淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才公告

學校是淮南市教育體育局所屬公辦學校，是國家中等職業教育改革發展示范學校和安徽省優秀中等職業學校。為深入實施人才強校戰略，滿足學校緊缺專業人才需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）等文件精神，經批準，現就學校2026年引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘組織

本次公開引進在上級部門指導下，由淮南經濟技術中等專業學校組織實施，淮南市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組全程監督。

三、引進計劃和條件

2026年度引進急需緊缺人才8名。招聘對象除符合《淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才崗位信息表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，無不良行為記錄；

（三）具備碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，本科及研究生階段所學專業與崗位要求一致；

（四）年齡在38周歲以下（1987年5月1日及以后出生），具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有與崗位要求相一致的教師資格證或在入職后一年內取得與崗位要求相一致的教師資格證；

（六）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（七）具備崗位所需或法律法規規定的其他條件；

（八）對于要求具備2年及以上相關企業工作經歷的崗位，企業工作經歷截止時間為2026年6月30日；在企業工作期間所從事崗位工作至少有1年時間與報考專業相近或相關；企業工作經歷中因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可累計計算；在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（四）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違法違紀行為尚在禁考期內的人員;

（五）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

四、程序及辦法

（一）發布公告

通過以下渠道發布公告：

1.淮南市人力資源和社會保障局官網；

2.淮南市教育體育局官網；

3.學校官網（http://www.hnzjzx.cn）。

（二）報名與資格初審

報名人員應于2026年6月1日8:00—6月8日17:00進行網上報名，未在報名時間段提交報名資料的不予審核，每人僅限報考一個崗位。報名人員應如實提供以下報名材料：

1.《淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才報名表》（附件2）。

2.本人有效居民身份證（正反面）。

3.本科及研究生階段學歷（學位）證書及國家教育部學籍在線驗證報告。研究生2026年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的，除需提供國家教育部學籍在線驗證報告外，另須提供學校出具的該學歷層次、學位層次、畢業時間、專業及“已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明材料。

4.相應的教師資格證書或有效期內的教師資格考試合格證明（暫未取得的可不提供）。

5.與崗位相關的個人獲獎證書、職業能力證書等。

6.企業工作經歷證明（與企業簽訂的勞動合同及企業繳納社保證明，至工作經歷截止時間需累計不少于24個月；在企業所從事崗位工作至少有1年時間與報考專業相近或相關證明，需企業或企業人力資源部門蓋章）；不要求企業工作經歷的崗位（物理）無需提供該項證明。

7.《淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才報名基本信息匯總表》（附件3）。

8.近三個月內正面免冠2寸彩色證件照片（藍底）。

以上1-6項報名材料，需按照順序合并制作形成一個PDF文件，與第7項材料（附件3，需為Word版）、第8項照片電子版（分辨率不低于1024*768）同存于一個文件夾，命名為“報名材料+專業+姓名”，以壓縮格式通過電子郵件發送至報名專用郵箱hnjjjsxx2026@163.com。其中，報名表（附件2）中“報考承諾人（簽名）”欄必須經本人手寫簽名后掃描為PDF格式，否則視為無效。

應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。報名人員因個人信息填寫不完整、不準確、不規范或未按要求提交報名材料的，視為報名無效，由報名人員本人承擔責任。

報名結束后，學校根據報名人員提交的報名材料進行資格初審，對通過初審人員比例超過10:1的崗位，根據報名人員品學兼優情況，按一定比例比選擇優確定進入資格復審人員；對通過初審人員比例低于10:1或低于崗位引進計劃數的崗位，經市人社部門同意后，按初審通過實際人數確定進入資格復審人員。進入資格復審人員，學校在2026年6月30日前通過報名郵箱反饋結果；未進入資格復審人員不反饋結果。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消報考或應聘資格。

（三）現場資格復審

進入資格復審人員，持報名材料原件及復印件于面試前一天到學校參加現場資格復審，具體時間另行通知，請及時關注學校官網（http://www.hnzjzx.cn）。資格復審所需材料和網上報名材料相同。資格復審合格的，現場發放面試通知單。

暫未取得碩士研究生學歷（學位）證書的人員，2026年7月31日前須取得學歷（學位）證書，否則取消聘用資格。暫未取得相應教師資格證書的人員，在入職后一年內（自淮南市人力資源和社會保障局批準同意聘用之日起計算）須取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

（四）組織面試

1.時間地點

面試地點暫定安徽省淮南市高新區（山南新區）職教園區淮南經濟技術中等專業學校，面試具體時間、地點等有關事宜另行通知，請及時關注學校官網，面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試形式

面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應聘人員是否具備教師的基本條件。面試時間為15分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試總分為100分（無生上課、答辯分值各占面試總分50%），得分按四舍五入方式保留至小數點后兩位。面試成績設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。面試使用教材版本見附件4。

待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據面試成績，按照崗位引進計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單（若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定；若無生上課成績再相同，則采取加試確定），進入體檢與考察環節。入圍人員需與學校簽訂就業服務協議，如個人提前離場或放棄簽訂協議視為自動放棄入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。

