四川
當年靠宿遷光明村父老湊來的 76 個雞蛋和 500 元毛票踏出山村，京東的發展起點，藏著全村人的樸素期許。
如今這份情誼換來了實打實的回饋：堆成小山的上萬件年貨家電、米面油、智能手機，從春聯福字到兒童玩具，覆蓋了光明村家家戶戶的過年需求。
送年貨只是節日里的情誼表達，創造就業、推動產業落地，才是對家鄉高質量發展更深層的回饋。
京東在宿遷的產業布局已形成完整規模，從電商供應鏈到物流倉儲，覆蓋了產業鏈上下游的多個環節，直接解決 2 萬余個就業崗位。
還通過產業輻射，間接帶動當地物流、電商、客服、農業合作等行業超 8 萬人就業增收，真正幫家鄉實現了從 “輸血” 到 “造血” 的轉變，讓鄉親們不用背井離鄉也能穩穩增收。
企業回饋的深度與誠意，更體現在對待并肩奮斗的員工身上。京東 2025 年年終獎計劃公布后，幾個核心數字格外亮眼：全集團 92% 的員工能拿滿甚至超額拿到全年獎金，年終獎總投入增加 70% 以上，這個漲幅在當時的市場環境下顯得格外突出。
尤其是采銷體系員工，將實現平均 25 星激勵且上不封頂，激勵力度刷新了內部紀錄。這厚實的年終禮包，只是京東長期保障員工權益的縮影。
過去一年多，京東連續多次提升薪酬激勵標準，福利保障也在持續樹立行業標桿.
對全職騎手實現 100% 勞動合同簽訂、100% 繳納社保保障；目前已提供 2.8 萬套員工住房，并且計劃未來 5 年投入 220 億元建設 “小哥之家”，專門服務一線配送人員；還通過公益項目吸納殘障人士就業、助力鄉村振興增收，完善數字便民服務，把企業責任滲透到社會發展的多個維度。
企業的成功，從來不只是規模和利潤。京東用實際行動詮釋了新型實體企業的責任擔當，把對家鄉的感恩、對員工的關懷，落到了每一個具體的行動和實實在在的數字里。
期待更多企業能跟上這樣的腳步，讓每一位認真工作的勞動者，都能走得更踏實、收獲更清晰。
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