假的吧？這年頭，哪個(gè)老板會(huì)讓5萬(wàn)人帶薪去迪士尼瘋玩？

最近追覓科技這波操作，直接刷新了我對(duì)企業(yè)團(tuán)建的所有認(rèn)知，全網(wǎng)刷屏、徹底封神。

5月22日，追覓這家靠造吸塵器、掃地機(jī)發(fā)家的硬核科技企業(yè)，直接讓內(nèi)部5萬(wàn)名員工及其部分家屬，集體在上海迪士尼開(kāi)派對(duì)。

最霸氣的是他那句：公司掙的錢是大家一起拼出來(lái)的，我一個(gè)人根本花不完，就該分給所有員工！

圖源：微博

先來(lái)跟大家捋捋這件事完整過(guò)程。

前段時(shí)間，追覓科技創(chuàng)始人俞浩在內(nèi)部社群放出重磅消息，直接官宣要安排全體員工前往上海迪士尼樂(lè)園團(tuán)建游玩。

這個(gè)團(tuán)建的規(guī)模也是足夠震撼了，覆蓋追覓5萬(wàn)名全體員工，不僅沒(méi)有崗位區(qū)別，也沒(méi)有職級(jí)特權(quán)，做到了對(duì)員工上下一視同仁。

團(tuán)建時(shí)間最戳心、最反套路的還是定在工作日。

要知道絕大多數(shù)公司周末、節(jié)假日強(qiáng)制團(tuán)建的操作，追覓直接占用工作日組織游玩，完全不占用員工一點(diǎn)休息時(shí)間。

更良心的是，游玩當(dāng)天員工薪資照常發(fā)放，不會(huì)抵扣假期、不會(huì)扣工資、不會(huì)調(diào)休，純粹是公司全包的專屬福利。

很多人好奇，這場(chǎng)全員迪士尼團(tuán)建到底要花多少錢？

俞浩本人也親自出面回應(yīng)，算上樂(lè)園場(chǎng)地費(fèi)用、全員門(mén)票、交通補(bǔ)貼、配套開(kāi)銷，再加上5萬(wàn)員工當(dāng)日全額薪資，整體總花費(fèi)高達(dá)七八千萬(wàn)，接近億元規(guī)模。

這也不是追覓第一次這樣寵員工了。去年2月，追覓包下蘇州奧體中心辦了一個(gè)堪稱春晚級(jí)的年會(huì)。斥資幾千萬(wàn)，請(qǐng)來(lái)了撒貝寧做主持，張信哲、蕭敬騰、毛不易等一眾大牌請(qǐng)來(lái)給員工唱堂會(huì)。

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年終獎(jiǎng)上還在主營(yíng)業(yè)務(wù)拿出凈利潤(rùn)的18%作為現(xiàn)金獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工最高能拿20個(gè)月的薪資。還有各種黃金福利、南極旅游團(tuán)建等等。

這一系列像連續(xù)劇一樣的的花式寵員工操作，讓人真是嘆為觀止啊。

但身位科技圈老油條的小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）看來(lái)，俞浩的目的，或許沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

一個(gè)在清華研究飛機(jī)、骨子里流淌著資本血液的人，真的只是為了當(dāng)散財(cái)童子嗎？

如果你看了俞浩上半年的言論，會(huì)發(fā)現(xiàn)這位老板的商業(yè)邏輯高得可怕。

追覓是靠硬核技術(shù)發(fā)家的掃地機(jī)巨頭，截至4月底追覓出貨量已經(jīng)突破了1100萬(wàn)臺(tái)，30個(gè)國(guó)家市占率第一，全球營(yíng)收連續(xù)6年年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)100%。

現(xiàn)在，追覓要想擺脫科技企業(yè)的市值束縛，就必須要拓展更寬廣的品牌生態(tài)。而“全民偶像老板”的IP，就是最便宜的營(yíng)銷手段。

俞浩這段時(shí)間在社交媒體上比網(wǎng)紅還能整活，一周狂發(fā)上千條內(nèi)容。他想用最低成本為公司獲取流量，同時(shí)把追覓打造成年輕人心向往之的科技圣地。

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這也就不難看出，這一系列的操作是為了吸引更多的頂尖人才了。

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）查了一下追覓的業(yè)務(wù)版圖，他們現(xiàn)在不僅做掃地機(jī)，還極度瘋狂地殺入智能汽車、手機(jī)、甚至人形機(jī)器人賽道，對(duì)頂尖人才的渴望極其猛烈。

在各大廠大裁員，各家都在談降本增效的時(shí)候，追覓這種“花近億讓五萬(wàn)人帶薪去迪士尼”的行為本身，不就是刷爆求職平臺(tái)的頂級(jí)招聘廣告嗎？

事件刷屏之后，全網(wǎng)網(wǎng)友徹底沸騰，句句說(shuō)到打工人心坎里。

有網(wǎng)友扎心感慨：“別人公司團(tuán)建是犧牲休息時(shí)間遭罪，追覓團(tuán)建是上班時(shí)間帶薪游玩，沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，真的狠狠羨慕了！”

還有職場(chǎng)網(wǎng)友直言：“現(xiàn)在太多老板只會(huì)畫(huà)餅PUA，賺錢了卻只進(jìn)自己腰包。俞浩一句‘我錢花不完，分給大家’，樸實(shí)又真誠(chéng)，這才是真正的格局。”

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）認(rèn)為，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從來(lái)不是技術(shù)、不是資金、不是規(guī)模，而是人心。

現(xiàn)在這些企業(yè)本末倒置，與其天天鉆研如何壓榨員工、如何降低成本、如何畫(huà)餅留人，不如想想如何真心善待員工。如果把員工當(dāng)成賺錢工具，只想索取、不愿付出，結(jié)果只會(huì)人心渙散、止步不前。

聊到最后，你們對(duì)追覓這些操作有什么看法呢？來(lái)評(píng)論區(qū)聊聊。