河南
前段時間，在網(wǎng)上看到這樣一篇求職帖子：
這位網(wǎng)友原本薪資一萬，在一場跳槽面試中被問到在原公司的薪資時，他故意往高了報一點，說是一萬五，沒想到HR直接同意了，他裝出猶豫的樣子說自己會認(rèn)真考慮的，就先結(jié)束了面試。
沒想到，下午HR直接打來電話，說給他的薪資可以漲到三萬，讓他盡快辦理入職。
網(wǎng)友說，如果是剛畢業(yè)那時候，他肯定立馬就答應(yīng)下來了，但是現(xiàn)在他心里犯開嘀咕，糾結(jié)了一晚上，第二天還是給拒絕了。
他身邊的朋友都罵他傻，但他卻覺得平白無故翻倍給薪資，事出反常必有妖。
正規(guī)公司的每個崗位預(yù)算都是有數(shù)的，即便你再優(yōu)秀，也不可能因為你的猶豫就給你加倍漲工資。
這種情況，要不是著急找一個人背鍋，要不就是領(lǐng)導(dǎo)要求苛刻沒人愿意干，更嚴(yán)重點還可能是騙局。
千萬別覺得是危言聳聽，畢竟這種類似的事情早就上過新聞，打著高薪出境打工的幌子，被騙到境外之后，人身自由徹底被控制。
這種事情大家見得多了，但還有一種藏在正經(jīng)招聘里的隱秘坑。
比如那種崗位描述寫得模模糊糊，但是給出的薪資特別高，把你找過去之后才告訴你要在幾個月內(nèi)扭轉(zhuǎn)爛業(yè)績，以此來測試你的能力，完不成直接走人。
再比如找“替罪羊”的、薪資玩文字游戲的...最缺德的還有擦違法邊緣的，給你的工資高是高，但凈干一些違法的事情，說不定哪天警察就上門一窩端了，錢沒賺到，還給自己搭進(jìn)去了。
所以，遇到薪資給得比同崗位高出很多、崗位職責(zé)問啥都含糊、網(wǎng)上查不到公司正經(jīng)業(yè)務(wù)的情況，千萬別輕易答應(yīng)。
多對那家公司了解一下絕對沒壞處，別為了高薪，最后把自己坑進(jìn)去！
* 本故事屬虛構(gòu)內(nèi)容，僅供娛樂 *
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