按照《成都工匠培育認(rèn)定實(shí)施辦法》（成委人才辦〔2024〕14號）、《關(guān)于印發(fā) <崍山工匠培育認(rèn)定實(shí)施辦法> 的通知》（邛組通〔2025〕10號）要求，市總工會將開展2026年崍山工匠培育認(rèn)定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

目標(biāo)任務(wù)

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要論述和關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的系列重要指示精神，緊緊圍繞“立園滿園”、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等中心工作，聚焦工匠五力，面向全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系特別是制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職工，開展2026年崍山工匠培育認(rèn)定工作。

培育認(rèn)定對象

（一）培育認(rèn)定范圍

在全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅(jiān)守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，著重聚焦制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。

（二）基礎(chǔ)條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；自覺遵守憲法和法律；熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）能力要求

有3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，在一線崗位工作；在工匠五力（即引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力）上具備一定發(fā)展?jié)摿Α?/p>

1.引領(lǐng)力。（1）勇挑重?fù)?dān)：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進(jìn)取，突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。（3）示范帶動：通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

2.實(shí)踐力。（1）技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)全市性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。（2）業(yè)績突出：業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。（3）持續(xù)學(xué)習(xí)：具有終身學(xué)習(xí)的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

3.創(chuàng)新力。（1）業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在。（2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項(xiàng)目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。（3）價(jià)值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實(shí)施的生產(chǎn)優(yōu)化等項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟(jì)社會效益。

4.攻關(guān)力。（1）擔(dān)當(dāng)重任：參與市級以上的重大工程、重大項(xiàng)目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得市級以上或行業(yè)的表彰（表揚(yáng)）獎勵。積極承擔(dān)單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果。（2）協(xié)同配合：具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團(tuán)隊(duì)，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。（3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

5.傳承力。（1）總結(jié)繼承：注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。（2）培養(yǎng)人才：深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過師徒幫帶、擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。（3）應(yīng)用智能：積極參與推動本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化，促進(jìn)專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

培育認(rèn)定程序

（一）人才培育（5月-7月）

用人單位統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營需要和推薦人選技術(shù)技能，圍繞“工匠五力”培育方向，立足行業(yè)技術(shù)技能發(fā)展趨勢，注重依托本單位各類技術(shù)創(chuàng)新平臺和企業(yè)培訓(xùn)中心、技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等載體，綜合采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)研修、交流借鑒、組織參賽、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉、項(xiàng)目攻關(guān)等措施向推薦人培育賦能。

（二）申報(bào)推薦（8月3日—8月17日）

1.申報(bào)推薦方式及要求。崍山工匠申報(bào)推薦包括職工自薦、企業(yè)推薦、行業(yè)協(xié)會推薦和高層次專家舉薦等多種方式。結(jié)合人才培育工作，推薦單位（人）指導(dǎo)被推薦人選如實(shí)填報(bào)《崍山工匠推薦審批表》（附件1）并準(zhǔn)備相關(guān)印證材料。

2.申報(bào)推薦材料。

推薦審批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求裝訂：

（1）《崍山工匠推薦審批表》。

（2）基礎(chǔ)信息。包括身份證、職稱或技術(shù)等級證明材料、畢業(yè)證書或?qū)W歷證明等。

（3）就業(yè)證明。包括能夠證明有3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷的社保繳費(fèi)記錄、勞動合同、單位開具的證明等。

（4）榮譽(yù)專利證明。包括有代表性的專利、獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、師帶徒、成果和論著等證明材料。

（5）其他相關(guān)證明材料。

（三）資格初審（8月18日—8月21日）

申報(bào)人選所在工作單位負(fù)責(zé)對申報(bào)推薦資料進(jìn)行初審，被推薦人選均需在其工作單位進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無異議后，各推薦單位將《崍山工匠推薦審批表》、相關(guān)印證材料及公示情況（附件2）報(bào)送至邛崍市總工會職工服務(wù)中心（東街424號）。

（四）資格復(fù)核（8月24日—8月25日）

邛崍市總工會對申報(bào)推薦材料進(jìn)行復(fù)核，核實(shí)申報(bào)資料真實(shí)性，提交考察組進(jìn)行集中評審。

（五）集中評審（8月26日—8月27日）

邀請行業(yè)專家，組建2026年崍山工匠認(rèn)定工作考察組，對通過復(fù)核的申報(bào)推薦人選進(jìn)行資格核實(shí)，依據(jù)支撐材料對部分申報(bào)推薦人員進(jìn)行實(shí)地考察。

（六）確定候選人建議名單。考察組召開綜合認(rèn)定會議，根據(jù)評審考察結(jié)果提出崍山工匠候選人建議名單。

培育認(rèn)定重點(diǎn)

市級重點(diǎn)企業(yè)、骨干企業(yè)、本地成長型企業(yè)，特別是從鏈主企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、“鎮(zhèn)園之寶”企業(yè)等單位中推薦；注重拔尖創(chuàng)新人才，重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，能夠熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)的人才。

不納入培育認(rèn)定范疇

1.金融、行政、管理、營銷、人力等人才不納入，但技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副廠長、車間主任、直接參與生產(chǎn)的小微企業(yè)主等技術(shù)負(fù)責(zé)人可納入。

2.部分三產(chǎn)服務(wù)人員（含網(wǎng)絡(luò)營銷師、家政服務(wù)人員、機(jī)關(guān)會務(wù)服務(wù)、客房服務(wù)、紋繡、美容、皮膚護(hù)理、物業(yè)管理人員等）、農(nóng)業(yè)類（含農(nóng)業(yè)病蟲害防治、生豬養(yǎng)殖、園藝工、盆景師等）、非遺及文創(chuàng)類（含古建筑修繕、斫琴師、陶藝師、鐵匠、石匠、木雕、繩編等）、導(dǎo)游、律師、會計(jì)、醫(yī)生、教師、空乘等職業(yè)工種不納入。

3.已退休的職工（含退休返聘在一線工作人員）、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工不納入。

4.大中型企業(yè)高管、股東不納入。

認(rèn)定獎勵

由市委組織部、市總工會聯(lián)合頒發(fā)認(rèn)定證書，給予工匠一次性獎勵，并補(bǔ)助工匠企業(yè)一次性培育經(jīng)費(fèi)。

工作要求

各基層工會要結(jié)合“立園滿園”工作要求，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色加強(qiáng)宣傳，著重在經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行政策宣講，達(dá)到社會知曉、園區(qū)發(fā)動、企業(yè)參與的效果。要堅(jiān)持面向一線，突出“工匠五力”要求，加強(qiáng)申報(bào)材料審核，做好推薦人選公示，確保崍山工匠認(rèn)定公平、公正、公開，真正把具備高超技能、精湛技藝、優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力和長期踐行工匠精神、具有引領(lǐng)帶動作用的技術(shù)技能人才推選出來。

各基層工會要認(rèn)真抓好落實(shí)，于2026年8月21日前完成申報(bào)人員資料收集和公示工作，并將紙質(zhì)資料報(bào)送至邛崍市總工會職工服務(wù)中心（東街424號），逾期未完成視為放棄申報(bào)。

聯(lián) 系 人：黃維

聯(lián)系電話：

028—88779662

附件：1.崍山工匠推薦審批表

2.2026年崍山工匠推薦人選名單公示結(jié)果

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來源丨邛崍服務(wù)

編輯丨何婷