神舟二十三號上個月順利點火升空，舉國都在為航天員們祝福，唯獨隨隊出征的香港籍女警黎家盈，剛上太空就被網(wǎng)上的罵聲圍了。一夜之間質(zhì)疑刷屏，說她資質(zhì)不夠，說她扔下三個孩子不配當(dāng)媽，說得有鼻子有眼。今天咱就掰扯清楚，這些質(zhì)疑到底站不站得住腳。

很多人對航天員的印象還停留在二十年前，覺得就必須是開過戰(zhàn)斗機(jī)的空軍飛行員，沒飛行履歷就不配上天。

現(xiàn)在國內(nèi)航天員早分成了三個不同崗位，航天駕駛員負(fù)責(zé)開飛船，航天飛行工程師管整體運行，載荷專家專門負(fù)責(zé)空間站的上百項科學(xué)實驗。說白了一個是開車的一個是搞科研的，拿司機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)要求科研人員，從根上就錯了。

黎家盈本身是香港大學(xué)計算機(jī)科學(xué)博士，研究方向是密碼學(xué)和計算機(jī)取證，畢業(yè)之后進(jìn)了香港警隊技術(shù)部門，干了十幾年電子取證和網(wǎng)絡(luò)安全，早就升成了警司。

十幾年在高壓環(huán)境跟網(wǎng)絡(luò)犯罪打交道，練出來的冷靜心理素質(zhì)和清晰邏輯能力，剛好就是載荷專家做精細(xì)化操作最需要的。再說載荷專家選拔本來就是從科研人員里挑，從來沒要求過必須會開飛機(jī)啊。

她也不是什么走后門的關(guān)系戶，2022年國家第四批預(yù)備航天員選拔第一次對港澳地區(qū)開放報名，香港一百二十多人報名，一路闖關(guān)篩下來，最后就她一個堅持到了終點。

2024年正式加入航天員大隊之后，八大類兩百多個訓(xùn)練科目，一千七百多個學(xué)時的訓(xùn)練，離心機(jī)、水下出艙、低壓艙這些要命的極端項目，半分標(biāo)準(zhǔn)都沒給她降。最后她是拿優(yōu)秀成績通過飛行資格評定的，每一條標(biāo)準(zhǔn)都和其他航天員一模一樣。你不信她能入選，本質(zhì)就是不信中國航天的選拔體系，這不是純找茬嗎。

再說說那些罵她不配當(dāng)媽的，這套雙標(biāo)玩的簡直不要太明顯。

男航天員出征太空，所有人都夸人家舍小家為大家，是值得敬佩的英雄。輪到女航天員，生了三個孩子還去追夢，就成了拋家棄子的不稱職媽媽。合著女人天生就得拴在家庭里，男人就能追求事業(yè)？這道理哪講得通啊。

黎家盈哪是扔下孩子不管，她從頭到尾都不是一個人在拼。她老公何安心原來是香港路政署的高級工程師，得知妻子入選之后，二話不說辭掉了公務(wù)員鐵飯碗，帶著一家五口從香港搬到北京，三個孩子的生活、轉(zhuǎn)學(xué)、功課全被他一人包了。出發(fā)前三個孩子還偷偷寫了二十多封家信，悄悄塞進(jìn)媽媽的行李箱，這明明是一家人齊心協(xié)力托舉夢想，怎么到黑子嘴里就成了不顧家？

還有人說她就是占了香港的政策照顧名額，這話既踩低了黎家盈本人，也小看了香港科研在國家航天里的分量。

香港科研力量早就深度融入國家航天大局了，今年五月上天舟十號帶上去的天韻相機(jī)，就是香港科技大學(xué)主導(dǎo)研發(fā)的。這是全世界第一款輕小型高分辨率的二氧化碳甲烷探測儀，也是香港第一個進(jìn)駐空間站的科學(xué)實驗項目。

現(xiàn)在港科大還拿到國家航天局委任，牽頭負(fù)責(zé)嫦娥八號的國際合作項目，特區(qū)政府也專門成立了太空研發(fā)中心，還撥出專項經(jīng)費支持六個航天科研項目，五所香港高校都參與其中。黎家盈這次上去，就是要操作包括天韻相機(jī)在內(nèi)的上百項科學(xué)實驗，她本來就是香港科研體系培養(yǎng)出來的專業(yè)人才，哪是什么空降的面子符號？

這次鬧得這么大的爭議，說白了就是一面照妖鏡，照出了刻在有些人骨子里的三重偏見。

頭一個就是行業(yè)偏見，抱著幾十年前的老黃歷不放，不愿意承認(rèn)航天行業(yè)早就分工細(xì)化，人才也早就多元化了。再就是性別偏見，對女性就是雙標(biāo)，女人出來搞事業(yè)就是錯，連追夢的資格都沒有。還有就是地域偏見，潛意識里就覺得香港人出現(xiàn)在國家重大工程里只能是被照顧，不愿意承認(rèn)香港也能培養(yǎng)出頂尖的科技人才。

黎家盈剛好同時占了這幾個標(biāo)簽，自然就戳中了某些人的玻璃心。她的存在本身，就是對這些陳舊認(rèn)知的沖擊，所以反彈才會這么大。

可事實不會因為偏見就變樣，現(xiàn)在黎家盈已經(jīng)在空間站執(zhí)行任務(wù)了，她過了最嚴(yán)苛的考核，帶著全家人的支持和整個香港科研的積累站到了太空。那些在鍵盤上敲出質(zhì)疑的人，怕是連她訓(xùn)練科目的第一關(guān)都過不了。

一個行業(yè)在進(jìn)步，崗位在細(xì)分，人才來源越來越多元，有些人跟不上時代的變化，反而要求時代停下來遷就自己落后的認(rèn)知。這怎么可能呢。

參考資料：環(huán)球時報 香港籍載荷專家黎家盈飛天，擊碎三重偏見