河南
在巡察工作間歇期，柘城縣委巡察機構(gòu)堅持“磨刀不誤砍柴工”理念，以提升巡察干部綜合素質(zhì)為關(guān)鍵抓手，組織開展常態(tài)化培訓。自2026年3月11日印發(fā)《柘城縣委巡察機構(gòu)日常培訓實施方案》以來，已累計開展五期系統(tǒng)化培訓，覆蓋275人次，有力推動巡察干部能力素質(zhì)整體提升，為十四屆縣委巡察工作高質(zhì)量開展筑牢能力根基。
政治引領(lǐng)固本培元，筑牢思想根基。將政治理論學習作為培訓“首課”，創(chuàng)新開設(shè)“巡察微黨課”環(huán)節(jié)，由參訓干部輪流登臺講授，變“被動聽”為“主動講”。截至4月底，已有11名干部走上講臺授課。緊密結(jié)合樹立和踐行正確政績觀學習教育，通過專題領(lǐng)學、研討交流等形式，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。開班儀式上明確提出“巡察是政治監(jiān)督‘前哨’”的定位，要求干部始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。五期培訓累計撰寫學習心得48篇，推動政治理論學習由“碎片化”向“體系化”轉(zhuǎn)變，參訓干部政治站位顯著提高，實現(xiàn)了從“照單找問題”向“透過業(yè)務(wù)看政治”的思維轉(zhuǎn)變。
業(yè)務(wù)賦能強基增效，錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)。聚焦巡察業(yè)務(wù)新要求，建立“專家授課+骨干帶教+模擬演練”三級培訓體系。邀請上級專家來柘授課。4月8日第三期培訓中，圍繞“1+2”巡察報告起草工作，結(jié)合典型案例深入剖析，為干部提供實操指南。創(chuàng)新推行“一期一練、一練一評”機制，每期培訓設(shè)置模擬測試，圍繞巡察報告撰寫、問題線索研判等核心業(yè)務(wù)開展實戰(zhàn)演練，累計形成優(yōu)秀案例分析報告12篇。同時，針對巡察聯(lián)絡(luò)員職責、報告撰寫、單機系統(tǒng)操作等開展專題培訓，通過“理論+案例+答疑+實戰(zhàn)”模式，推動干部業(yè)務(wù)能力和信息化水平雙提升。參訓干部普遍反映，培訓內(nèi)容針對性強、實用性高，有效解決了工作中的疑難問題。
作風塑形鑄魂立威，嚴明紀律規(guī)矩。堅持業(yè)務(wù)培訓與紀律教育同步推進，在第四期培訓中專門設(shè)置廉政教育專題，組織觀看違紀違法典型案例警示片，并安排參訓干部撰寫“假如我是被巡察對象”換位思考文章，以案為鑒、警鐘長鳴。將廉政教育、紀律提醒貫穿培訓全過程，通過常態(tài)化開展廉政談話、簽訂承諾書等活動，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。五期培訓期間，參訓干部紀律意識明顯增強，自覺做到嚴守培訓紀律、保守工作秘密；參訓干部零違紀、零投訴，充分展現(xiàn)了巡察隊伍的良好形象。
下一步，柘城縣委巡察機構(gòu)將持續(xù)深化常態(tài)化培訓機制，探索“線上+線下”“理論+實踐”“請進來+走出去”等多元模式，著力打造“巡察鐵軍”品牌，為十四屆縣委巡察工作全面展開提供堅實人才保障。（柘城縣委巡察辦 劉雁冰）
來源：河南省紀委監(jiān)委網(wǎng)站
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