又見暖風拂太行。1841場招聘活動、近98萬個次崗位、10.74萬人次達成就業意向、9745人次“點對點”返崗……這是山西省2026年春風行動暨就業援助季活動交出的一份亮眼答卷。2026年是“十五五”開局之年，這場覆蓋三晉大地的春風行動，不僅為山西就業工作寫下亮麗一筆，更讓全年的穩就業步子邁得更實更穩。

暖潮涌大地 送崗“花樣新”

2月28日，臨汾堯都大道人頭攢動，山西省2026年春風行動暨就業援助季臨汾示范招聘活動在這里火熱啟幕。活動現場，412家省內外企業帶來2.17萬個優質崗位，覆蓋先進制造、數字經濟、文旅康養等重點領域，既有設備運維、生產操作等傳統工種，也不乏微短劇制作、文旅新媒體運營等新業態崗位，“霍州年饃”“翼城護工”等特色勞務品牌集中亮相，崗位推介、政策宣講、就業指導等“一站式”服務一應俱全。2萬余名求職者到場問詢、洽談、投遞簡歷，就業的熱鬧序曲就此奏響。

20歲的臨汾小伙楊德成在人群里轉了一圈，很快就相中了幾家汽車零部件廠的操作工崗位。“跟我之前在江蘇干的活正好對口，待遇不錯，五險一金也都齊全。”他當場投出簡歷，從面試、體檢到培訓入職，僅用4天就圓了家門口就業的心愿。

像這樣的招聘熱潮，在三晉大地處處涌動。活動期間，山西省本級精心打造太原、臨汾兩場標桿招聘活動，規模大、覆蓋廣、匹配高，共計達成就業意向3700余人次。各地更是打破集中辦會的傳統模式，把招聘會開進社區、園區、鄉村大集，一場場“小而美”的特色專場，把崗位與暖心服務直接送到群眾家門口。

線上同樣火力全開。山西省公共招聘網開設春風行動專區，將全省崗位信息統一歸集、全域共享、智能匹配；1277場云端招聘接力登場，提供就業崗位36.6萬個次。陽泉市更是將直播帶崗打造成“日更欄目”，建立全流程服務閉環，每天準點開播，企業負責人走進直播間曬車間、講待遇、答疑問，讓勞動者足不出戶就能對接優質崗位。

“我們公司今年也參與了人社部門組織的直播帶崗活動，不僅擴大了招聘宣傳覆蓋面，還提升了人崗對接效率，收到了不少簡歷。”山西綠泉環保工程有限公司招聘負責人胡女士說。

智能化工具的應用，更為就業服務添上了“智慧底色”。招聘會現場設置的AI模擬面試區，讓求職者可以對著屏幕反復演練，打磨應答技巧；呂梁市上線產才智能分析與決策支撐服務平臺，實時更新產業需求與崗位匹配數據，讓供需對接更精準、更高效。

暖風跨山海 當好“娘家人”

春節假期結束，正值外出務工人員返崗高峰，一趟趟大巴、專列從山西各地駛出，載著滿懷期待的勞動者奔赴省外，開啟新一年的增收之路。

“以前出去務工，搶票難，還要拎著行李反復轉車，很折騰。這次政府安排的專車，從家門口直接送到工廠宿舍，全程有人護送，省心又踏實。”30歲的宋翔宇乘坐晉城市人社部門組織的專車返回安徽宣城務工，一路舒心順暢。

他原先在晉城本地從事活動場地搭建的活計，工作時間零散、收入也不穩定，去年通過市人社局對接上了宣城一家企業的檢驗員崗位，如今月入六七千元，公司包住宿還有餐補，收入比在家翻了一倍還多。

為了讓更多勞動者走得出去、干得安心，山西深化與環渤海地區、長三角、珠三角及中西部地區的勞務協作，通過專場招聘、點對點一站式輸送，打通外出務工“最后一公里”。

作為勞務輸出大市，運城市跨區域勞務協作走在前列。運城市就業服務中心相關負責人介紹，近年來，運城與江蘇省昆山、淮安、南通、泰州，福建省寧德市，安徽省安慶市，新疆克拉瑪依市等多地建立了深度勞務協作關系。今年春風行動期間，運城提前征集昆山200多家企業共計1100余個崗位，通過線上線下多渠道推送，開展跨區域直播帶崗，累計幫助1.3萬人就業。

“采取政府搭臺的模式，比老鄉自發零散外出，對接更準、渠道更穩，更有保障。”就業服務中心負責人說，下一步運城還將繼續深化與各地的勞務合作，不斷優化協作機制、拓寬勞務輸出渠道，為兩地搭建高效暢通的就業服務橋梁。

人送出去，服務也得跟上。目前，山西在全國共設立110個外出務工人員服務工作站，這些站點既是崗位信息收集反饋的前沿陣地，也承擔法律維權、工傷協調、困難幫扶、暖心慰問等職能，成為在外務工人員的“娘家貼心人”。

據統計，春風行動期間，全省累計開行專車、專列227趟次，“點對點”輸送務工人員9745人次，真正實現了“出家門、上車門、進廠門”的無縫銜接。

暖意惠萬家 兜底“不掉隊”

“在家待了半年多，因為聽力不好，投了很多簡歷都石沉大海，有的企業一聽我有聽力障礙就直接拒絕了。”40歲的太原市民趙女士回憶起求職那段日子，語氣里仍帶著一絲苦澀。她之前做過財務、超市理貨員，但都因身體原因沒能長久，給心理上帶來不小壓力。

轉機出現在今年3月。她看到山西省春風行動殘疾人專場招聘會的消息，抱著試一試的心態去了現場。68家用人單位提供了796個崗位，工作人員“一對一”幫她推薦，耐心解答各種問題。很快，她順利入職一家單位的辦公室文員崗位。

“節奏適中，待遇也滿意，終于有了穩定收入。”趙女士說，“身邊還有很多和我一樣的殘疾人朋友，希望以后多辦這類專場，幫更多人找到出路。”

針對殘疾人、女性、就業困難人員等重點群體，山西各地深入摸排需求、分類施策，促進供需雙方精準對接。3月6日，山西省人社廳聯合省婦聯舉辦女性專場招聘會，38家企業提供921個崗位，其中多家企業專門設置“生育友好崗”，在工時和內容上相對靈活，現場達成就業意向百余人次。

兜底保障同樣扎實有力。據統計，春風行動期間，全省聯系服務登記失業人員2.32萬人次，促進就業7127人；幫助3648名返鄉農民工就地就近就業；依托零工市場，服務和培訓零工群體4.57萬人次，發布零工崗位7.14萬個次，確保就業路上“一個都不能少”。

山西省人社廳相關負責人表示，“十五五”期間，山西將以構建就業友好型發展方式為牽引，大力實施就業優先戰略，積極落實就業優先政策，全力做好高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，強化數字賦能打造“智慧就業”服務新格局，以全方位、高品質的就業公共服務，兜牢民生保障底線，維護就業大局穩定，為山西經濟社會高質量發展提供堅實支撐和有力保障。

來源：中國勞動保障報