了，三千塊月薪能讓一個985大學生沒日沒夜干一個月。
短期來看，內卷式職場讓老板們賺到了更多的錢，GDP猛增，但后遺癥是非常嚴重的；
被透支的打工人沒有余力去消費，去結婚生子，這是拿長期換短期。
內卷的危害已經懶得說了，講兩個近期看到的內卷案例吧，一個比一個喪心病狂；
前天看到有江蘇的網友發帖，說那天路過上海虹橋機場，看到候機廳很多人把筆記本電腦放在桌子上一邊低頭辦公一邊等候飛機；
那場面一度讓人晃神，這究竟是機場還是辦公室？
怪不得人人都說上海是魔都，節奏快，隨時隨地都在辦公，真是開眼了！
之前也聽新聞報道過京滬高鐵是班味最嚴重的高鐵，整個高鐵車廂非常安靜，全是把筆記本鋪在座位上埋頭辦公的旅客；
還有的旅客是公司領導、老板一路上在打工作電話，給下屬布置任務；
甚至還有很多求職者專門坐這趟高鐵，在高鐵上群發自己的簡歷；
不管是候機廳還是高鐵上全是忙碌辦公的打工人，這些現象折射出一個信號：打工人就應該24小時不間斷、不停歇工作，無論在不在辦公室都不影響。
自從網絡出現以后，隱形的上班時間本就拉長了，像這種趕個車還要見縫插針工作的人，是真的拼啊！
而這樣的新聞會被傳播放大，目的就是達成全民內卷的共識！
之前還看到某公司的工作群里，發了這樣一段話；
我們公司是一個敢打敢拼的團隊，如果你只是打份工，到點下班周末不想加班，我們不需要你這樣的人在這里帶壞團隊氛圍；
作為團隊負責人我晚上12點下班要求你們9點下班不過分吧，團隊不養大爺，周末不想加班不想回消息處理工作的人，請離開！
這樣宣揚狼性工作文化的公司是越來越多了，打工人成了最廉價的耗材，沒有了生活體驗，全是在工作，這樣的內卷強度能持續多久呢？
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