5月28日，“2026山東大學(xué)影視文化傳播高端學(xué)術(shù)論壇暨‘薪傳講堂’產(chǎn)教融合業(yè)界觀系列講座”第四期在山東大學(xué)中心校區(qū)成功舉辦。論壇今年的主題是“科技創(chuàng)新引領(lǐng)文化‘兩創(chuàng)’”，本期活動也同步開啟了年度工作坊話題。Chronospeak TEC（時述智能）/那也可以影業(yè)創(chuàng)始人、CEO馬睿為本期特邀主講嘉賓，聚焦“人工智能與影視創(chuàng)意——愛奇藝的 AI 輔助內(nèi)容生產(chǎn)實踐探索”。山東大學(xué)影視文化藝術(shù)傳播研究中心執(zhí)行主任、新聞傳播學(xué)院副教授于曉風(fēng)主持講座，來自駐濟影視制作機構(gòu)、媒體，以及山東大學(xué)的師生傾聽講座。

馬睿從內(nèi)容行業(yè)經(jīng)歷的“專業(yè)化時代—社交媒體時代—情緒繭房時代”切入，指出傳統(tǒng)核心能力正在失效，AI已將絕大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)能力拉到同一水平線。他結(jié)合團隊自研的“小鏡引擎”與Chrono Speak敘事系統(tǒng)，提出當(dāng)前不是漸進式的“蒸汽機時刻”，而是根本性的“電燈亮起來的那一刻”——過去、現(xiàn)在與未來在同一天疊加。面對就業(yè)結(jié)構(gòu)的劇烈震蕩，馬睿認(rèn)為真正的問題并非崗位消失，而是求職者能力與崗位需求不匹配：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、標(biāo)準(zhǔn)化客服、初級編程等崗位替代率高達75%—95%，而AI大模型、智能制造等領(lǐng)域需求爆發(fā)式增長。當(dāng)技能不再稀缺，個體剩余的核心能力集中于三方面：定義愿景、定義規(guī)則、定義價值。

提及AI Native組織從“舊邏輯”到“新邏輯”的變革路徑，馬睿進行了深刻剖析并提出推論，在此類組織中，只會等待指令、只懂單一崗位動作、不會使用且不愿學(xué)習(xí)AI、只提想法不交付成果等六類人將被淘汰。他強調(diào)，真實的Mission會瞬間暴露短板并放大長板，“插上翅膀的會飛，沒有翅膀的會掉下去”。面對這場被比作海嘯的技術(shù)變革，馬睿鼓勵與會人員主動成為“聽得到音樂的人”，在迷霧中持續(xù)摸索，最終找到屬于自己的方向。講座后，于曉風(fēng)帶領(lǐng)與會人員向馬睿提問并進行交流。

“山東大學(xué)影視文化傳播高端學(xué)術(shù)論壇”是山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院/影視文化藝術(shù)傳播研究中心落實山東省委宣傳部與山東大學(xué)部校共建的重要成果，也是培養(yǎng)“能夠講好中國故事、傳播中國聲音的優(yōu)秀新聞傳播后備人才”的有效舉措。該論壇至今已連續(xù)舉辦6年，業(yè)已成為影視傳播領(lǐng)域具有影響力的“山東大學(xué)影視文化傳播品牌”。

文|潘紫琳 圖|席文龍