遼寧
中國石油遼河油田曙光采油廠集輸大隊于五月份開展“每日一件小事”活動以來，各基層聯合站迅速落實，其中曙一聯合站的變化尤為明顯。在這一個月里，曙一聯以實實在在的行動，讓一項要求結出了果實。
走進如今的曙一聯，直觀的變化首先映入眼簾。全體員工從以往容易忽視的細微處著手：長期積存的衛生死角被徹底清理，工具用具分區歸置、標識清晰，對破損的墻面、門窗等設施，員工們也利用工余時間主動修繕維護。這些點滴努力匯聚起來，使整個站容站貌為之一新，生動詮釋了“設施可以老舊，但不能破舊”的現場管理要求。
變化不止于環境。集輸大隊“大院文化”中倡導的“進了大院門，就是大院人”理念，在曙一聯員工身上得到了印證。整潔有序的環境，激發了員工自覺維護、主動作為的責任心。工作中相互提醒、協作完成的情況多了，崗位巡檢更加細致到位，隊伍整體顯現出更積極、更團結的氛圍。一個小隊的變化說明，把“小事”抓實，不僅能改善面貌，更能凝聚人心、促進管理。
曙一聯的實踐表明，“每日一件小事”關鍵在于堅持，成效源于實干。集輸大隊持續推動“每日一件小事”活動在各基層站隊扎實深入開展，通過無數“小事”的累積，不斷夯實基礎管理，提升隊伍戰斗力。
（徐智博 李龍）
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