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“高知特的調(diào)研顯示，到2026年，93%的崗位將在不同程度上受到AI影響，這一時(shí)間線比三年前的預(yù)測(cè)整整提前了6年。”

文 /巴九靈（微信公眾號(hào)：吳曉波頻道）

1980年，中國(guó)大陸編寫了GB2312，即《信息交換用漢字編碼字符集》。

這套晦澀難懂的字符集，其實(shí)只完成了一件很簡(jiǎn)單的事：中國(guó)人終于可以在電腦上讀寫漢字了。

20年后，手機(jī)短信大爆發(fā)，5年間中國(guó)年短信量從100億條暴增至3000億條。一條短信一毛錢，最多70個(gè)漢字，讓許多80、90后第一次體會(huì)到了什么叫做“字符焦慮”。

之后便是“流量焦慮”。智能手機(jī)時(shí)代，人們按“流量”瀏覽網(wǎng)頁(yè)、刷圖片、看視頻，運(yùn)營(yíng)商的計(jì)費(fèi)方式也隨之改變，于是有了1MB、1GB的流量套餐。

如今這份焦慮再度換上了時(shí)代的新裝，人類與AI的對(duì)話，也到了精打細(xì)算的時(shí)刻。

5月，中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商集中推出Token算力套餐，有面向個(gè)人及家庭套餐，如9.9元包1000萬(wàn)Tokens；也有面向開發(fā)者套餐，如39.9元包1500萬(wàn)Tokens。

也許未來(lái)的某一天，你的“AI話費(fèi)”月支出就能輕松破百。

當(dāng)Token成為一種KPI

某種程度上，三大運(yùn)營(yíng)商的這一舉措，讓使用AI的成本，變得具象且日常。

而在社交平臺(tái)上，普通人關(guān)于“用不起AI”的吐槽已隨處可見(jiàn)。

有網(wǎng)友分享每天用Claude Code處理工作，單日消費(fèi)就要一千多。算下來(lái)，一個(gè)月的花銷已經(jīng)快趕上一個(gè)初級(jí)開發(fā)者的工資了。互聯(lián)網(wǎng)上甚至開始出現(xiàn)一種論調(diào)：“未來(lái)，每個(gè)人每年至少需要拿出3000元的預(yù)算，專門用來(lái)養(yǎng)你的AI。”

以小巴的真實(shí)體驗(yàn)為例，由于大量的文本對(duì)話和數(shù)據(jù)分析需求，將近兩千元的年費(fèi)會(huì)員配置的Token額度，在一周內(nèi)就被消耗完。而且，在和某大模型進(jìn)行同一類型的對(duì)話時(shí)，兩三個(gè)月前AI的輸出條理清晰、細(xì)節(jié)完整；最近則會(huì)經(jīng)常寥寥數(shù)語(yǔ)，或是僅用關(guān)鍵詞、總結(jié)式語(yǔ)句表達(dá)觀點(diǎn)。

若從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這筆Token開支或許還會(huì)更多。黃仁勛在GTC 2026大會(huì)指出，未來(lái)Token將像航空艙位一樣分層定價(jià)——免費(fèi)檔吸引用戶、中檔平衡規(guī)模與速度、高端檔在海量上下文與極致吞吐上收取高昂的每百萬(wàn)Token費(fèi)用。

在普通人日常用Token要花錢時(shí)，越來(lái)越多的公司則把員工使用的Token量作為工作表現(xiàn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

自去年年底開始，硅谷不少企業(yè)開始把員工使用Token的情況納入績(jī)效考核，又稱“Tokenmaxxing”。

Meta內(nèi)部有一個(gè)Token消耗排行榜，用得多的員工可以獲得“Token傳奇”“緩存魔法師”等稱號(hào)，更可怕的是末位淘汰制，Token消耗量處于末尾的員工則可能被裁。制度一出，30天內(nèi)，全公司的Token總消耗量，從6萬(wàn)億飆到了73.7萬(wàn)億。

國(guó)內(nèi)也開始出現(xiàn)類似的情況。在阿里、騰訊、字節(jié)等大廠的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，Token使用量被用作轉(zhuǎn)正、晉升的參考依據(jù)之一。

