甘肅
我個人再一次的登錄了，人社部門的官方網站，查詢了關于2026年度養老金調整的通知，但是很遺憾的告訴大家，截止到目前為止，養老金的調整通知并沒有公布。不過我們要知道，養老金的調整通知，它的公布時間并不是完全統一的，也不是完全確定的。而且近幾年以來，呈現出一個發布時間相對較晚的趨勢，其中2025年度養老金的調整通知，直到7月10日這一天才公布，所以現在的時間僅僅只是5月底，距離，養老金的調整窗口還沒有完全關閉，所以大家也不用去過于擔心。
雖然養老金的調整通知沒有公布，但人社部門卻帶來了另外一則新動態，而且我認為這個新動態關系到我們退休人員，甚至包括在職人員的切身利益，人社部發布了《關于超齡勞動者基本權益保障暫行規定》其實我相信這個暫行規定，絕大多數人都是不陌生的，因為從去年以來就提出了這樣的一個觀念，但只不過具體的規定還沒有落實，所以近期由人社部門來公布，并且于今年的7月1日正式實施。
這是針對于人口老齡化，尤其是作為超齡勞動者更好的權益保障
因為隨著人口老齡化社會的不斷加劇，實際上有很多超齡勞動者，迫切的需要在退休年齡以后繼續工作，但如何能夠保障他們的切身利益，成為重點所關注的一個焦點，所以說這則暫行規定的出臺，填補了這樣的一個空白，而且作為絕大多數超齡勞動者來說，都是更好的一個信心，因為有這樣的一個規定出臺以后，更多的超齡勞動者就愿意走上工作崗位，奠定了一個重要的基礎。
在過去，作為超齡勞動者是不能夠和工作單位建立勞動合同關系的，也不能夠直接通過工作單位去繳納正常的社保待遇，而今后，這一項規定明確指出了，超齡勞動者和工作單位一旦建立這種勞動關系以后，可以正常的去簽訂勞動合同，同時也要強制性的為超齡員工，正常的去繳納工傷保險，當然這個養老保險和醫療保險方面，它是屬于自由選擇的，作為工作單位可以結合自己的實際情況來選擇，但是工傷保險是必須要給員工繳納的。
不少退休人員比較擔心，2026年養老金還會繼續調整嗎？
我感覺這種擔心是非常正常的，畢竟截止到目前為止，確實沒有新的信號，或者說沒有新的消息，能夠說明這一點，但是我們可以列舉出之前所公布的一些信號，而這些信號對于養老金的調整，都會產生積極的推動作用。比如說統計部門所公布的具體數據，2025年度城鎮單位就業人員的平均工資，其中非私營企業單位平均工資名義增長了4.3%，而私營企業名義增長了3.0%，都能夠有力的推動養老金進一步的調整。
而社保基金也有一個全新的數據，根據人社部第1季度的例行新聞發布會指出，截止到2026年的3月底，三項社保基金累計結余突破10.8萬億元，這是一個什么概念呢？這是達到了歷史新高，雖然隨著人口老齡化社會的不斷加劇，退休老年人口越來越多，但社保基金卻呈現出一個不斷充實的背景，所以從一定程度上，它是能夠保證退休人員養老金按時足額的發放，同時也能夠進一步推動，養老金進一步調整的可能。
綜上所述
截止到目前為止，2026年度退休人員基本養老金的調整還沒有正式公布，但是我認為這件事情沒有必要去過于悲觀，因為沒有任何消息表明，2026年養老金不再繼續調整，而我們所看到的是2026年養老金調整的希望還是比較大的，因為不管是通過這個2025年度的社會平均工資，還是通過社保基金的收支平衡和累計結余來看，這些因素都是有利的，能夠推動養老金進一步的調整，所以我們需要耐心等待就可以了。
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