河南
張磊前段時間換了個工作，不過不是被辭退，而是一直跟著的部門領導要跳槽，非要拉著他一起走。
領導把他叫到辦公室，開門見山，問他愿不愿意跟著自己一起走，還開玩笑地說新團隊缺個“馬屁精”，他習慣了張磊給自己搭把手。
張磊一開始有點猶豫，畢竟在這個公司也干了五年了，換到新公司業務穩不穩定另說，自己也要重新適應。
結果，領導看出來他的猶豫，直接說：“工資翻倍，來不來？”
這下，張磊果斷做了選擇，當天就提交了離職申請，跟著領導去了新公司。
張磊心里清楚，領導說的“馬屁精”其實不是只有一張嘴會溜須拍馬的人。
新公司的業務剛剛起步，領導剛過去根基不穩，每天要緊盯業績，手下的人面對著新領導心里根本不服管，而自己就要應付這些難題。
上個月，一個項目因為實習生的失誤，執行上出了問題，高層氣憤地問責，張磊主動站出來擔責，然后整理好補救方案交上，這邊給領導留了挽回局面的機會，那邊也安撫了實習生的情緒。
還有一次，領導想要更新一版新的績效制度，張磊主動跑了多個部門，問了所有員工的意見，最后整理出來了幾條可行的方案，這番用心，使得執行效果比預期的還要好。
雖然，公司里總有人在背后議論張磊，覺得他就是因為會來事，才能有今天這個成績，這些聲音張磊聽見絲毫不生氣。
因為他心里清楚大家嘴上不屑的“馬屁精”，從來不是無腦的捧著領導說話。
領導做對了決策，他全程跟進；領導猶豫的時候，他站出來補位，任何后顧之憂和潛在的風險，他全部都能提前解決。
所以說，學歷和經驗在職場只是敲門磚，能有效溝通和協作能力才是你往上爬的硬實力。
* 本故事屬虛構內容，僅供娛樂 *
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