山東
我國有數量龐大的靈活就業人員，人社部公布的數字是超過2億人，全世界僅有7個國家的人口數量超過這個數字。
按照國家公布的數據來看，目前全國擁有2.4~2.5億靈活就業人員，參加職工養老保險的人數是7057萬人，參保率約35.3%。另外，還有6615.91萬人參加了靈活就業醫療保險。
由于靈活就業人員掙錢不易，很多人都想知道，按60%檔次繳納養老金高呢，還是100%檔次繳納高？讓我們待遇比較一下。
第一，基本養老金比較。
參加養老保險產生的養老金主要是通過以下兩部分來計算的。
①基礎養老金等于退休當年的養老金計發基數乘以（1+本人平均繳費指數）÷2??繳費年限??1%。
其實最理想的狀態是養老金計發基數等于上年度社會平均工資，但實際上現在很多地方的養老金計發基數要高于社會平均工資。比如說山東省2025年的上年度社會平均工資是7506元，當然養老金計發基數是7831元。
如果是60%檔次繳費，而且當地的繳費基數上下限是從1月1日使用到12月31日，那么繳費指數才是0.6。因為平均繳費指數是當年的繳費基數與上年度社平工資比值的平均值。
60%和100%檔次，我們按照繳費指數0.6和1計算。這種情況下，每繳費一年可以領取0.8%和1%的社平工資。如果按照山東省的養老金計發基數7831元來看，基礎養老金可以領取63元和78元左右。這是繳費一年產生的基礎養老金，繳費時間長是累加計算的。
②個人賬戶養老金部分等于養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
對于同一個人來說，養老保險確定的計發月數在相同退休年齡是一樣的。一般情況是55歲170個月，60歲139個月。目前采取的是按比例過渡的模式，不足整年的按月份按比例計算。
至于養老保險個人賬戶的余額都是按照本人繳費基數的8%積累個人賬戶的。靈活就業人員參保比例是20%，相當于我們繳納1萬元，有4000元計入個人賬戶。
如果是按照山東省60%檔次基數4504元和100%繳費基數7506元繳費，個人賬戶能夠積累4323.84元和7205.76元。如果是60歲退休的話，每月個人賬戶養老金分別領取31元和52元左右。
綜合兩部分待遇，每繳費一年基本養老金可以領取94元和130元。雖然說，看起來60%檔次相對于付出產生的養老金性價比更高，但實際上還是100%檔次繳費產生的養老金錢數更高，養老金是關乎一輩子的事情，誰也不知道老年以后或者下一步會怎樣，有條件的話還是趁年輕高基數繳費，更穩妥一些。
第二，養老金增長的待遇。
下面是山東省2025年的養老金增長方案，主要是分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三大部分。今年的養老金調整預計在7月底前完成。
定額調整是人人增加養老金27.3元。
掛鉤調整分為兩大部分。①按繳費年限掛鉤，是根據不同的繳費年限，分別每年增加0.4元至0.8元。②按養老金比例掛鉤是0.56%。
傾斜調整部分，是針對年滿70周歲以上的老人額外增加一部分養老金，30元起步，每超過七十歲一年，再增加兩元。
從養老金增長方案來看，依然是低基數繳費性價比更高，更注重公平。但是，養老金依然是在原有的基礎上進行增加是越來越高的，為了養老，當然還是養老金越高越好。
第三，去世后的喪葬撫恤待遇。
去世后，家屬可以繼承養老保險個人賬戶的余額，也就是繳費基數的8%積累的部分，扣除歷年發放的部分。
喪葬補助金和撫恤金，是根據城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤的。喪葬補助金是兩個月，撫恤金根據繳費年限和領取養老金月數是9~24個月，最低9個月。喪葬補助金和撫恤金，2026年山東省去世的職工養老保險參保退休人員是9408元和最低42336元（9個月），跟繳費也確實沒有多少關系。
去世后的待遇，相對更注重社會公平，當然也包含了個人賬戶的積累，也有多繳多得的部分。
以上就是靈活就業人員60%檔次和100%檔次繳費的待遇不同，你會支持哪個呢？一般來說，還是有錢的選擇高基數，緊張點的選擇低基數吧，這是一種社會基本保障。
收入再高的，可以選擇個人養老金或者當地的企業年金、商業養老保險補充養老。
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