北京
日前，《OPE：一人即系統》新書發布會暨智能體時代、未來組織與數字勞動力系統圓桌論壇在北京舉辦。這一活動由北京大學出版社主辦，以人工智能深刻重塑社會結構與工作方式為時代背景，圍繞“暨智能體時代、未來組織與數字勞動力系統”這一核心議題，系統探討智能時代正在形成的全新創業范式與價值創造邏輯。
《OPE：一人即系統》新書發布會暨智能體時代、未來組織與數字勞動力系統圓桌論壇現場。主辦方供圖
《OPE：一人即系統》由微軟全球資深副總裁張祺提出并系統闡釋了“OPE（One-Person Entrepreneur，單人創業家）”理念，重新定義了人工智能時代的創業模式。書中指出，在生成式AI與智能體深度賦能下，個體正逐步成為能夠調度工具、系統與全球資源的“最小創新系統”。在OPE范式下，“個體+AI數字化能力”的新型協作機制顯著降低了創業門檻，大幅提升生產力，并推動創新從少數組織走向更廣泛的個體。該范式不僅重塑了企業運營邏輯，也對組織形態、教育目標與未來勞動力結構提出了全新的思考。
作者：張祺李三平
版本：北京大學出版社
2026年5月
在《OPE：一人即系統》一書的推薦序言里，Microsoft AI CEO，DeepMind、Inflection AI聯合創始人，國際暢銷書《浪潮將至》作者穆斯塔法·蘇萊曼表示，“在這個時代，一個人與AI并肩協作，便可以完成過去只有完整組織才能完成的事情。這不僅是對創業方式的重塑，更是對企業形態與個體角色的根本性變革。書中提出的核心理念——‘一個人+ AI =指數級可能性’——并非夸張的修辭。這一幕，正在發生：在全球無數的車庫、臥室和咖啡館里。隨著新一代智能體的快速演進，我幾乎每天都能看到這樣的案例。我在微軟的團隊中看到它，在我們扶持的初創企業中看到它，也在那些單槍匹馬卻能在幾天內交付過去需要數月團隊才能完成的產品的獨立創業者身上看到它。”
活動現場，張祺表示：“人工智能正在改變的不只是效率，更是創新的基本單元。在OPE范式下，個體不再只是組織中的角色，而是能夠調度AI工具、智能體與全球資源的“系統級創造者”。這意味著創業、工作與創造的門檻正在被重新定義。真正重要的，不是人是否擁有規模，而是是否具備持續創造與負責任使用技術的能力。OPE所代表的，是一種以人為本、面向未來的創新新范式。”北京大學出版社副總編輯陳小紅在致辭中表示，《OPE：一人即系統》不僅是一部探討創業方法論的作品，更是對智能時代工作方式與社會結構演進的深入思考。
在隨后由北京大學法學院教授江溯主持的圓桌論壇上，童行書院創始人、雨果獎獲得者郝景芳、瀾舟科技創始人兼CEO周明、清華大學教授陳天昊、秘塔科技首席運營官王益為從人工智能發展、組織演化與人才培養等不同視角展開深入討論。與會嘉賓認為，AI的真正影響不止于效率提升，而在于對創新單元、組織邊界與個體價值創造方式的系統性重構。“OPE文明”所倡導的個體即系統、碳硅融合、創造優先與文明共建，正在成為理解未來社會的重要思想框架。
記者|何安安
編輯|張進 李陽
校對/趙琳
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
