來源:市場資訊
(來源:四川路橋 道行天下)
5月22日,四川路橋召開2026年技術工作專題研討會。會議圍繞“崇尚技術、尊重人才”主題,分析新形勢新要求,部署下一階段重點任務。蜀道集團副總經理孫立成,四川路橋黨委書記、董事長羊勇,黨委副書記、總經理杜江林出席會議,總工程師何恩懷主持會議。
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孫立成指出
思想統一是行動統一的前提。國有企業肩負產業升級、科技創新、價值創造三大使命,技術價值創造應涵蓋品質、經濟、安全、生態、產業、民生、創新七個維度,技術人員要增強職業自豪感。他強調,要全方位激發技術人才活力:一是營造尊重技術、尊重人才的氛圍,打通人才成長通道,激勵嚴格考核、能進能退;二是健全制度激勵機制,形成閉環體系并強化宣貫執行;三是強化品牌賦能,搭建技術攻關平臺;四是探索成果賦權改革,讓創造者享有權益;五是建立容錯糾錯機制,營造鼓勵創新、寬容失敗的環境。
羊勇要求
技術工作是事關全局的戰略工作,要進一步強化“技術立企、創新強企”導向,讓技術成為鞏固競爭優勢、擦亮品牌、推動轉型升級的核心力量。他明確,要圍繞五個方面重點發力:持續鍛造深水大跨橋梁、復雜地質隧道等核心技術能力;做強技術中心“1+N”體系,打造降本增效的“策源地”和項目一線的“技術后盾”;打通成果轉化通道,建立推廣機制推動成熟技術復制應用;推動技術管理數字化轉型,以數智賦能提升管理效能;構建高質量技術人才發展生態,實施領軍人才孵化工程,落實“六通道”序列,讓技術人員“受尊重、有通道、得實惠”。
會上,何恩懷對技術工作提出了具體要求。科技質量部、技術中心作專題報告,4名一線技術負責人分享了項目管理、設計施工融合、人才培養、機械化精細化管控等實踐經驗。參會人員分組圍繞技術價值創造、管理體系與人才梯隊建設等議題進行了深入研討。
公司相關部門負責人,各直屬企業及所屬企業主要領導、技術分管領導、技術管理部門負責人,部分重點項目技術負責人參加會議。
編輯 | 向英杰
責編 | 張韻儀
審核 | 鄒 宇
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