與此同時(shí)，企業(yè)開始為員工配置Token套餐。騰訊被爆為研發(fā)崗核心員工配置年度約22萬(wàn)元的AI Token套餐，覆蓋多款主流開發(fā)與協(xié)作模型；字節(jié)跳動(dòng)在發(fā)布的內(nèi)部信中宣布，工作場(chǎng)景AI工具不限額度，員工業(yè)余時(shí)間AI產(chǎn)品體驗(yàn)費(fèi)用由公司報(bào)銷50%。

除了大廠，大量中小型企業(yè)也或多或少在嘗試“AI提效”。

好處是，AI在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮所長(zhǎng)；副作用也很明顯，催生出了一種以“高消耗”為標(biāo)志的畸形使用文化。

比如，有人為了應(yīng)付AI考核，用AI去刷AI考核數(shù)據(jù)，驅(qū)使Agent去讀取上萬(wàn)行的代碼、數(shù)萬(wàn)字的論文以“做大數(shù)據(jù)”。

《財(cái)經(jīng)》報(bào)道指出，全球企業(yè)級(jí)AI應(yīng)用中，約50%的Token正在被浪費(fèi)。

或許，在不久的將來(lái)，你的薪資將由人力資本和Token薪酬兩大部分組成，比如“年薪50萬(wàn)元+每月1000萬(wàn)Token調(diào)用額度”。

而當(dāng)Token成為一種KPI，未來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或?qū)⑹钦l(shuí)能用同樣的Token成本，產(chǎn)出更高效、更高質(zhì)量的工作成果。

2026是“AI上崗”拐點(diǎn)

驅(qū)動(dòng)這場(chǎng)Token KPI熱潮的核心，或在于，2026年將是“AI上崗”的拐點(diǎn)。

AI如今正越來(lái)越成為讓人上癮的數(shù)字生產(chǎn)力機(jī)器。

數(shù)據(jù)佐證了這點(diǎn)：4月份國(guó)內(nèi)AI應(yīng)用Web端月訪問(wèn)量突破9億次，APP端日活躍用戶同比上漲223%。以辦公類和創(chuàng)作類AI為例，AI效率辦公類Web端用戶活躍份額超七成，AI創(chuàng)作類APP端日活年增長(zhǎng)449%。

而且，AI正在進(jìn)入越來(lái)越窄、越來(lái)越具體的工作流。根據(jù)4月全球AI應(yīng)用的流量增速榜和月活增速榜，很多上榜應(yīng)用產(chǎn)品的“名號(hào)”不算響亮，其應(yīng)用場(chǎng)景則更加細(xì)分和垂直。

最典型的變化發(fā)生在創(chuàng)意類崗位和編程類崗位。具體來(lái)看，4月增長(zhǎng)最快的產(chǎn)品高度集中在視頻生成賽道，比如Pexo以近1900%的驚人增速登頂榜首，LINER AI以超1000%緊隨其后；Seedance 2.0更是把制作高水準(zhǔn)精品短劇和漫劇的效率提升80%—90%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：非凡產(chǎn)研

視覺(jué)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，Claude Design最新發(fā)布，只需要一句話表達(dá)需求，其就能直接生成設(shè)計(jì)稿、PPT、產(chǎn)品原型。編程領(lǐng)域，如Devin、Emergent等更接近“AI軟件工程師”定位的產(chǎn)品，在逆勢(shì)增長(zhǎng)。

其次是對(duì)3D建模需求較大的崗位，諸如游戲資產(chǎn)、電商產(chǎn)品展示、AR/VR內(nèi)容、建筑和工業(yè)設(shè)計(jì)。體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上，Meshy、Hitem3D、MOOTION的活躍用戶環(huán)比增長(zhǎng)在18%—28%之間，且都是基于不小的用戶基數(shù)實(shí)現(xiàn)的增幅。

若從崗位職級(jí)來(lái)看，從行政崗到高管崗，AI也在加速滲透。數(shù)字化咨詢機(jī)構(gòu)高知特（Cognizant）的最新調(diào)研顯示，行政支持類崗位的平均暴露度從14%躍升至68%，法律從9%飆到63%，就連CEO崗位的理論暴露度也超過(guò)了60%。

所謂暴露度，以CEO崗位為例，指的是CEO的工作中有60%的體量面臨被AI替代的壓力。

整體來(lái)看，高知特的報(bào)告顯示，到2026年，93%的崗位將在不同程度上受到AI影響，這一時(shí)間線比三年前的預(yù)測(cè)整整提前了6年。

