最近韓圈鬧出一個(gè)超大動(dòng)靜，不是娛樂(lè)八卦，是全球頂流芯片巨頭三星差點(diǎn)停擺大半個(gè)月。這事可不單單是勞資吵架，本質(zhì)就是AI時(shí)代大家分蛋糕的矛盾徹底擺上臺(tái)，工會(huì)和資方的博弈直接升了級(jí)。

2026年5月20日，三星電子工會(huì)因?yàn)閯谫Y談判破裂，本來(lái)已經(jīng)敲定要在次日啟動(dòng)為期18天的全面罷工。最后還是韓國(guó)勞動(dòng)部長(zhǎng)親自出面協(xié)調(diào)，雙方才談出了一個(gè)臨時(shí)協(xié)議，風(fēng)波暫時(shí)平息。資方松口承諾，會(huì)把半導(dǎo)體部門10.5%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)拿出來(lái)當(dāng)績(jī)效分給全體員工，而且不設(shè)上限。

這次矛盾的核心其實(shí)很直白，AI經(jīng)濟(jì)把行業(yè)利潤(rùn)拉得飛起，員工對(duì)薪資的預(yù)期也水漲船高。工會(huì)一開始咬死要拿15%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)出來(lái)分配，管理層只肯給到10.5%，兩邊談不攏才鬧到罷工這一步。

很多人不知道，三星幾十年來(lái)一直堅(jiān)持無(wú)工會(huì)的經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)。創(chuàng)始人李炳哲當(dāng)年就定下制度，明文規(guī)定不許搞工會(huì)。早年三星處在韓國(guó)軍政府時(shí)代，靠著和掌權(quán)者的緊密關(guān)系，拿到了不允許組織工會(huì)的特權(quán)。

第二代掌門人李健熙1987年接班后，對(duì)付想組織工會(huì)的人手段更硬。調(diào)崗、孤立、解雇都是常用操作，甚至?xí)蛡蛩郊覀商奖O(jiān)視相關(guān)人員，2012年的內(nèi)部文件還明確提到要鏟除妄圖成立工會(huì)的勢(shì)力。一直到2017年之前，韓國(guó)其他大財(cái)閥比如現(xiàn)代、LG都已經(jīng)有了成熟工會(huì)，唯獨(dú)三星還守住了零工會(huì)的底線。

韓國(guó)實(shí)現(xiàn)民主化之后，歷屆政府對(duì)三星的優(yōu)待也沒(méi)停過(guò)。金大中、盧武鉉政府都對(duì)三星有政策傾斜，“三星共和國(guó)”的說(shuō)法就是那個(gè)時(shí)候傳開的。2017年文在寅政府上臺(tái)后，開始清算右翼勢(shì)力，限制大企業(yè)交叉持股，還追究了李在镕的賄賂案。

李在镕出獄后沒(méi)辦法只能妥協(xié)，打破了堅(jiān)持幾十年的零工會(huì)政策，允許員工自行組建工會(huì)。從2019年開始，三星的核心子公司陸續(xù)開始組建工會(huì)，2024年跨企業(yè)的三星工會(huì)正式成立，成員超過(guò)1.3萬(wàn)人，和資方博弈的能力蹭蹭往上漲。

這次罷工的直接導(dǎo)火索，就是AI行業(yè)爆出來(lái)的巨額紅利。2026年一季度三星電子利潤(rùn)同比暴漲756%，同行SK海力士的利潤(rùn)也漲了406%，整個(gè)行業(yè)都賺得盆滿缽滿。SK海力士2025年給員工發(fā)的平均獎(jiǎng)金就達(dá)到了1.36億韓元，2024年還和工會(huì)達(dá)成協(xié)議，直接廢除了獎(jiǎng)金上限，改成拿年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%放進(jìn)獎(jiǎng)金池分給員工。

一比之下三星員工直接心態(tài)失衡，不干了。三星員工要求取消原來(lái)的獎(jiǎng)金上限，提出拿15%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)當(dāng)獎(jiǎng)金，這個(gè)訴求被管理層直接拒絕。最后工會(huì)發(fā)起投票，73%的會(huì)員同意授權(quán)罷工，這才把事情鬧到全國(guó)皆知。

有意思的是，這次大部分韓國(guó)民眾都站在了工會(huì)的對(duì)立面，民調(diào)顯示69.3%的受訪者都覺(jué)得工會(huì)的要求太過(guò)分。有超過(guò)兩成的韓國(guó)人本來(lái)就想進(jìn)三星工作，還沒(méi)擠進(jìn)去的人，自然對(duì)已經(jīng)拿到高薪的三星員工沒(méi)什么共情。

三星的總營(yíng)收占到韓國(guó)GDP的13%，真要是全面停工18天，整個(gè)韓國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈都會(huì)受到波及，普通人的日常生活都受影響，當(dāng)然沒(méi)人支持罷工。還有很關(guān)鍵的一點(diǎn)，不少普通韓國(guó)人自己都買了三星的股票，本身就是三星的股東，利益上自然偏向資方。

雙方達(dá)成臨時(shí)協(xié)議的消息出來(lái)之后，韓國(guó)股市直接暴漲，三星股價(jià)一天就漲了7%。哪怕已經(jīng)談成了臨時(shí)協(xié)議，資方和股東也沒(méi)打算就這么算了，不少人還在計(jì)劃通過(guò)訴訟對(duì)抗工會(huì)的訴求。

韓國(guó)股東運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟公開表態(tài)，說(shuō)公司利潤(rùn)本來(lái)就屬于股東，要先繳納所得稅，還要經(jīng)過(guò)股東大會(huì)同意，員工沒(méi)有資格直接要求分配利潤(rùn)。他們還打算動(dòng)員500萬(wàn)股東一起籌集訴訟費(fèi)用，準(zhǔn)備和工會(huì)打到底。

其實(shí)這次三星的罷工風(fēng)波，給咱們國(guó)家AI時(shí)代的發(fā)展提前做了一次預(yù)演。當(dāng)下AI紅利主要集中在少數(shù)先布局的經(jīng)濟(jì)體手里，咱們國(guó)家未來(lái)AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)之后，大概率也會(huì)碰到類似的分配問(wèn)題。

馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論里討論的勞動(dòng)者和投資者的分配矛盾，到AI時(shí)代變得更復(fù)雜了。現(xiàn)在股票市場(chǎng)越來(lái)越普及，廣義上持股的普通人數(shù)量，說(shuō)不定會(huì)超過(guò)傳統(tǒng)意義上的工人數(shù)量，少數(shù)AI行業(yè)的高效勞動(dòng)者收入本來(lái)就高，真鬧出矛盾也很難獲得大眾共情。AI革命本來(lái)就在不斷淘汰普通勞動(dòng)者，未來(lái)工會(huì)斗爭(zhēng)的可持續(xù)性，確實(shí)值得咱們提前好好思考。

參考資料：中國(guó)青年網(wǎng) 三星“百萬(wàn)億級(jí)”罷工戲劇性剎車，勞資博弈如何分配AI狂潮下的巨額利潤(rùn)