又見暖風拂太行。1841場招聘活動、近98萬個次崗位、10.74萬人次達成就業意向、9745人次“點對點”返崗……這是山西省2026年春風行動暨就業援助季活動交出的一份亮眼答卷。2026年是“十五五”開局之年,這場覆蓋三晉大地的春風行動,不僅為山西就業工作寫下亮麗一筆,更讓全年的穩就業步子邁得更實更穩。
暖潮涌大地 送崗“花樣新”
2月28日,臨汾堯都大道人頭攢動,山西省2026年春風行動暨就業援助季臨汾示范招聘活動在這里火熱啟幕。活動現場,412家省內外企業帶來2.17萬個優質崗位,覆蓋先進制造、數字經濟、文旅康養等重點領域,既有設備運維、生產操作等傳統工種,也不乏微短劇制作、文旅新媒體運營等新業態崗位,“霍州年饃”“翼城護工”等特色勞務品牌集中亮相,崗位推介、政策宣講、就業指導等“一站式”服務一應俱全。2萬余名求職者到場問詢、洽談、投遞簡歷,就業的熱鬧序曲就此奏響。
20歲的臨汾小伙楊德成在人群里轉了一圈,很快就相中了幾家汽車零部件廠的操作工崗位。“跟我之前在江蘇干的活正好對口,待遇不錯,五險一金也都齊全。”他當場投出簡歷,從面試、體檢到培訓入職,僅用4天就圓了家門口就業的心愿。
像這樣的招聘熱潮,在三晉大地處處涌動。活動期間,山西省本級精心打造太原、臨汾兩場標桿招聘活動,規模大、覆蓋廣、匹配高,共計達成就業意向3700余人次。各地更是打破集中辦會的傳統模式,把招聘會開進社區、園區、鄉村大集,一場場“小而美”的特色專場,把崗位與暖心服務直接送到群眾家門口。
線上同樣火力全開。山西省公共招聘網開設春風行動專區,將全省崗位信息統一歸集、全域共享、智能匹配;1277場云端招聘接力登場,提供就業崗位36.6萬個次。陽泉市更是將直播帶崗打造成“日更欄目”,建立全流程服務閉環,每天準點開播,企業負責人走進直播間曬車間、講待遇、答疑問,讓勞動者足不出戶就能對接優質崗位。
“我們公司今年也參與了人社部門組織的直播帶崗活動,不僅擴大了招聘宣傳覆蓋面,還提升了人崗對接效率,收到了不少簡歷。”山西綠泉環保工程有限公司招聘負責人胡女士說。
智能化工具的應用,更為就業服務添上了“智慧底色”。招聘會現場設置的AI模擬面試區,讓求職者可以對著屏幕反復演練,打磨應答技巧;呂梁市上線產才智能分析與決策支撐服務平臺,實時更新產業需求與崗位匹配數據,讓供需對接更精準、更高效。
暖風跨山海 當好“娘家人”
春節假期結束,正值外出務工人員返崗高峰,一趟趟大巴、專列從山西各地駛出,載著滿懷期待的勞動者奔赴省外,開啟新一年的增收之路。
“以前出去務工,搶票難,還要拎著行李反復轉車,很折騰。這次政府安排的專車,從家門口直接送到工廠宿舍,全程有人護送,省心又踏實。”30歲的宋翔宇乘坐晉城市人社部門組織的專車返回安徽宣城務工,一路舒心順暢。
他原先在晉城本地從事活動場地搭建的活計,工作時間零散、收入也不穩定,去年通過市人社局對接上了宣城一家企業的檢驗員崗位,如今月入六七千元,公司包住宿還有餐補,收入比在家翻了一倍還多。
為了讓更多勞動者走得出去、干得安心,山西深化與環渤海地區、長三角、珠三角及中西部地區的勞務協作,通過專場招聘、點對點一站式輸送,打通外出務工“最后一公里”。
作為勞務輸出大市,運城市跨區域勞務協作走在前列。運城市就業服務中心相關負責人介紹,近年來,運城與江蘇省昆山、淮安、南通、泰州,福建省寧德市,安徽省安慶市,新疆克拉瑪依市等多地建立了深度勞務協作關系。今年春風行動期間,運城提前征集昆山200多家企業共計1100余個崗位,通過線上線下多渠道推送,開展跨區域直播帶崗,累計幫助1.3萬人就業。
“采取政府搭臺的模式,比老鄉自發零散外出,對接更準、渠道更穩,更有保障。”就業服務中心負責人說,下一步運城還將繼續深化與各地的勞務合作,不斷優化協作機制、拓寬勞務輸出渠道,為兩地搭建高效暢通的就業服務橋梁。
人送出去,服務也得跟上。目前,山西在全國共設立110個外出務工人員服務工作站,這些站點既是崗位信息收集反饋的前沿陣地,也承擔法律維權、工傷協調、困難幫扶、暖心慰問等職能,成為在外務工人員的“娘家貼心人”。
據統計,春風行動期間,全省累計開行專車、專列227趟次,“點對點”輸送務工人員9745人次,真正實現了“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接。
暖意惠萬家 兜底“不掉隊”
“在家待了半年多,因為聽力不好,投了很多簡歷都石沉大海,有的企業一聽我有聽力障礙就直接拒絕了。”40歲的太原市民趙女士回憶起求職那段日子,語氣里仍帶著一絲苦澀。她之前做過財務、超市理貨員,但都因身體原因沒能長久,給心理上帶來不小壓力。
轉機出現在今年3月。她看到山西省春風行動殘疾人專場招聘會的消息,抱著試一試的心態去了現場。68家用人單位提供了796個崗位,工作人員“一對一”幫她推薦,耐心解答各種問題。很快,她順利入職一家單位的辦公室文員崗位。
“節奏適中,待遇也滿意,終于有了穩定收入。”趙女士說,“身邊還有很多和我一樣的殘疾人朋友,希望以后多辦這類專場,幫更多人找到出路。”
針對殘疾人、女性、就業困難人員等重點群體,山西各地深入摸排需求、分類施策,促進供需雙方精準對接。3月6日,山西省人社廳聯合省婦聯舉辦女性專場招聘會,38家企業提供921個崗位,其中多家企業專門設置“生育友好崗”,在工時和內容上相對靈活,現場達成就業意向百余人次。
兜底保障同樣扎實有力。據統計,春風行動期間,全省聯系服務登記失業人員2.32萬人次,促進就業7127人;幫助3648名返鄉農民工就地就近就業;依托零工市場,服務和培訓零工群體4.57萬人次,發布零工崗位7.14萬個次,確保就業路上“一個都不能少”。
山西省人社廳相關負責人表示,“十五五”期間,山西將以構建就業友好型發展方式為牽引,大力實施就業優先戰略,積極落實就業優先政策,全力做好高校畢業生、農民工等重點群體就業服務,強化數字賦能打造“智慧就業”服務新格局,以全方位、高品質的就業公共服務,兜牢民生保障底線,維護就業大局穩定,為山西經濟社會高質量發展提供堅實支撐和有力保障。
來源:中國勞動保障報
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