四川
英國皇家護理學(xué)院開展的新研究顯示，過去四年間，全英國護理人員報告的種族辱罵事件超過21000起，增幅達78%。護士們表示，她們在工作中遭遇了駭人的種族歧視辱罵。
研究顯示，過去四年間，全英國護理人員共報告超過21000起種族辱罵事件，數(shù)量大幅上升。英國皇家護理學(xué)院表示，英國國民保健制度內(nèi)的種族主義正在“滋長”，并警告稱，這項令人震驚的研究恐怕還只是“冰山一角”。
英國皇家護理學(xué)院表示，去年，英國各地英國國民保健制度信托機構(gòu)和衛(wèi)生委員會中的護理人員共報告6812起種族辱罵事件，高于2022年的3652起。該工會警告說，由于數(shù)十家信托機構(gòu)和衛(wèi)生委員會未回應(yīng)其信息自由請求，真實數(shù)字預(yù)計“要嚴重得多”。
該機構(gòu)還警告，許多護理人員不會報告相關(guān)事件，原因是他們不信任雇主，或擔心遭到報復(fù)。
黑人護士內(nèi)奧米·貝內(nèi)特告訴《鏡報》，有病人對她說，希望由“白人護士”為他們治療，或者不想讓她碰自己。她是一名在倫敦西南部工作的社區(qū)護士。她表示，辱罵事件增加，是英國社會現(xiàn)實的一種“反映”。她還提到，湯米·羅賓遜在上周末發(fā)起了極右翼“團結(jié)聯(lián)合王國”游行。
現(xiàn)年53歲的貝內(nèi)特對《鏡報》說：“我親身經(jīng)歷過這種事。有病人直接對我說，不想讓我碰他們。我以前在醫(yī)院病房工作時，還遇到過病人說，他們想要一名白人護士。”
打給英國皇家護理學(xué)院的求助電話中，也包括這樣的情況：有護士稱，一名病人的家屬表示，不希望黑人照顧他們的女兒；還有人反映，一名資深同事對其說，自己不喜歡印度人。另有一名在齋月期間守齋的護士表示，她聽到有人議論穆斯林員工，并稱不應(yīng)允許他們祈禱。
據(jù)英國皇家護理學(xué)院統(tǒng)計，過去五年間，約有75000名受國際教育的護理人員來到英國。工黨和英國改革黨都提出了限制英國合法移民的嚴厲計劃，其中包括調(diào)整無限期居留資格，這些變化可能影響護士群體。
貝內(nèi)特于2020年創(chuàng)立了倡議組織“黑人護士平等”。她表示，2020年加劇了英國國民保健制度內(nèi)的種族主義。她回憶說，當時自己曾被迫用塑料垃圾袋給編發(fā)做個人防護裝備；英國國民保健制度中死亡的黑人及少數(shù)族裔員工人數(shù)也明顯偏高。
不過，她也把矛頭指向移民政策和極右翼政治。她說：“這反映了英國社會正在發(fā)生的事情。‘團結(jié)聯(lián)合王國’那場游行就是這種現(xiàn)實的體現(xiàn)。
我認為，周六我們接到了很多來電，都是在工作中遇到這些問題的人。這看起來確實像是在利用流程、政策和程序，去控制某種形式的移民。“多數(shù)遇到問題的護士，都是持二級簽證在這里工作的，他們是合法來到這個國家的。但我們認為，這件事并不是關(guān)于移民，而是針對黑人和棕色人種，僅此而已。”
英國皇家護理學(xué)院一直批評政界人士使用反移民言論，稱這助長了種族主義行為。該機構(gòu)還表示，英國政府把問題變得更糟，因為政府正在把移民背景的護理人員當作“替罪羊”，其中包括計劃把獲得無限期居留資格所需時間從5年延長到10年。
在利物浦舉行的英國皇家護理學(xué)院年度大會上，該工會秘書長尼古拉·蘭杰教授當天將批評英國國民保健制度信托機構(gòu)和衛(wèi)生委員會未能充分收集種族辱罵相關(guān)數(shù)據(jù)。她還將要求英國國民保健制度各雇主建立標準化、簡化的事件報告機制。
她前一晚表示：“護理人員是我們英國國民保健制度以及社會護理體系的生命線。他們來自各種國籍和族裔，每天都在共同照護病人。
英格蘭首席護理官鄧肯·伯頓表示：“針對英國國民保健制度員工的種族主義完全不可接受。所有地方機構(gòu)都必須對歧視采取零容忍態(tài)度，并在適當情況下采取行動，包括報警和提起刑事訴訟。
“我們鼓勵任何遭遇或目睹種族主義事件的員工進行報告，以便采取行動。至關(guān)重要的是，所有員工都應(yīng)當能夠安心發(fā)聲，并相信相關(guān)行動一定會落實。
英國國民保健制度已經(jīng)提出了地方機構(gòu)需要采取的針對性措施，包括審查紀律處分程序，并為任何報告問題的人提供保護和全面的心理支持。”
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