湖北
據環球時報綜合報道，由于警察招錄工作面臨困難，從增加錄用方式到調整警察學校管理規定，日本各地警方正在不斷放寬招募限制及管理要求，避免人力短缺問題加劇。
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據時事通訊社對2021-2023年各都道府縣警察局錄用考試結果的調查，警力不足現象正持續蔓延，報考人數銳減態勢觸目驚心。數據顯示，2021年參加警局考試的全國考生約6.29萬人，到2023年已減為4.83萬人。具體到錄取人數，2023年全國計劃招8200名警察，相關部門為確保招錄人數滿足計劃指標，發放了約1.1萬份錄取通知，然而最終有30%的人選擇拒絕入職，導致實際錄用人數僅有約7300人。
據報道，在大城市，這一情況尤為突出。東京警視廳、大阪府警過去3年的平均拒絕入職率達40%，而2023年北海道警局的拒絕率更是突破50%，警察這一職業對日本年輕人的吸引力正加速流失。
根據日本警察廳的統計數據，2024年度該國各都道府縣的警察錄用考試報考人數僅為43059人，報錄比從2004年度的11.6倍驟降至3.5倍。據悉，即使通過考試，選擇放棄入職的人也不在少數，在部分地區的警察局中，放棄入職的人數甚至達到了總合格人數的一半。
警員報考人數減少的同時，預計退休人數還將繼續增加。近年來，日本每年退休的警員人數維持在5000至6000人左右。據統計，日本各地區警局將在15年后迎來退休高峰，屆時每年的退休人數將激增至約8000人。
據日本時事通訊社報道，為緩解年輕人對警察學校管理嚴格的擔憂，長崎縣警察本部降低了對發型的要求。大分縣警察本部則允許學員在自由時間于校內飲酒。針對手機管理，京都府警察本部已由過去“平日由教官統一保管”的方式改為個人自行管理。在錄用制度方面，日本山梨縣警察本部面向具有社會工作經驗的報考者推出“跳級錄用”制度。符合條件者不再以普通巡查身份入職，而是從高一級的巡查部長開始職業生涯。日本多地警方還對體能測試項目數量及合格標準采取了寬松化的處理。
極目新聞綜合環球時報、此前報道
（來源：極目新聞）
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