河北
（來源：中工網）
為深化產業工人隊伍建設改革，充分激發一線職工創新活力，6月8日，中鐵工業旗下中鐵山橋集團有限公司產業工人隊伍建設改革工作會暨匯智創新工作室揭牌儀式在湖北麻城舉行。
“本次活動旨在為產業工人搭建創新平臺、整合優質資源，推動大家從‘憑力氣干活’向‘靠智慧創新’轉變。我們要讓每一位想創新、能創新的職工都站上創新‘C位’，讓創新成為一線崗位的新風尚。”中鐵山橋相關負責人表示。活動現場，匯智創新工作室正式揭牌成立，中鐵山橋麻城分公司與華東交通大學簽訂校企創新課題合作協議。
創新從不是工程師與科研人員的專屬。會上公布的一組數據令人眼前一亮：五年來，公司產業工人累計提報合理化建議、落地各類創新成果共計1700余項，申報專利300余項，獲授權專利200余項。一個個實打實的成果充分證明，一線產業工人不僅能創新，更能創出大成效。匯智創新工作室骨干郭進感慨道：“從前總覺得申報專利是技術人員的工作，自己只要把本職工作做好就行。如今公司不僅鼓勵我們提建議，還給我們搭平臺、配資源，感覺越來越受重視了。”
為持續點燃一線職工創新熱情，中鐵山橋打造“競賽比拼+精準培訓+導師帶徒+創新賦能”一體化培育體系。依托2個省級技能大師工作室、10個勞模工匠創新工作室，筑牢一線創新陣地。目前，28名高技能骨干結對成立54組師徒對子，以賽事練兵、實操傳技的方式，讓青年職工的創新想法有表達渠道、有對接專人、有幫扶團隊。這套“以老帶新、薪火相傳”的機制，既傳承了精湛技藝，也延續了敢闖敢創的進取精神。
匯智創新工作室成員、電焊技師陳繼巖，針對道岔拉桿傳統焊接工序需反復翻轉工件、生產效率偏低、焊接質量不穩定的行業痛點，研發出道岔拉桿智能一體化焊接技術，首創機器人翻轉工裝，實現方形拉桿360°圓周焊縫動態焊接一次成型。該技術投用后，焊縫質量顯著優化，生產效率提升50%以上。此外，多個班組聯合攻堅，成功解決長期困擾生產的焊接變形難題，相關技術成果斬獲實用新型專利；一線操作工在使用新設備時發現設計短板，主動提出優化方案，相關方案被設備廠家采納并全面推廣。
此次校企創新課題合作簽約，標志著企業打破了車間創新邊界，正式聯動高校科研力量，攜手攻堅各類工藝“卡脖子”難題。從“憑力氣干活”到“靠智慧創新”，一線職工有目標、有平臺、有支撐，傳統制造業發展擁有了堅實的人才基石。
近年來，中鐵山橋扎實推進產業工人隊伍建設改革，以黨建為引領，持續創新工作機制、搭建賦能平臺、完善服務保障體系，構建以技能提升、價值創造為核心導向的薪酬分配體系，著力鍛造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為企業培育新質生產力注入強勁動力。（工人日報客戶端特約記者 朱潤勝 通訊員 董海巖）
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