江西
如今為什么越來越多男性不愿意主動追求女性？從歷史發(fā)展的角度尋找真實(shí)原因
1989年12月29日，東京證券交易所收盤鐘聲落下，日經(jīng)指數(shù)沖到三萬八千九百五十七點(diǎn)，這個數(shù)字像焰火一樣照亮了整個泡沫時(shí)代。霓虹閃爍中，商場里首度掛起“女性專屬”優(yōu)惠牌，消費(fèi)主義與解放口號并肩而行，新的性別想象就這樣被裹進(jìn)了紙醉金迷。
那幾年，薪資漲得比櫻花開得還快。企業(yè)集團(tuán)樂意給女職員無息貸款，只為她們把獎金變成名牌包，再讓男同事埋單約會晚餐。資本發(fā)現(xiàn)，鼓勵女性花錢比砸廣告更有效，于是“獨(dú)立女性就是買得起”成了街頭最亮的標(biāo)語。
熱浪催生的期望值很快超出了現(xiàn)實(shí)。1991年泡沫破滅，銀行壞賬暴雷，世界五百強(qiáng)里的日本公司從一百五十多家滑到五十余家。裁員風(fēng)聲一到，人力部先盯上的往往是“成本偏高”的年輕女職員。她們學(xué)歷不差，卻因加班受限、婚育猜測，被排在名單前列。
平成年代，日本地鐵的清晨人潮擠成海綿。有意思的是，2000年前后，粉色“女性專用車廂”悄然上線。官方理由是防止癡漢，車廂里卻常能聽見男乘客嘟囔：“想平等，又不跟我們一起擠？”這種分隔，為街頭的性別對話加了一道看不見的墻。
企業(yè)走下坡路，家庭觀念也跟著亂了套。2016年一份調(diào)查顯示，38.7%的日本男性仍愿結(jié)婚，女性的這一比例卻高到近六成。原因卻不樂觀：她們希望有個穩(wěn)定收入的伴侶分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自己則考慮全職主婦。相親宴上常聽到一句半真半假的感慨——“能養(yǎng)我就嫁”。說話的姑娘往往自嘲，卻也無奈。
“失落二十年”讓一代年輕人被貼上“冰河期”標(biāo)簽。數(shù)據(jù)顯示，該時(shí)期25歲至34歲男性非正式就業(yè)率逼近四分之一。男方口袋羞澀，女方提議退一步，結(jié)果是約會人次驟降。有人干脆退出牌桌，網(wǎng)民的冷笑話只有一句：“沒錢就別談戀愛。”
把視線轉(zhuǎn)到漢江彼岸。2008年金融風(fēng)暴刮到韓國，出口工廠訂單斷崖下滑，青年失業(yè)率躥到9%。缺口越大，互相怪罪越兇。2015年夏天，一個名叫Megalia的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)應(yīng)聲而起，旗號是反騷擾，口號卻迅速升級為“先天加害者必須負(fù)責(zé)”，矛頭直指男性。
激烈言論翻涌，社會神經(jīng)被拉到極限。所謂“三次約會即拒絕屬犯罪”的提案閃現(xiàn)國會，又被倉促擱置。推動法案的一批年輕女性沒想到回聲如此刺耳，街頭民調(diào)顯示，六成受訪男性表示此后不會主動追求異性。對抗氣氛下，男女都在退卻。
緊張情緒甚至擴(kuò)散到賽場。2021年東京奧運(yùn)會上，韓國射箭女將安山以短發(fā)造型登頂，卻遭部分網(wǎng)友痛斥“女權(quán)象征”，要求她退回金牌。體育記者嘀咕：“剪個頭也有原罪？”一句話，道盡世態(tài)炎涼。
經(jīng)濟(jì)的鞭子抽打多年后，日本職場正在悄悄回收曾經(jīng)的特殊照顧。招聘會上，“性別無差別加班”成為最新口號；一些公司撤掉了女性專用車位，理由是“效率”。韓國不少企業(yè)則干脆把錄取門檻一視同仁地拉高，女生要想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，比十年前還難。
回望三十余年，東亞兩國的性別運(yùn)動先被繁榮的泡泡吹得絢爛，繼而在市場寒風(fēng)里裂痕畢現(xiàn)。沒有足夠的技能支撐，高昂的社會預(yù)期遲早要還賬；一旦經(jīng)濟(jì)翻臉，把特權(quán)寫在旗幟上的口號就失了依托。如今，新的平衡正在摸索中，隔閡未必馬上消散，但人們或許開始明白：真正的平等不會靠讓渡責(zé)任來換取，也不該建立在相互提防之上。
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