（五）體檢與考察

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢人員需參加心理健康測試，體檢及心理健康測試費用由報名人員自理。

體檢和心理健康測試合格人員確定為考察人選。考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。根據《安徽省教育廳關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）等文件精神，考察對象有性侵違法犯罪行為的或喪失、撤銷教師資格的，考察環節不予合格。

體檢、心理健康測試、考察不合格的，在同一崗位報考人員中按面試成績高低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

（六）公示和聘用

對體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經有關部門批準后，按規定辦理聘用手續。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）報名人員須提供真實、準確、有效的報名信息和報名資料，因弄虛作假、資料不齊等造成的后果均由報名者本人負責。

（二）被引進人才與原單位（學校）之間產生的合同、經濟糾紛等，均由本人負責解決并承擔相應責任。決定聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

（三）根據《事業單位人事管理回避規定》，人才引進工作實行回避制度。

（四）報考人員弄虛作假或不符合引進要求的，一經發現，隨時取消報考或應聘資格。對違反事業單位公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定予以處理。

（五）本公告政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責，報考專業和學歷要求由淮南經濟技術中等專業學校負責解釋。

（六）咨詢和監督電話（正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00）：

淮南經濟技術中等專業學校：0554-6902009，0554-2789989

監督舉報電話（淮南市紀委監委駐市教體局紀檢監察組）：0554-6644391，0554-7783660

附件：

淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才崗位信息表

淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才報名表

淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才報名基本信息匯總表

淮南經濟技術中等專業學校2026年引進急需緊缺專業人才面試使用教材版本

淮南市科學技術協會所屬淮南市科技館引進急需緊缺人才公告

為深入實施人才強市戰略，滿足緊缺專業人才需求，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）等文件精神，經批準，淮南市科技館面向社會招引緊缺專業人才1名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開引進、公平競爭、德才兼備、擇優聘用原則。

二、引進計劃和條件

2026年淮南市科技館公開引進急需緊缺人才1名。招聘對象除符合《2026年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）普通高校應屆碩士研究生；

（七）崗位所需的其他條件。年齡條件為38周歲以下，1987年5月出生（含）（其他涉及年齡計算的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（三）有與崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（五）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

三、引進人員性質

事業編制人員。

四、報名事項

（一）引進崗位：淮南市科技館引進急需緊缺人才崗位計劃表1名（詳見附件1）。

（二）報名方式：網上報名。

報名提交材料：

（1）《2026年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表》（見附件2）；

（2）在校獲獎情況和近三年學習成績單；

（3）本人畢業證書、學位證書、就業協議書、身份證原件掃描件；

（4）畢業生求職推薦表；

（5）本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

請將上述材料全部存放于一個文件夾，以壓縮格式發送到淮南市科技館引進急需緊缺人才崗位計劃表中報名聯系的郵箱中，名稱為：所學專業+姓名（如信息與通信工程+張三）。

網上報名時間：2026年6月2日8:00-6月9日17:00。

五、資格審查

應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確或者超過報名截止時間，導致資格初審未通過報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

報名結束后如通過初審人員比例超過10:1，則按照報名人員的品學兼優情況通過比選擇優確定資格復審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消應聘資格。

面試前將進行現場資格復審，復審時提供報名要求提交的材料原件（須知：報名人員攜帶個人簡歷、本人有效居民身份證、就業協議書、畢業證書、學位證書、就業推薦表等相關證件原件及復印件參加資格復審）。復審合格后領取面試通知書。

六、面試

（一）面試時間和地點見面試通知書。面試工作由報考單位主管部門具體組織實施。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

（二）面試成績：根據招引計劃數和應聘人員的面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若面試成績相同，則采取加試。面試成績當場宣布。

為確保招引人員基本素質，設定面試成績最低控制合格分數線，面試成績達到70分以上（含70分）的應聘人員，方可進入體檢和考察環節。

七、體檢和考察

體檢由淮南市科協負責具體實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、安徽省委組織部 安徽省人力資源社會保障廳 安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格人員為考察對象。考察由淮南市科協負責組織實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進行復審。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、公示和聘用

對考察合格擬聘用人員在指定網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現行規定辦理正式審批聘用手續，由淮南市科技館與新進人員簽訂聘用合同。新進人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。

九、監督

成立2026年度淮南市科技館引進急需緊缺人才工作監督領導小組，負責監督此次人才招引工作。監督電話：市紀委監委駐市經信局紀檢組0554-6640207（正常辦公時間使用）。

十、相關事宜

本次招引工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.huainan.gov.cn）、淮南市科學技術協會網站查詢。

淮南市科學技術協會

2026年5月26日

點擊查看附件：

2026年度淮南市科技館引進急需緊缺人才崗位計劃表

2026年度淮南市事業單位引進急需緊缺人才崗位報名表

信息來源：淮南市人力資源和社會保障局

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