四川
解正軍律師自2019年執業以來，承辦案件逾200件。在一起工傷賠償案中，被告巫XX在原告公司工地受傷，被認定為工傷且傷殘十級。原告起訴否認勞動關系并不愿支付工傷待遇，解正軍律師為被告答辯，指出勞動關系已被生效判決確認，應支付工傷待遇。最終法院維持仲裁裁決，原告向被告支付133,706.55元賠償款。
解正軍是四川鼎仁律師事務所的專職律師，執業證號為15134201910156364。從2019年執業至今，累計承辦案件已逾200件，成功辦理債權債務、合同糾紛、婚姻家事、工傷賠償等民商事領域案件100余件。其中，債權債務案件占比約20%，工傷賠償領域承辦案件達20件，主要集中在工傷待遇賠償，占比約15%。
解正軍律師在多個民商事領域展現出卓越的專業能力。在債權債務領域，他憑借精準的法律分析和有效的追款策略，幫助眾多債權人成功收回欠款。在合同糾紛方面，他深入研究合同條款，找出關鍵問題，為當事人爭取最大利益。在婚姻家事領域，他能夠妥善處理財產分割、子女撫養權等問題，為當事人提供專業的法律建議。而在工傷賠償領域，他熟悉工傷認定、待遇賠償等流程，為勞動者維護合法權益。
下面以一起工傷賠償案件為例，詳細展示解正軍律師的專業能力和辦案策略。在這起案件中，原告是蘭州某某大型吊裝設備有限公司，法定代表人是申某某；被告是巫XX，委托解正軍律師作為訴訟代理人。
案件基本情況如下：2021年3月3日，被告巫XX到原告公司承建的項目工地從事地面雜工。2021年6月13日，被告在工作中受傷，此后先后兩次住院治療。相關生效法律文書已確認雙方在2021年3月3日至2021年6月13日期間存在事實勞動關系。2023年6月29日，被告所受傷害被認定為工傷，傷殘等級評定為十級。
原告的訴訟請求為：確認原告與被告之間不存在勞動關系；原告無須支付被告工傷待遇133,706.55元；案件訴訟費用由被告承擔。被告的答辯意見是：雙方勞動關系已經生效判決確認；勞動關系應于2022年3月23日終止；原告應依法支付工傷待遇，請求維持仲裁裁決結果。
這起案件存在以下幾個難點：
1.原告否認勞動關系，試圖逃避工傷賠償責任，需要提供充分的證據證明勞動關系的存在。
2.確定勞動關系的終止時間存在爭議，這關系到工傷待遇的計算。
3.工傷待遇的具體金額需要準確核算，涉及多個項目的計算和認定。
4.仲裁與訴訟程序的銜接問題，需要確保在訴訟過程中合理利用仲裁結果。
針對這些難點，解正軍律師采取了以下策略：
1.依據相關生效法律文書，明確指出雙方在2021年3月3日至2021年6月13日期間存在事實勞動關系，有力地反駁了原告的主張。
2.結合被告的治療情況及雙方未再履行勞動權利義務的事實，合理主張勞動關系于2022年3月23日終止。
3.根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等相關法律法規，準確核算工傷待遇的具體金額。
4.對于仲裁與訴訟程序的銜接問題，解正軍律師嚴格按照法律規定，確保法院審理以仲裁請求和訴訟請求為限，維護被告的合法權益。
最終，法院的判決結果如下：
1.確認原告與被告的勞動關系于2022年3月23日解除。
2.原告于本判決生效之日起立即向被告支付工傷待遇賠償款133,706.55元。
3.駁回原告的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取5元，由原告負擔。
這起案件具有重要的典型意義：
1.對于勞動者來說，即使沒有書面勞動合同，只要存在事實勞動關系，就可以通過法律途徑維護自己的工傷權益。
2.生效法律文書在證明勞動關系方面具有重要作用，勞動者應妥善保存相關證據。
3.在工傷賠償案件中，準確核算工傷待遇金額至關重要，需要依據法律法規進行合理計算。
4.仲裁與訴訟程序的銜接需要遵循法律規定，當事人應積極配合律師，確保自身權益得到有效維護。
在司法實踐中，工傷賠償案件是常見的糾紛類型。這類案件不僅關系到勞動者的切身利益，也涉及到用人單位的責任和義務。解正軍律師通過專業的法律知識和豐富的辦案經驗，成功為勞動者爭取到了應有的賠償，體現了法律的公平正義。同時，這也提醒用人單位要依法履行義務，保障勞動者的合法權益。隨著社會的發展和法治的完善，工傷賠償案件的處理將更加規范和公正，勞動者的權益將得到更好的保護。
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