福建
家里有退休后外出打工、單位返聘上班的親友，一定要收藏！
7月1日起，人社部等多部門出臺的《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》正式施行，這是國內首個專門針對退休返聘、超齡務工人員的保障規章，補齊以往退休再就業維權難、保障缺失的短板，中老年務工人員權益迎來規范化保護。
在過去，返聘或再就業，總是會明里暗里遭遇一些不公的待遇：薪資被隨意壓價、拖欠薪資常有發生，工作受傷大多自行承擔費用，無償加班、被分派危險作業并且難以維權。新規落地后四項權益正式受法律保護：
第一，薪資有保底。用工單位發放報酬不得低于當地最低工資標準，必須按月以貨幣形式足額發放（銀行卡轉賬、現金均合規），嚴禁克扣拖欠、用米面油等實物抵扣工資。
第二，工傷有保障。由用工單位全額繳納工傷保險，個人不用掏錢。工作期間受傷、確診職業病，能夠依規申請工傷認定，依法享受對應的工傷保險相關待遇。
第三，加班受約束。原則上不安排退休務工人員加班、夜班以及重體力勞作；確因用工需要加班，必須按法定標準計發加班費，依法享有法定節假日休息權益。
第四，嚴禁危險用工。不得安排超齡人員從事有損身體健康的高危作業，用工方須配齊安全防護用品、落實崗前安全培訓。
以后遭遇企業違規克扣工資、強制高危用工、拒不承擔工傷相關責任等情況，保留工牌、考勤記錄、工資流水等憑證，撥打12333人社熱線或前往當地人社局投訴維權。但需要注意的一點是，實行彈性延遲退休的人員不在本規章適用范圍。
老有所為，更要老有所護，轉發給身邊退休務工的親戚朋友，守住辛苦收入和人身安全！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
