北京
廠哥收到消息，
騰訊已在內部宣布調整AI token額度。
這里面核心的變化是：
全員統一額度改為按工作任務動態調配。
通知明確表示，總投入只增不減，對能用AI帶來顯著提效和價值產出的同學，保障token額度，不搞token消耗量排名，不販賣焦慮。
廠哥了解的一位騰訊廠友，跑出來的代碼量是其他人的3倍，但管理機制升級后，他反饋自己未受任何影響，反而老板主動給他增加了配額。
所以一句話，歸根到底還是看產出。消耗少但干成了事，比消耗多但瞎跑有價值得多。
總之你能干，它就用不完。同時這也標志著員工token額度在經歷了初期無差別的人均分配后，開始走向更理性、更追求效率的的分配方式。
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