廣東
6月2日，由金蜜蜂智庫主辦的第二十一屆中國企業社會責任/ESG國際研討會在上海錦江飯店舉行。作為首屆中國責任周的核心活動之一，備受矚目的“2026金蜜蜂企業社會責任·中國榜”在會上正式揭曉。立邦中國憑借“通過產業人才培育破解鄉村就業供需錯配”的創新實踐脫穎而出，榮獲“ESG競爭力典范·鄉村振興”獎項。
自2008年首次發布以來，“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”已累計評估超過4000家企業、組織。截至目前，已有644家優秀企業成為“蜜蜂型企業”。這些企業通過創新實踐，不斷提升責任意識與管理水平，積極營造可持續發展的商業生態，共同塑造了中國負責任企業的集體形象。
本屆榜單依托首屆中國責任周的生態優勢，匯聚了普惠保險、ESG治理、社會責任投資、鄉村振興、算電協同等多方力量，進一步放大了上榜企業的示范效應。在逆全球化思潮涌動、氣候融資承壓的當下，上榜企業以實際行動堅守長期主義，提供了可復制的可持續解決方案，為全球可持續發展貢獻了中國智慧。
立邦中國產業人才發展中心總經理付俊英受邀出席研討會并發表主題演講，分享了公司在深耕產業人才培育、走出規模化鄉村人才振興道路方面的實踐經驗。立邦中國表示，其在長期業務實踐中認識到，鄉村富余勞動力長期面臨就業與增收的雙重困境，而涂裝行業普遍存在用工老化、技能薄弱且標準缺失的突出短板。為此，立邦中國依托自身在涂裝領域積累的技術標準、培訓體系與產業鏈資源，構建起覆蓋“培養—認證—就業”全鏈條的人才賦能方案。
據介紹，立邦中國在全國設立了16所分中心，開設900余門線上課程及400余門線下課程。截至2025年底，累計培養技能人才約43萬名，建立“一試雙證”聯合培訓認證基地66家，助力數千名鄉村勞動者實現穩定就業。這一實踐不僅回應了鄉村勞動力的就業需求，也為涂裝行業輸送了經過標準化培訓的合格技工，在一定程度上緩解了行業用工結構性矛盾。
此次獲獎，既是對立邦中國推動鄉村人才振興與產業高質量發展實踐成果的肯定，也展現了企業以核心能力響應國家戰略、創造社會價值的責任競爭力。未來，立邦中國表示將持續深化產業人才培育體系，推動培訓認證網絡向更多區域延伸，實現“培養一個、帶動一片”的鄉村可持續發展圖景，為刷新鄉村美好生活貢獻更大力量。
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