廣東
華為天才少年被具身智能企業哄搶。
作者丨向 欣
編輯丨高景輝
AI 科技評論最新獲悉，前華為天才少年李一同近期已加入具身智能明星公司吉翼智能，任吉翼大模型研發中心總工程師，將主導公司在大模型與系統測試等核心板塊的攻堅工作。（本文作者長期關注具身智能&機器人賽道，歡迎添加微信交流：Starxin011）
履歷方面，李一同為上海交大ACM班畢業，墨爾本大學博士，曾是華為天才少年，華為終端云語言大模型技術負責人。華為期間，李一同主要負責基于生成式大模型和人機對話方向的研究。
李一同表示，加入吉翼智能是因為這里能讓他更專注技術探索和產品落地，而非項目管理或投資人管理。公司目標是做能投入實際場景產生真實價值的產品，與他的追求一致。
吉翼智能全稱吉林省吉翼具身智能機器人有限公司。公開信息顯示，其成立于2025年8月，注冊資本逾16億，創下當時行業最高記錄，由汽車零部件頭部企業捷翼科技領銜創立，聯合吉林省市區三級產業基金及科研團隊共同組建，是吉林省有組織布局具身智能產業、搶占未來產業新賽道的產業鏈主企業與核心載體。
公司聚焦具身智能領域，定位涵蓋機器人小腦與大腦的技術體系。當前目標是從工業場景率先切入，背靠大股東在精密制造領域的全產業鏈優勢，與捷翼科技形成產業協同，后續逐步布局商業服務、AI終端陪伴領域，最終構建從工業場景到家庭場景的全棧智能化產品矩陣。
創始人為長春捷翼汽車科技股份有限公司副董事長兼CEO王超，他此前長期主導捷翼科技發展，擁有12年汽車精密制造經驗，并將公司帶至年產值超 40 億元規模。
李一同表示，2026 年至 2027 年，吉翼大模型的目標是構建真正可落地到產品中的具身大模型技術，覆蓋工業場景、商業場景中95%以上的任務，并通過系統化方法提升模型任務完成精度和效率，同時延長機器人本體使用壽命、降低本體制造成本。
據了解，在李一同加入吉翼智能之前，吉翼智能已匯聚了眾多行業頂尖人才，團隊核心成員擁有海外名校博士背景、前沿實驗室科研履歷與頂尖 AI 企業高管任職經驗；團隊手握多項國際設計大獎與標桿產品落地成果，硬核科研與頂尖設計雙輪加持。
人才的引入離不開企業在人才招聘上的重視。AI 科技評論獲悉，吉翼智能將在近期推出「TALENT Z」人才戰略計劃，面向全球招募頂尖應屆博士，入職起薪即趕超互聯網大廠T10級offer薪酬標準。
據吉翼方介紹，「TALENT Z」計劃不止于一場高薪招聘。吉翼智能希望通過培養新一批"天才少年"，塑造一批"未來合伙人"，最終孵化出多個智能領域的獨角獸企業。
吉翼智能董事長兼CEO王超此前曾在多個公開渠道表達過高薪招人的底層邏輯："頂格待遇的本質，是用人才換時間、用技術換未來。"目前，吉翼智能已自建物理仿真中心與機器人訓練場，以1億元啟動資金建設有具身智能專屬訓練基地。
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