北京
來源：市場資訊
（來源：西高院XIHARI）
6月8日，中國西電黨委書記、董事長趙永志帶隊到西高院，圍繞“樹立和踐行正確政績觀，加強干部人才隊伍建設”主題開展專題調研，聽取了西高院生產經營總體情況、干部人才隊伍建設情況匯報，并與企業領導班子座談交流。
趙永志對西高院近年來通過深化改革、實現經營發展與人才隊伍建設根本性轉變的成績，以及生產經營總體向好、人才隊伍保持穩定的良好態勢給予充分肯定。他強調，人才問題的根本是人才觀問題，培養人才必須樹立充分自信。
趙永志要求，一是解放思想，樹立科學人才觀。堅持馬克思主義人才觀，破除唯學歷論，重視一線技能人才，把合適的人放在合適的崗位上。二是建強隊伍，激發干事創業動力。堅持把干部人才隊伍建設作為重大戰略，大力選拔優秀年輕干部，為擔當者撐腰，營造干事創業良好氛圍。三是用心用情留住人才，厚植家文化。構建事業、待遇、感情、生態并重的留人環境，真心真情真意關愛員工，打造員工賴以生存發展的平臺。四是以作風轉變提升效能。清醒認識“標準不高、要求不嚴、行動不快”等短板，弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風，以高標準、嚴要求、快行動推動工作落實。五是樹立正確政績觀，再出發再創業。堅持為未來計，賡續紅色血脈，聚焦主責主業，提升自主創新能力，堅定扛牢走在前、挑大梁的責任擔當，奮力建設“社會滿意、行業尊重、員工自豪、文化先進”的新西電。
中國西電黨委工作部、人力資源部部門負責人和相關同志，西高院領導班子成員和相關部門負責人參加調研座談。
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