廣東這邊,五月初的氣溫一下子升到三十八度以上,工廠車間里的風(fēng)扇轉(zhuǎn)個(gè)不停,吹出來的風(fēng)帶著熱浪,機(jī)器發(fā)出嗡嗡的聲響,空氣像是被緊緊困住一樣,許多工人沒等到夏天來臨,就默默收拾好自己的東西離開了,這不是一時(shí)沖動(dòng),而是仔細(xì)盤算之后做出的決定。
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高溫確實(shí)難受,但讓人扛不住的其實(shí)不是熱,是心里那股壓力,手上出汗就發(fā)抖,零件裝歪了要扣錢,活兒干得越快越容易出錯(cuò),獎(jiǎng)金反而更少,工資算下來一天兩百塊,可房租八百,吃飯六百,交通還要五十,到月底口袋里剩不下幾張紅票子,外地來打工的人,一個(gè)月能攢下千把塊錢就算不錯(cuò)了。
排班變得更緊張,中午休息只有三十分鐘,吃飯和喘氣都顯得不夠用,周末也要照常上班,連著工作十二個(gè)小時(shí)成了常事,睡眠不足,飲食不規(guī)律,人就像上緊發(fā)條的機(jī)器,總有一天會撐不住,休息的權(quán)利聽起來不錯(cuò),實(shí)際上請假還得經(jīng)過層層審批。
老工人心里清楚得很,五月還能勉強(qiáng)撐住,六月就真的熬不下去了,趁著現(xiàn)在還能走動(dòng),趕緊撤走,不再賭什么“再熬一熬就能翻身”的事,現(xiàn)在的年輕人也不信“吃苦是福”那一套,他們要的是工資給夠、工作不累人、面子也得留得住。
自動(dòng)化流水線跑得越來越快,生產(chǎn)量上去了,工人的工資卻沒漲,高溫補(bǔ)貼還是按照老標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,車間里沒安裝新風(fēng)系統(tǒng),工作時(shí)間也沒減少,勞動(dòng)監(jiān)察文件寫得很清楚,但廠里檢查得少,工人也不敢出聲。
外賣員和網(wǎng)約車司機(jī)可以自己安排接單時(shí)間,累了就休息一下,流水線工人卻連上廁所都要記時(shí)間,這種被時(shí)間緊緊控制的感覺,比40度的天氣還讓人喘不過氣。
2025年珠三角制造業(yè)的員工流失率上升了18%,今年一季度的招工情況更不理想,80后、90后工人對重復(fù)性體力勞動(dòng)的興趣逐漸減弱,部分工廠嘗試安排錯(cuò)峰上班,讓工人在半夜工作,但夜班補(bǔ)貼沒有增加,公交末班車早已結(jié)束運(yùn)營,打車費(fèi)用又高,工人們看到這種情況,就直接選擇離開。
有人說工人干活沒個(gè)準(zhǔn)兒,其實(shí)不是人變了樣,是廠里的老規(guī)矩還停在十年前沒動(dòng)過。
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