廣東
5月19日消息，昨晚追覓科技CEO俞浩在社交平臺上表示，未來可能會逐步減少在個人自媒體上的露面，引起網友熱議。
小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）記得，從五一假期開始，俞浩在社交平臺開啟刷屏模式，一天發上百條動態，把自己打造成了全網熱議的話題人物。
圖源：微博
但就在網友們還在好奇他會持續多久的時候，俞浩突然官宣：后續可能要逐漸減少在這塊的出現了。這話一出，直接把小雷看懵了，前腳剛把自己炒成頂流，后腳就要隱退？
俞浩說自己之前高頻發聲、瘋狂刷屏，不是為了自己當網紅，而是“以身入局”，帶頭做給員工看，引導大家一起下場做自媒體。現在他覺得帶頭任務完成了，接下來該把舞臺交給員工，讓員工主導內容輸出了。這波操作說實話，格局一下子就打開了，原來人家從一開始就不是想單打獨斗當網紅，而是要帶著整個公司搞前所未有的全員自媒體。
說到這兒，肯定有朋友好奇俞浩這半個多月以身入局，效果到底咋樣？
小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）特意去查了他的微博粉絲數據：5月4日的時候，粉絲量是51.5萬；到了5月19日，短短半個月時間，直接漲到了55.8萬，硬生生漲了4.3萬粉。
圖源：微博
要知道，這可是在他天天發流水賬動態、內容五花八門的情況下漲的粉。內容從穿搭、豪車、減脂餐，到點評雷軍等言論，啥都有。
這種飽和式發帖，雖然被不少人調侃像發朋友圈一樣，但不得不承認確實在很大程度上提高了他的個人影響力，也讓追覓科技的曝光度直接拉滿。
小雷認為，俞浩的終極目標，不是自己一個人漲粉，而是想打造一支兩萬多人的員工自媒體軍團。
早在4月30日，俞浩就在追覓全員群宣布：要求每一位員工開通所有平臺的社交媒體賬號，每天抽15分鐘，拍3條內容。值得一提的是，俞浩不讓員工白干活，而是搞了真金白銀的激勵政策。
很多人看到這兒都會問：俞浩這波全員自媒體到底圖啥？
說白了，他玩的是一場顛覆傳統營銷邏輯的大實驗。傳統品牌營銷，無非就是砸錢找明星代言、找KOL推廣投廣告，錢花了但流量是別人的，用戶信任度還低，而且成本極高，動輒幾個億。
但追覓這套玩法完全不一樣：內部搭建傳播矩陣，流量是自己的，信任度還高。員工自己拍車間、講技術、聊產品，都是真人真事，觀眾覺得真實可信，比明星硬廣效果好太多。如果這套模式跑通了，以后品牌營銷根本不用花大價錢找外部KOL，自己的員工就是最好的KOL，既省錢又高效。
圖源：微博
對于俞浩的這套操作，網友們發表了自己的意見。
有網友覺得俞浩太牛了，是真正的流量高手。自己先下場打樣，再讓員工跟上，既省了巨額廣告費，又給員工謀福利；能放下百億老板的架子，天天親自下場刷屏，這份執行力就秒殺90%的企業家。
也有網友提出了自己的疑問，全員做自媒體，會不會占用員工太多工作時間？
話說回來，小雷認為，俞浩和追覓的這套玩法，確實給行業提供了一個全新的思路。從以身入局帶頭刷屏，到砸真金白銀激勵員工，再到如今主動退居幕后讓員工主導內容，俞浩的每一步都走得特別明確。
說到最后，你怎么看待俞浩的這波操作？歡迎評論區留言聊聊你的看法。
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