愛爾蘭,都柏林郡
如果你最近總覺得愛爾蘭科技行業的消息有點矛盾，那你的感覺并沒有錯。
一邊是裁員、招聘凍結、崗位減少，另一邊卻是工作簽證數量不斷上漲，而且漲勢還相當明顯。
據Gript報道，愛爾蘭企業、旅游與就業部最新數據顯示，截至今年5月底，已經向歐盟和歐洲經濟區以外人士發放了15535份工作許可，比去年同期增長15%。
按照目前的速度計算，2026年全年發放量很可能超過3.7萬萬份，雖然未必打破2024年創下的39350萬份紀錄，但依然處于歷史高位。
最讓人意外的是，增長并不是來自傳統勞動力短缺行業，而是來自科技行業。
過去一年里，愛爾蘭科技業并不好過。Meta宣布裁員350人，作為全球8000人大裁員計劃的一部分；畢馬威、安永和德勤也曾傳出縮減畢業生招聘規模的消息。
與此同時，中央統計局數據顯示，2025年科技行業就業人數減少了12400人，而到了2026年第一季度，行業就業人數又進一步減少20300人，同比跌幅接近11%。
換句話說，科技行業的崗位確實在減少，而且減少速度并不慢。
但有意思的是，就在本地科技崗位持續流失的同時，大型科技企業申請海外員工工作許可的數量卻沒有同步下降。
數據顯示，今年前五個月，大型科技公司獲得了1613份工作許可，甚至略高于去年同期的1594份。
Meta獲得的工作許可數量也高于去年同期水平，而畢馬威、安永和德勤的相關數據同樣出現回升。
這背后反映出的，或許并不是簡單的“缺人”或者“不缺人”問題，而是企業需要的人正在發生變化。
不少行業分析人士認為，人工智能正在重塑整個科技就業市場。一些傳統的軟件開發、技術支持和咨詢崗位正在減少，但與此同時，與人工智能相關的新職位卻在不斷增加。
而這些新崗位往往要求更專業的技術背景和經驗，因此企業更傾向于在全球范圍內尋找合適人才。
事實上，相關人力資源調查已經顯示，隨著人工智能產業發展，不少企業預計下半年會重新擴大招聘規模。
不過，新增加的崗位未必會優先流向本地勞動力市場，而更可能吸引來自印度等非歐盟國家的專業人才。
因此，眼下愛爾蘭就業市場正在出現一個頗具時代特色的現象：人工智能正在減少一部分傳統科技崗位，卻同時創造出新的高技能職位；
本地就業人數持續下降，但海外人才流入卻在增加。對于求職者來說，未來真正的競爭，或許已經不只是和身邊的人競爭，而是開始與全球人才市場直接對抗了。
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