公立醫院是守護人民生命健康的主陣地，醫院作為醫療衛生事業的窗口，權力集中、資金密集、風險點位多，廉潔行醫、規范用權事關群眾切身利益和行業形象。為深入推進醫藥領域腐敗集中整治，鹽城市第三人民醫院紀委扛牢政治責任，錨定清廉醫院建設核心目標，深耕精準監督、做實全程監督、強化系統監督，以清正廉潔的政治生態賦能醫院現代化高質量發展，為譜寫健康江蘇建設新篇章注入清廉動力。

強化政治監督，把牢高質量發展正確航向

旗幟鮮明講政治是公立醫院立身之本，政治監督更是紀檢監察工作的根本要務，是保障醫院改革發展不偏向、不走樣的重要保障。醫院紀委始終把踐行“兩個維護”作為政治監督主線，緊扣公立醫院黨建、醫改政策落地、醫保基金管理等重大部署，推動中央及省市區委決策部署在醫院落地生根。緊盯領導班子和“一把手”等“關鍵少數”，持續擰緊權力監督制約螺絲，嚴格“三重一大”決策全程監督，做實述責述廉、談心談話制度，壓緊壓實“一崗雙責”，確保權力在陽光下運行。

常態化開展政治生態研判，嚴把干部任用、職稱評聘、評優評先廉潔關口，對政治不合格、廉潔有瑕疵的堅決“一票否決”。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主生活會、組織生活會制度，開展批評與自我批評，破除圈子文化、杜絕歪風邪氣，持續涵養清正務實、干事創業的優良政治生態，為醫院高質量發展筑牢穩固政治根基。

聚焦關鍵領域，織密廉潔風險防控堅固網絡

醫院高風險領域集中，必須靶向發力、精準防控。緊盯藥品耗材、醫療設備、基建工程、物資采購等高風險環節，不忘“小微權力”的監管，推行嵌入式重點流程、臨床業務流程監督，堅持陽光招采、公開透明，杜絕暗箱操作。順應數字化衛健發展趨勢，堅持科技賦能監督，依托大數據信息手段搭建風險篩查體系，斬斷醫療領域隱蔽化、鏈條化的利益輸送紐帶。

嚴守醫保基金安全底線，聚焦重點科室和關鍵診療行為，嚴查過度診療、分解收費、騙保套保等違規違法行為，健全“預警、核查、問責”閉環管理機制。嚴格落實《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，整治收受紅包、商業回扣、違規吃喝等行風頑疾，暢通群眾投訴舉報渠道，健全訴求處置反饋機制，化解群眾就醫痛點難點，持續提升群眾就醫獲得感、幸福感、安全感。

創新監督模式，構建全域協同高效監督體系

適應新時代紀檢監察工作要求，必須創新方式方法，提升監督效能。依托智慧醫院建設，打造智慧監督平臺，對接診療、收費、耗材、醫保、財務等系統，以數據賦能實現風險精準預警、動態監測，推動監督從事后查處向事前預防、事中管控延伸。完善醫院“大監督”格局，整合紀檢、審計、醫療、護理、醫保、財務等監督力量，建立信息共享、線索移送、聯合督查、成果共用機制，形成監督合力。

健全“醫院紀委—支部紀檢委員—科室行風聯絡員”三級監督網絡，推動監督觸角直達臨床一線、覆蓋每個崗位。堅持抓早抓小、防微杜漸，用好監督執紀第一種形態，開展咬耳扯袖、紅臉出汗，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，做到嚴管厚愛結合、激勵約束并重，既守住紀律規矩底線，又激發醫護人員履職擔當的內生動力，營造約束有度、干事有為的良好工作氛圍。

堅持標本兼治，厚植崇廉尚潔行醫文化沃土

清廉醫院建設，既要猛藥去疴，也要正本清源。堅持一體推進“三不腐”，用好醫療行業典型案例開展分層分類警示教育，通過以案明紀、以案促改、以案促治，讓廣大職工知敬畏、存戒懼、守底線。針對監督發現的管理漏洞、制度短板，精準下發監督建議函，督促責任科室建章立制、補齊短板，形成“發現問題—整改落實—完善制度—強化監督”的閉環。

深耕廉潔文化建設，將醫德醫風、廉潔從業融入日常教育、崗前培訓全過程。通過紀法小課堂面對面宣講、開辟“明鏡鑒廉”專欄，提升全院職工紀律意識。開展廉潔家風創建活動，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫者職業精神，讓崇廉守廉、修身律己成為全院職工的思想自覺和行動自覺。

鍛造紀檢鐵軍，夯實監督執紀履職根基

打鐵必須自身硬，紀檢隊伍必須政治過硬、本領高強。堅持以政治建設為統領，加強紀檢干部理想信念教育和黨性錘煉，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。常態化開展政策法規、行業規范等培訓，提升精準發現問題、高效處置線索、規范執紀問責的專業能力。

嚴守監督執紀工作規則，強化自我約束、自我監督，嚴格執行回避、保密、請示報告制度，主動接受黨內監督、群眾監督、社會監督，堅決防止“燈下黑”。努力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍，當好醫院政治生態“護林員”、群眾健康權益“守護者”。

新時代新征程，醫院紀委將堅守監督初心、扛起執紀使命，持續做實日常監督、精準監督、系統監督，縱深推進清廉醫院建設，以嚴明紀律、優良作風保障醫院行穩致遠，為守護人民群眾生命健康、服務衛生健康事業高質量發展提供堅強紀律保障。

繆海鵬（作者系鹽城市第三人民醫院黨委委員、紀委書記）