根據公平工作委員會就行業勞資裁定工資做出的最新年度決定,澳洲近280萬名最低收入工人將從7月1日起獲得4.75%的加薪。
其中約10萬名剛進入職場和領取最低工資的工人將獲得接近6%的加薪,以應對不斷攀升的通脹帶來的生活壓力。
然而,即便有了這些漲幅,公平工作委員會的專家小組也坦承:低收入雇員經通脹調整后的實際購買力,仍不及五年前、也就是新冠疫情末期通脹飆升前的水平。
委員會最新數據顯示,自2021年6月以來,通脹漲幅持續跑贏平均工資增速,導致普通收入者實際工資縮水了5.9%。
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CPI = 消費者價格指數(通脹)。WPI = 工資價格指數,追蹤所有雇員薪酬水平變動。AWOTE = 平均每周普通工時收入。注:所有數據均為原始數據。AWOTE每半年發布一次,涵蓋5月和11月數據。來源:統計局(ABS),消費者價格指數,澳大利亞,2026年4月;工資價格指數,澳大利亞,2026年3月;平均每周收入,澳大利亞,2025年11月,CC BY-NC
誰將從這一決定中受益
在宣布加薪決定時,澳洲公平工作委員會主席、法官Adam Hatcher表示,這是一個“尤其具有挑戰性的”裁決,中東沖突帶來的燃料及其他商品價格持續沖擊,令決策難度進一步加大。
面對重重不確定性,專家小組直言:在當前環境下,為依賴勞資裁定工資標準的雇員提供足以完全彌合實際工資差距的漲幅,“既不切實際,也不負責任”。
此次加薪將于7月1日生效,女性雇員、兼職雇員及臨時雇員受益最大。
在最低收入工人中,女性占比超過60%,平均年齡34歲,逾七成從事兼職工作,主要集中于住宿與餐飲服務、醫療保健與社會援助、零售業以及行政與支持服務四大行業。
最低收入者將獲近6%加薪
約10萬名最低收入工人將獲得5.97%的加薪。
從7月1日起,全國最低工資將從每小時24.95澳元上調至26.44澳元,折合周薪從948澳元升至1004.90澳元。
對于剛入職六個月內的入門級員工,最低勞資裁定工資將升至每小時25.74澳元,即每周978.10澳元。
專家小組表示,針對這10萬名最低收入工人的上調措施,未來幾年還將伴隨兩次進一步加薪。
其他群體未來也將迎來加薪
專家小組表示,委員會計劃采取更多措施,縮小女性主導行業的性別薪酬差距。
未來數年內,兒童服務工作者、牙科助理、病理學工作人員、殘疾人居家護理工作者、藥劑師及部分其他健康專業人員將迎來分階段加薪。
護士和空乘人員的薪酬也將于明年接受審查。
工資為何難以跟上通脹?
專家小組表示,選擇4.75%的漲幅,是為了確保工人的購買力至少能維持一年前的水平,避免在通脹持續攀升的環境下生活水平進一步倒退。
然而,根據對委員會自身數據的測算,這一目標仍未真正實現。
公平工作委員會每年為約21%的澳洲工人設定薪酬標準,涵蓋120多個不同的“勞資裁定”,規定最低雇傭條款和條件。
委員會通常以“C10分類”——即制造業入門級技工的勞資裁定工資水平——作為關鍵參考基準。
下圖數據顯示,無論是入門級技工,還是領取最低工資的工人,其工資增長都持續落后于通脹漲幅。
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CPI = 消費者價格指數(通脹),WPI = 工資價格指數,AWOTE = 平均每周普通工時收入。注:所有數據均為原始數據。AWOTE每半年發布一次,涵蓋5月和11月數據。來源:統計局(ABS),消費者價格指數,澳大利亞,2026年4月;公平工作委員會,現代勞資裁定薪酬數據庫。CC BY
根本原因在于:通脹全年都可能上升,但勞資裁定工資每年只調整一次,導致工人在兩次加薪之間實際購買力大幅縮水。
委員會去年也曾指出,這已導致一名領取平均勞資裁定工資的工人,其實際購買力在2021年6月至2025年6月間下降了14.4%。
工資漲幅與通脹相比如何?
上月通脹低于預期,部分原因是4月起實施的燃油折扣政策起到了緩沖作用,但該政策將于6月30日到期。
截至2026年4月的12個月里,月度消費者價格指數(CPI)上漲了4.2%,低于3月份的4.6%。
財政部上月預測,受中東戰爭推動,通脹將在今年年中達到約5%的峰值,高于4.75%的勞資裁定工資漲幅。
不過,若戰爭結束且全球油價回落,預計到明年年中通脹率將減半至2.5%,重回澳洲聯邦儲備銀行(RBA)的2%至3%目標區間,屆時澳聯儲繼續加息的壓力也將隨之減輕。
今年,澳聯儲已三度加息。
財政部同時考慮了最壞情形:若戰爭持續,油價從目前的每桶約100美元飆升至200美元,今年年底通脹峰值或高達7.25%。
對利率與貧富差距意味著什么
總體而言,今年的工資決定較為保守,專家小組自己也承認,未能實現更大幅度的加薪令人遺憾。
因此,這一結果不應給澳聯儲帶來額外壓力,迫使其在兩周后6月15日至16日的董事會議上再度加息。
值得關注的是,中低收入者并非澳洲通脹壓力的主要推手。
就在數天前,《澳大利亞金融評論報》最新富豪榜顯示,澳洲2025年又新增12名億萬富翁,前200名富豪的財富總額增至7072.5億澳元,一年內增長了5.9%。
與此形成鮮明對比的是,過去五年間,普通收入者的實際工資卻縮水了至少5.9%。
若明年的工資審查仍延續這種謹慎態度,澳洲工人購買力下滑的困境,恐怕還將再持續一年。
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