聯(lián)想與IDC的預(yù)測(cè)則更具體的描繪了這一趨勢(shì)：2026年企業(yè)平均部署的AI場(chǎng)景數(shù)，將從3.5個(gè)提升至6.7個(gè)，覆蓋員工辦公、客戶服務(wù)、營(yíng)銷銷售等前臺(tái)環(huán)節(jié)，并向財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源等后臺(tái)職能縱深延展。

大佬觀點(diǎn)里的市場(chǎng)信號(hào)

Anthropic Claude Code負(fù)責(zé)人Cat Wu有一句樸素的話：“做什么，比怎么做更重要。”

過(guò)去一個(gè)月，模型發(fā)布的密度創(chuàng)下近年新高。Anthropic、OpenAI、阿里、智譜、月之暗面、小米、騰訊等都在各自發(fā)力，榜單的第一名不斷變換。

AI基礎(chǔ)設(shè)施獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)SemiAnalysis明確表示，“AI模型迎來(lái)近兩年最大能力躍遷”。

為了即時(shí)捕捉AI領(lǐng)域日新月異的變化，自5月起，吳曉波頻道將聯(lián)合AI領(lǐng)域權(quán)威第三方機(jī)構(gòu)“非凡產(chǎn)研”每月出品一份《全球AI增長(zhǎng)報(bào)告》，梳理行業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品趨勢(shì)和大佬觀點(diǎn)，希望能為你捕捉AI浪潮中的前沿信號(hào)。

以上部分?jǐn)?shù)據(jù)和觀點(diǎn)正是來(lái)自《5月全球AI增長(zhǎng)報(bào)告》，此外，在報(bào)告中，我們還會(huì)整理來(lái)自頭部企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者等AI領(lǐng)域意見(jiàn)領(lǐng)袖的最新市場(chǎng)看法。文章的最后，我們把關(guān)于“AI上崗”方面的觀點(diǎn)，分享給大家：

◎Anthropic Claude Code負(fù)責(zé)人Cat Wu表示，過(guò)去一個(gè)功能從想法到上線需要6個(gè)月，現(xiàn)在可能只需要1周，甚至1天，背后正是Claude Code這類工具帶來(lái)的生產(chǎn)力質(zhì)變。這帶來(lái)一個(gè)有趣的推論：未來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理，核心競(jìng)爭(zhēng)力不是懂技術(shù)流程，而是擁有極強(qiáng)的“產(chǎn)品品味”。

◎摩根大通CEO Jamie Dimon對(duì)AI的長(zhǎng)期影響給出了兩個(gè)并列的判斷：AI將讓未來(lái)人類每周只需工作三天半，并有望助力治愈癌癥；但AI可能以極快的速度席卷就業(yè)市場(chǎng)。

◎摩根士丹利最新報(bào)告指出，中國(guó)AI正邁入全新階段——不再以追趕能力為核心，而是轉(zhuǎn)向價(jià)值捕獲。宏觀層面，AI將成為中期生產(chǎn)率杠桿。未來(lái)十年，AI累計(jì)可提升中國(guó)全要素生產(chǎn)率約3個(gè)百分點(diǎn)，到2035年使?jié)撛贕DP水平比沒(méi)有AI的情景高出3.5個(gè)百分點(diǎn)。

◎DeepMind CEO Demis Hassabis預(yù)測(cè)，AGI有很大概率在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)，其規(guī)模將是“10倍于工業(yè)革命，且以10倍的速度發(fā)生”。他關(guān)注AGI可能帶來(lái)的科學(xué)發(fā)現(xiàn)加速，尤其是藥物研發(fā)、醫(yī)學(xué)研究和復(fù)雜系統(tǒng)理解。

◎OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Andrej Karpathy表示，我們正在進(jìn)入Software 3.0時(shí)代——用自然語(yǔ)言直接驅(qū)動(dòng)AI。這意味著程序員的價(jià)值不再只是寫代碼，而是提出正確的問(wèn)題、設(shè)計(jì)好的架構(gòu)、判斷什么值得做。

5月25日晚20:00，我們邀請(qǐng)了吳曉波頻道AI顧問(wèn)、非凡產(chǎn)研創(chuàng)始人吳畏、靈核數(shù)智創(chuàng)始人&CEO 陳弘旋和大家直播分享，希望為你在浪潮下的選擇帶來(lái)參考。

作者|沈曉琴|責(zé)任編輯|何夢(mèng)飛

主編|何夢(mèng)飛|圖源| VCG、網(wǎng)絡(luò)

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