廣西
員工請(qǐng)假細(xì)說(shuō)家事，領(lǐng)導(dǎo)反倒叮囑保護(hù)個(gè)人隱私，反差對(duì)話戳中無(wú)數(shù)打工人。
- 事件描述
一名打工人深夜給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息請(qǐng)假，稱次日上午要陪同姐姐前往華西醫(yī)院就醫(yī)，特意講明請(qǐng)假緣由。
領(lǐng)導(dǎo)先是爽快應(yīng)允假期，緊接著提醒員工改掉請(qǐng)假必細(xì)說(shuō)私事的習(xí)慣，直言請(qǐng)假不需要報(bào)備具體理由，個(gè)人家事都屬于隱私范疇，不必全盤透露給公司。
這段聊天記錄被發(fā)到社交平臺(tái)后，迅速引發(fā)海量網(wǎng)友圍觀，大家紛紛在評(píng)論區(qū)吐槽自家苛刻的請(qǐng)假制度。
- 網(wǎng)友評(píng)論
我們單位請(qǐng)假必須打破砂鍋問到底
居然會(huì)因?yàn)榭吹竭@個(gè)而感動(dòng)
正常調(diào)休，讓我發(fā)醫(yī)院報(bào)告，沒來(lái)得及，就辭退了
我每次請(qǐng)個(gè)假都要知道我要去干啥，去哪里和誰(shuí)去，去幾天，有一次我說(shuō)我爸生病了，連我爸在哪個(gè)醫(yī)院住院啥病了都要問清楚
請(qǐng)假堪比申請(qǐng)美國(guó)簽證
我請(qǐng)喪假?zèng)]批給我打電話問誰(shuí)去世了，我說(shuō)家人 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō) 誰(shuí) 你父母嗎
我割痔瘡請(qǐng)假，全公司都知道。哈哈哈哈哈哈哈哈
我同事親戚病危請(qǐng)假，人事要人家出示死亡證明
- 事件分析
1.為啥一句保護(hù)隱私的請(qǐng)假叮囑，能讓網(wǎng)友紛紛破防？
大多職場(chǎng)環(huán)境里請(qǐng)假早已變成層層盤問，從事由、地點(diǎn)到同行人員全要交代，對(duì)比之下不打探私事的領(lǐng)導(dǎo)格外難得，細(xì)微的體諒就足以讓人動(dòng)容。
2.企業(yè)深究員工請(qǐng)假細(xì)節(jié)，本質(zhì)是什么原因？
部分管理者不信任員工，默認(rèn)請(qǐng)假是找借口偷懶，便用深挖細(xì)節(jié)的方式管控出勤，忽略員工擁有私人生活與合理休假的權(quán)利。
3.從勞動(dòng)法角度，員工請(qǐng)假需要詳細(xì)報(bào)備私人理由嗎？
法定休息日、年假、病假等合規(guī)假期，員工只需告知休假時(shí)間，沒有義務(wù)透露家人病情、出行目的等隱私信息，強(qiáng)行索要各類證明屬于不合理要求。
- 結(jié)論
一段簡(jiǎn)短的聊天，暴露出當(dāng)下職場(chǎng)兩極分化的請(qǐng)假現(xiàn)狀，尊重員工隱私本該是企業(yè)常態(tài)，如今卻成了稀缺好事，也提醒不少企業(yè)，人性化管理遠(yuǎn)比嚴(yán)苛盤問更能留住員工。
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