北京
科羅拉多雪崩隊從斯坦利杯季后賽中被橫掃出局已經過去幾天。翻看了各路問責文章和社交媒體帖子后，我決定寫點不一樣的。我無意將雪崩隊災難性崩盤的責任歸于某一個人——這支球隊在前兩輪季后賽打出8勝1負的戰績，卻在短短8天內帶著8勝5負的總成績告別了賽場。我更好奇的是，這一切是怎么發生的，又為什么會發生。
如果說問題出在哪里，我認為歸根結底是言行不一。雪崩隊上上下下沒有踐行他們自己宣揚的“體系優先”理念。我們被灌輸“下一個人頂上”和“相信體系，體系自會運轉”這類話，但管理層在拿年輕天賦去換“完美適配”，教練組比以往任何時候都更依賴和過度使用核心陣容——甚至在他們并非完全健康的時候，而頂級球員在最關鍵的時刻拒絕踐行這套信條。再想想雪崩隊前鋒組的底層球員，他們恰恰是體系理念的最佳實踐者，效率也明顯最高，但在第三場和第四場比賽的最后時刻，他們只能坐在替補席上，看著帶傷不適的納森·麥金農和凱爾·馬卡用近乎猙獰的方式試圖翻盤。有一點我要說得非常清楚：我不是在建議板凳麥金農或馬卡，而是在說，你應該獎勵那些真正認同體系的人，并以此給自己創造最好的贏球機會。
矛盾最明顯的地方在哪里？看雪崩隊對待多打少的方式。任何從頭到尾跟完雪崩隊本賽季的人都知道，多打少是整個賽季的熱點話題——上賽季季后賽他們在人數優勢上執行不力，這個話題主導了休賽期的討論。本賽季常規賽大部分時間和季后賽，多打少再次陷入掙扎。球隊做出調整試圖激活天賦溢出的第一組，但總的來說，擁有世界級天賦的雪崩隊多打少，遠沒有達到應有的效率。這些調整全部沒有奏效，可占據人數優勢大把時間的還是第一組。第二組多打少陣中有幾個你剛剛交易來的球員，卻幾乎從未獲得超過30秒的多打少時間。大多數情況下，光是進入進攻區和完成一次傳導就要花5到10秒。也就是說，第二組基本上每次只獲得一次嘗試機會，即使在第一組明顯失靈的情況下也是如此。
問題已經擺出來了，我還想聊聊科羅拉多隊內的權力動態。一支球隊的文化不是靠口號建立的，而是看你在最關鍵的時刻把機會交到誰手里。如果“下一個頂上”是一句真話，那它就經得起在最緊張的時刻被檢驗。現在看來，這句話只在順境時好用，一到絕境，雪崩隊還是把一切押在他們最熟悉的幾張面孔上。而結果說明了一切。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
