北京
?運營商財經網 趙鑫雨/文
不久前，嗶哩嗶哩2025年年報中披露的高管薪酬令人意外，公司三位核心高管首席執行官陳睿、首席運營官李旎、總裁徐逸的薪酬差距非常大。
年報披露，李旎在2025年取得的薪酬共計1.73億元，其中包括基本薪金605.4萬元、醫療及退休金計劃提存開支10.9萬元、股權激勵費用1.67億元。可以很明顯地看出，其薪酬大部分都來自股權激勵。
與嗶哩嗶哩披露的其他高管相比，李旎合計薪酬僅次于首席執行官陳睿的2.56億元，遠高于總裁徐逸的136.6萬元。但單看基本薪金的話，李旎605.4萬元位居第一，比陳睿的590.5萬元高一些，是總裁徐逸126萬元的將近五倍。
年僅40歲的李旎能獲得如此高薪，與她為公司做出的貢獻分不開。據公司年報介紹，李旎負責公司的整體運營，領導多個戰略職能部門。在過往，她組建了強大的業務和運營團隊，團隊在其領導下成功拓展收入來源及大幅提升品牌知名度。
李旎畢業于嶺南師范學院法學專業，這是一所具有百年師范教育歷史的廣東省屬普通本科院校。在畢業后，她就創立了咨詢公司，服務于世界500強及初創企業。后在2012年，她加入金山網絡(現獵豹移動)并伴隨獵豹在紐交所IPO。
在2014年，李旎與陳睿共同加入嗶哩嗶哩，開始擔任首席運營官，負責公司架構搭建及整體運營，推動平臺從愛好者社區轉型為上市公司。有人說，嗶哩嗶哩能取得如今的發展，得益于李旎與陳睿團隊的加入，也正因如此其薪酬才那么高。
運營商財經網副總經理康銳表示，嗶哩嗶哩在2025年首次實現了美國公認會計準則下的全年盈利，這無疑是對李旎等公司核心管理者能力的肯定，其獲得高薪并不令人意外。
（責任編輯：趙鑫雨）
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