?運營商財經網 趙鑫雨/文
不久前,嗶哩嗶哩2025年年報中披露的高管薪酬令人意外,公司三位核心高管首席執行官陳睿、首席運營官李旎、總裁徐逸的薪酬差距非常大。
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年報披露,李旎在2025年取得的薪酬共計1.73億元,其中包括基本薪金605.4萬元、醫療及退休金計劃提存開支10.9萬元、股權激勵費用1.67億元。可以很明顯地看出,其薪酬大部分都來自股權激勵。
與嗶哩嗶哩披露的其他高管相比,李旎合計薪酬僅次于首席執行官陳睿的2.56億元,遠高于總裁徐逸的136.6萬元。但單看基本薪金的話,李旎605.4萬元位居第一,比陳睿的590.5萬元高一些,是總裁徐逸126萬元的將近五倍。
年僅40歲的李旎能獲得如此高薪,與她為公司做出的貢獻分不開。據公司年報介紹,李旎負責公司的整體運營,領導多個戰略職能部門。在過往,她組建了強大的業務和運營團隊,團隊在其領導下成功拓展收入來源及大幅提升品牌知名度。
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李旎畢業于嶺南師范學院法學專業,這是一所具有百年師范教育歷史的廣東省屬普通本科院校。在畢業后,她就創立了咨詢公司,服務于世界500強及初創企業。后在2012年,她加入金山網絡(現獵豹移動)并伴隨獵豹在紐交所IPO。
在2014年,李旎與陳睿共同加入嗶哩嗶哩,開始擔任首席運營官,負責公司架構搭建及整體運營,推動平臺從愛好者社區轉型為上市公司。有人說,嗶哩嗶哩能取得如今的發展,得益于李旎與陳睿團隊的加入,也正因如此其薪酬才那么高。
運營商財經網副總經理康銳表示,嗶哩嗶哩在2025年首次實現了美國公認會計準則下的全年盈利,這無疑是對李旎等公司核心管理者能力的肯定,其獲得高薪并不令人意外。
(責任編輯:趙鑫雨)
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