就業是最基本的民生，高校畢業生等青年就業是重中之重。今年以來，通遼市人社局全面落實《高校畢業生等青年就業創業工作2026年重點任務清單》，搶抓求職黃金期，前移服務關口，全力推動高校畢業生早就業、就好業，讓青春夢想在奮斗中落地生根。?

擴崗增容，筑牢就業“壓艙石”。拓寬就業渠道是穩就業的核心抓手。構建“市場+政策+基層”三位一體崗位供給體系，為青年群體搭建廣闊就業舞臺。在市場化崗位挖掘上，健全部門協同促就業機制，壓實責任清單，聯合行業主管部門精準開拓崗位2.16萬個，為畢業生提供多元化選擇；在政策性崗位釋放上，全面放寬考錄條件限制，將事業編制總體使用率提升至95%以上，提前啟動2026屆事業單位招聘，已發布計劃1414個，首批人才引進221人到崗、298名應屆生進入考察階段，第二批709個崗位即將集中釋放；在基層就業拓展上，推進“三支一扶”“社區民生志愿服務”等項目，計劃招募714人并于7月底前完成，同時擴容中小企業人才儲備和就業見習崗位，目前485名畢業生在崗儲備、360名青年參與見習，讓基層成為青春建功的沃土。?

賦能提質，激活就業“動力源”。聚焦結構性就業矛盾，以技能提升為突破口，推動就業質量與能力素質同步提升。深化“技能照亮前程”行動，創新推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，依托公共實訓基地等平臺，開展畢業年度高校畢業生技能培訓760人次、創業培訓531人次、創業實訓67人次，發放培訓補貼95.68萬元。強化創業扶持力度，發放創業擔保貸款295萬元，為青年創業夢想注入金融活水；優化補貼政策供給，將一次性求職補貼標準從1500元提至2000元，實現全程網辦“零跑腿”，讓政策紅利直達快享。?

精準服務，搭建對接“連心橋”。以“人崗精準匹配”為目標，構建全鏈條就業服務體系。梳理發布崗位、培訓、政策、服務“四張清單”，延續失業保險、工傷保險階段性降費政策，減征保費7725萬元，向173家企業發放穩崗返還536.60萬元，為30家企業兌現一次性擴崗補助9.15萬元，激勵企業吸納畢業生就業。線上線下聯動開展招聘活動201場，提供崗位5.2萬個次，其中5場高校畢業生專場招聘會精準推送崗位1.1萬個次，達成就業意向990人次。針對離校未就業畢業生，提前對接信息并提供“1131”專項服務(1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習)，通過“人社局長進校園”“就業服務站點建在高校”等舉措，實現政策宣講、職業指導、崗位對接全流程覆蓋。?

維權護航，營造發展“好生態”。筑牢就業權益 “防護網”，持續凈化就業環境。組織勞動保障監察機構巡查用人單位739家，覆蓋勞動者1.55萬人，開展520家企業失業動態監測，涉及職工8.4萬人，實現風險早發現、早處置。指導企業開展集體協商，助力經營困難企業穩定崗位，同時重拳整治人力資源市場秩序，堅決糾治欠薪欠保、無故解約、就業歧視等行為，讓畢業生求職就業更安心、更舒心。?

下一步，通遼市人社局將持續貫徹落實就業優先戰略，錨定“穩就業、保民生、促發展”目標，進一步挖潛崗位資源，加大技能培訓供給，確保就業形勢總體穩定。將聯合編制部門擴大事業單位招聘規模，對基層崗位放寬年齡、學歷、專業限制并允許戶籍傾斜；建立教育、團委等多部門信息共享機制，提升政策精準度；7月底啟動離校未就業畢業生就業服務攻堅行動，提供“不斷線”幫扶，讓每一位青年都能在高質量發展中實現人生價值，為中國式現代化建設注入青春動能。(宋可心、周潤)

來源：通遼市人社局