河南
不只是建筑行業，別的行業也有派遣的身影，而且套路都差不多；
而且有的在勞務派遣的基礎上衍生了更強的套路：外包，遼寧的網友說；
派遣都是好的，我們是外包，工作管理和派遣一樣，但工資待遇不如派遣工；
公司把業務交給局管企業，局管企業不和員工簽合同，他們找個無關的空殼公司和員工簽合同；
空殼公司只負責發工資和一些文書往來，像地鐵維保就是這樣，相關業務全是外包，外包后再外包，感覺真是絕了！
如今的職場勞務派遣和外包太常見了，很多企業的正式工數量都非常少，正式工一般只能通過校招了，社招會嚴格控制名額；
給人一種感覺，這個職場離開了勞務派遣和外包就要散架了；
但比勞務派遣、外包這種制度更惡劣的是人心，網友呼吁廢除勞務派遣制度可是最先反對的不是既得利益者們，而是那些正式員工；
他們害怕在這個僧多粥少的時代里，一旦廢除勞務派遣他們的權益會受損；
安徽、四川等網友說，勞務派遣都是學歷低的人去做的，能做正式工的都是學歷高的；
別人上學的時候辛辛苦苦努力拼搏，為什么畢業后要和你同工同酬？
言外之意，他們是支持這種制度的；
其實人性就是這樣，尤其是有一點謀生能力的人，不希望更底層的人爬上來跟他分資源；
還有的人則是享受這種三六九等帶來的優越感，在一片勞務派遣里那個正式員工猶如鶴立雞群，他是可以昂首挺胸的；
他們這些人本質上跟既得利益者同樣惡毒，只想著通過蔑視、打壓別人來讓自己快樂！
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